深圳市事業(yè)單位人事制度改革概要-文庫(kù)吧資料
2025-01-11 00:09本頁(yè)面
【正文】 業(yè)單位 人事制度改革的歷程 （ 三 ） 事業(yè)單位人事制度配套改革整體方案的確定 市委 11號(hào)文 、 市政府 137號(hào)令 —— 職員制 市政府 133號(hào)令 —— 雇員制 事業(yè)單位人事制度的基本框架：職員 +雇員 職員 雇員 基本內(nèi)容 一、事業(yè)單位的基本情況 二、事業(yè)單位改革的基本情況 三、深圳事業(yè)單位人事制度改革的歷程 四、深圳事業(yè)單位人事制度改革的制度設(shè)計(jì) 五、深圳事業(yè)單位人事制度改革的步驟安排 六、推進(jìn)改革的組織機(jī)制、措施及需要注意的問(wèn)題 四、深圳事業(yè)單位人事制度 改革的制度設(shè)計(jì) （ 一 ） 深圳事業(yè)單位人事制度改革的基本目標(biāo) ? 我市事業(yè)單位概況： 1800多家事業(yè)單位，67840名在編員工；主要分布在文化、教育、衛(wèi)生、城管等領(lǐng)域 ? 我市事業(yè)單位分布28%72%市屬區(qū)屬我市事業(yè)單位人員分布39%61%市屬區(qū)屬 四、深圳事業(yè)單位人事制度 改革的制度設(shè)計(jì) ? （一）深圳事業(yè)單位人事制度改革的基本目標(biāo) ? 全面改革現(xiàn)行的以黨政機(jī)關(guān)干部管理方式占主導(dǎo)的事業(yè)單位人事管理體制，根據(jù)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求和我市事業(yè)單位的實(shí)際，建立有利于減輕國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)和精簡(jiǎn)高效、有別于國(guó)家公務(wù)員制度和企業(yè)員工制的職員制，形成一套機(jī)制健全，功能完善，宏觀上相對(duì)規(guī)范、有利于依法管理監(jiān)督，微觀上行業(yè)有別、照顧到不同單位特點(diǎn)，充分體現(xiàn)人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降，充滿生機(jī)和活力的事業(yè)單位人事制度。對(duì)事業(yè)單位管理人員任用上，打破干部工人身份界限，逐步取消行政級(jí)別；健全和規(guī)范了職務(wù)聘任制和聘期目標(biāo)責(zé)任制與考核制；停止了在事業(yè)單位配置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。推行聘用制和崗位管理制度，促進(jìn)由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。 二、事業(yè)單位改革的基本情況 ?（三）事業(yè)單位人事制度改革 ? 1995年國(guó)務(wù)院在鄭州召開(kāi)全國(guó)會(huì)議進(jìn)行部署 ? 2023年中辦印發(fā) 《 深化干部人事制度改革綱要 》 ? 2023年省委辦 《 深化事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施方案 》 ? 2023年國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部 《 關(guān)于事業(yè)單位人員聘用制度意見(jiàn) 》 ? 2023年底，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的 《 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定 》
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1