【摘要】JT電子有限公司企業(yè)文化—培訓1企業(yè)文化?數(shù)十年來,影響美國企業(yè)發(fā)展的重要因素是什麼?這是哈佛商學院一直在研究的課題.?藉由對美國二十二個行業(yè)中挑選出來的兩百零七家公司進行調(diào)查研究,哈佛的研究人員得出兩個結(jié)論:1.企業(yè)文化對企業(yè)的長期經(jīng)營業(yè)績,具有重大的作用
2025-01-06 17:57
【摘要】明珠電信企業(yè)文化培訓主講人:張良波動力管理顧問有限責任公司NEWPOWERMANAGEMENTCONSULTINGCOMPANY什么是企業(yè)文化?是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的價值觀念、經(jīng)營思想、群體意識和行為規(guī)范的一種綜合體。?觀念1國際商務禮儀代表國際品質(zhì)?觀念2這一切
2025-01-08 17:28
【摘要】《禮記》云:“禮者所以定親疏,決嫌疑,別同異,明是非也?!庇衷疲骸坝H親之殺,尊賢之等,禮所生也?!薄岸Y儀”是“道德”的規(guī)范,完備了禮儀,就純粹了道德。企業(yè)文化禮儀培訓企業(yè)禮儀的意義企業(yè)禮儀是企業(yè)的精神風貌。它包括企業(yè)的待客禮儀、經(jīng)營作風、員
2025-01-27 20:25
【摘要】企業(yè)文化揭秘企業(yè)高管培訕乀——企業(yè)文化體系文化知識概述企業(yè)文化概述文化知識概述文化的起源文化的定丿文化的特性文化不文明?為什舉中國人過年的旪候,無論怎樣辛苦,都要回家和家人團聚??為什舉許多人喜歡喝可樂,穿牛仔,看歐美的電影??為什舉中國、日本、韓國、越南都擁有共同的傳統(tǒng)節(jié)日?
2025-01-09 18:35
【摘要】第三章企業(yè)文化塑造第一部分知識清單?一、企業(yè)文化含義?企業(yè)文化是指企業(yè)在長期的經(jīng)營實踐中形成的共同思想、作風、價值觀念和行為準則,是一種具有企業(yè)個性的信念和行為方式,是一種企業(yè)管理經(jīng)營哲學觀念。?廣義的文化,是指人類所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和。因而,廣義的企業(yè)文化也就是指企業(yè)所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和;?
2025-01-28 04:00
【摘要】一個優(yōu)秀的企業(yè)不能沒有靈魂,不能沒有內(nèi)涵。一個缺乏靈魂的企業(yè),不可能成為一個高尚、卓越、受人尊重的企業(yè)。一個缺乏正確價值觀和人生目標的人,不可能成為一個高尚、卓越、受人尊敬的人。2023年12月,河南煤業(yè)化工集團在國際金融危機的“寒冬”中創(chuàng)立,在內(nèi)外形勢發(fā)生巨變的逆風中起航,肩負著省委省政府的重托,承載著十八萬名員工的期盼,面臨著激烈的市場競爭和艱巨
2025-01-09 19:04
【摘要】第四講企業(yè)文化實施企業(yè)文化分類:強悍文化(強人)?適用:高風險、快反饋的企業(yè),建筑、化妝品、管理咨詢、證券投資、文體娛樂業(yè)?特征:個人英雄、機遇重要、儀式迷信?個人要求:堅強、樂觀、強烈進取心、權(quán)利欲?群體習慣:衣著、語言、環(huán)境與眾不同、時尚,同事關系、接待禮儀平淡?缺點:短期行為,流動率高,凝聚力低?文化
2025-01-28 04:01
【摘要】?ProcessofManagement領導過程領導過程ProcessofManagement設定宗旨與使命建立共享之愿景發(fā)展共同的工作計劃領導行動評估結(jié)果和過程持續(xù)性的改善公司是一個活的生態(tài)系統(tǒng)領導是一個有步驟的過程insertimage公司是一個活的生態(tài)系統(tǒng)戰(zhàn)略
2025-03-04 16:34
【摘要】第九講企業(yè)文化管理目錄?一.企業(yè)文化的概念和重要性?二.企業(yè)文化的內(nèi)容?三.企業(yè)文化建設一.企業(yè)文化的概念和重要性?現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化的競爭??!1、企業(yè)文化定義?"文化"乃是"人文化成"一語的縮寫
2025-02-28 22:05
【摘要】東莞歐珀移動通信有限公司1OPPO企業(yè)文化培訓使命、愿景、價值觀—東莞歐珀移動通信有限公司2培訓的目的?了解OPPO的企業(yè)文化。?加深對企業(yè)健康、長久發(fā)展的了解。?指導我們?nèi)粘5墓ぷ骱托袨?。東莞歐珀
2025-01-24 08:52
【摘要】電子有限公司企業(yè)文化—培訓1企業(yè)文化?數(shù)十年來,影響美國企業(yè)發(fā)展的重要因素是什麼?這是哈佛商學院一直在研究的課題.?藉由對美國二十二個行業(yè)中挑選出來的兩百零七家公司進行調(diào)查研究,哈佛的研究人員得出兩個結(jié)論:1.企業(yè)文化對企業(yè)的長期經(jīng)營業(yè)績,具有重大的作用.
2025-01-06 17:56
【摘要】企業(yè)文化的診斷?觀念的改變并沒有改變事實的本身,改變的是人們對事實的看法。-德魯克成就聯(lián)想的百年基業(yè),要靠一代代認同聯(lián)想文化的聯(lián)想人來完成!?柳傳志為什么進行企業(yè)文化的診斷1)企業(yè)文化
2025-01-06 18:21
【摘要】現(xiàn)化企業(yè)文化目錄文化與企業(yè)文化企業(yè)文化的發(fā)展歷程企業(yè)文化的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)企業(yè)文化與企業(yè)人企業(yè)文化與團隊成長構(gòu)建自己的文化基因“飛機上的聯(lián)合國部隊”英國士兵美國士兵德國士兵日本士兵中國士兵一個笑話文化與企業(yè)
2025-01-24 14:45
【摘要】找講師、公開課,上諾達名師網(wǎng),中國最大的培訓平臺9園林企業(yè)文化管理找講師、公開課,上諾達名師網(wǎng),中國最大的培訓平臺為什么要進行企業(yè)文化建設與管理?中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?找講師、公開課,上諾達名師網(wǎng),中國最大的培訓平臺?企業(yè)缺乏持續(xù)存在的理念依據(jù)?企業(yè)對未來沒有完成系統(tǒng)思考(戰(zhàn)略、核心競爭力)
2025-01-24 12:57