【摘要】企業(yè)文化揭秘企業(yè)高管培訕乀——企業(yè)文化體系文化知識(shí)概述企業(yè)文化概述文化知識(shí)概述文化的起源文化的定丿文化的特性文化不文明?為什舉中國(guó)人過(guò)年的旪候,無(wú)論怎樣辛苦,都要回家和家人團(tuán)聚??為什舉許多人喜歡喝可樂(lè),穿牛仔,看歐美的電影??為什舉中國(guó)、日本、韓國(guó)、越南都擁有共同的傳統(tǒng)節(jié)日?
2025-01-11 18:35
【摘要】第三章企業(yè)文化塑造第一部分知識(shí)清單?一、企業(yè)文化含義?企業(yè)文化是指企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的共同思想、作風(fēng)、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則,是一種具有企業(yè)個(gè)性的信念和行為方式,是一種企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)哲學(xué)觀念。?廣義的文化,是指人類所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和。因而,廣義的企業(yè)文化也就是指企業(yè)所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和;?
2025-01-30 04:00
【摘要】一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)不能沒(méi)有靈魂,不能沒(méi)有內(nèi)涵。一個(gè)缺乏靈魂的企業(yè),不可能成為一個(gè)高尚、卓越、受人尊重的企業(yè)。一個(gè)缺乏正確價(jià)值觀和人生目標(biāo)的人,不可能成為一個(gè)高尚、卓越、受人尊敬的人。2023年12月,河南煤業(yè)化工集團(tuán)在國(guó)際金融危機(jī)的“寒冬”中創(chuàng)立,在內(nèi)外形勢(shì)發(fā)生巨變的逆風(fēng)中起航,肩負(fù)著省委省政府的重托,承載著十八萬(wàn)名員工的期盼,面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和艱巨
2025-01-11 19:04
【摘要】第四講企業(yè)文化實(shí)施企業(yè)文化分類:強(qiáng)悍文化(強(qiáng)人)?適用:高風(fēng)險(xiǎn)、快反饋的企業(yè),建筑、化妝品、管理咨詢、證券投資、文體娛樂(lè)業(yè)?特征:個(gè)人英雄、機(jī)遇重要、儀式迷信?個(gè)人要求:堅(jiān)強(qiáng)、樂(lè)觀、強(qiáng)烈進(jìn)取心、權(quán)利欲?群體習(xí)慣:衣著、語(yǔ)言、環(huán)境與眾不同、時(shí)尚,同事關(guān)系、接待禮儀平淡?缺點(diǎn):短期行為,流動(dòng)率高,凝聚力低?文化
2025-01-30 04:01
【摘要】?ProcessofManagement領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程ProcessofManagement設(shè)定宗旨與使命建立共享之愿景發(fā)展共同的工作計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)行動(dòng)評(píng)估結(jié)果和過(guò)程持續(xù)性的改善公司是一個(gè)活的生態(tài)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)有步驟的過(guò)程insertimage公司是一個(gè)活的生態(tài)系統(tǒng)戰(zhàn)略
2025-03-06 16:34
【摘要】第九講企業(yè)文化管理目錄?一.企業(yè)文化的概念和重要性?二.企業(yè)文化的內(nèi)容?三.企業(yè)文化建設(shè)一.企業(yè)文化的概念和重要性?現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)是文化的競(jìng)爭(zhēng)?。?、企業(yè)文化定義?"文化"乃是"人文化成"一語(yǔ)的縮寫(xiě)
2025-03-02 22:05
【摘要】東莞歐珀移動(dòng)通信有限公司1OPPO企業(yè)文化培訓(xùn)使命、愿景、價(jià)值觀—東莞歐珀移動(dòng)通信有限公司2培訓(xùn)的目的?了解OPPO的企業(yè)文化。?加深對(duì)企業(yè)健康、長(zhǎng)久發(fā)展的了解。?指導(dǎo)我們?nèi)粘5墓ぷ骱托袨?。東莞歐珀
2025-01-26 08:52
【摘要】電子有限公司企業(yè)文化—培訓(xùn)1企業(yè)文化?數(shù)十年來(lái),影響美國(guó)企業(yè)發(fā)展的重要因素是什麼?這是哈佛商學(xué)院一直在研究的課題.?藉由對(duì)美國(guó)二十二個(gè)行業(yè)中挑選出來(lái)的兩百零七家公司進(jìn)行調(diào)查研究,哈佛的研究人員得出兩個(gè)結(jié)論:1.企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),具有重大的作用.
2025-01-08 17:56
【摘要】企業(yè)文化的診斷?觀念的改變并沒(méi)有改變事實(shí)的本身,改變的是人們對(duì)事實(shí)的看法。-德魯克成就聯(lián)想的百年基業(yè),要靠一代代認(rèn)同聯(lián)想文化的聯(lián)想人來(lái)完成!?柳傳志為什么進(jìn)行企業(yè)文化的診斷1)企業(yè)文化
2025-01-29 20:25
【摘要】JT電子有限公司企業(yè)文化—培訓(xùn)1企業(yè)文化?數(shù)十年來(lái),影響美國(guó)企業(yè)發(fā)展的重要因素是什麼?這是哈佛商學(xué)院一直在研究的課題.?藉由對(duì)美國(guó)二十二個(gè)行業(yè)中挑選出來(lái)的兩百零七家公司進(jìn)行調(diào)查研究,哈佛的研究人員得出兩個(gè)結(jié)論:1.企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),具有重大的作用
2025-01-08 18:21
【摘要】現(xiàn)化企業(yè)文化目錄文化與企業(yè)文化企業(yè)文化的發(fā)展歷程企業(yè)文化的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)企業(yè)文化與企業(yè)人企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)構(gòu)建自己的文化基因“飛機(jī)上的聯(lián)合國(guó)部隊(duì)”英國(guó)士兵美國(guó)士兵德國(guó)士兵日本士兵中國(guó)士兵一個(gè)笑話文化與企業(yè)
2025-01-26 14:45
【摘要】找講師、公開(kāi)課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái)9園林企業(yè)文化管理找講師、公開(kāi)課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái)為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么?找講師、公開(kāi)課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái)?企業(yè)缺乏持續(xù)存在的理念依據(jù)?企業(yè)對(duì)未來(lái)沒(méi)有完成系統(tǒng)思考(戰(zhàn)略、核心競(jìng)爭(zhēng)力)
2025-01-26 12:57
【摘要】明珠電信企業(yè)文化培訓(xùn)主講人:張良波動(dòng)力管理顧問(wèn)有限責(zé)任公司NEWPOWERMANAGEMENTCONSULTINGCOMPANY什么是企業(yè)文化?是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)思想、群體意識(shí)和行為規(guī)范的一種綜合體。?觀念1國(guó)際商務(wù)禮儀代表國(guó)際品質(zhì)?觀念2這一切
2025-03-06 14:25
【摘要】歡迎您來(lái)到本課堂!第五講企業(yè)文化2SPEAKERPRESENTATIONTITLE0000/00/00通過(guò)本章學(xué)習(xí),我們應(yīng)該做到:?理解幵掌握企業(yè)文化的定義及內(nèi)涵?了解企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)及特點(diǎn)?了解企業(yè)文化的功能?了解中日美企業(yè)文化的對(duì)比情況一、企業(yè)文化的緣起
2025-02-24 12:53
【摘要】企業(yè)文化的建立企業(yè)文化的定位?通過(guò)企業(yè)文化的定位,可知企業(yè)文化工作的針對(duì)目標(biāo)是企業(yè)員工的精神狀態(tài)。主要的工作是圍繞一點(diǎn):如何在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)和營(yíng)造積極健康、活潑合諧的員工精神氛圍開(kāi)展企業(yè)文化工作要解決的幾個(gè)問(wèn)題?1、要說(shuō)明我們期望的員工精神狀態(tài)說(shuō)清楚這一點(diǎn),我們才知道企業(yè)文化工作要做到什么程度,員工才會(huì)較好的自
2025-01-29 19:59