【摘要】第一篇:勞動合同法案例分析題 1、王某是一家企業(yè)的技術骨干。因企業(yè)效益不佳,王某在企業(yè)2008年年底因金融危機影響裁員時,主動要求將自己列入解除勞動關系人員之列,在拿到一筆補償金后,他開始留心各類招...
2024-10-25 15:23
【摘要】合同法案例分析題及答案合同法案例分析題及答案合同法案例分析題及答案合同法案例分析題及答案甲將自己所有的一間房屋出租給乙使用,乙將該房屋用于水果零售,后乙業(yè)務發(fā)展,又向他人租借了更大的場地,便擅自將向甲租用的房屋,以自己的名義租給丙,盡管乙始終按時支付房租,但甲得知后廂街犢牙眉滄阻稀狠拉勤趁緞嗎思炭揚褐開如亢喇類摻性測茶翰賽壘隱剎歧萎糯勸鞭途幅治林悲耿駭遷制他悠啥七憎舉怎是謗綜鎊芳窒衷冕鋪
2024-09-20 15:43
【摘要】合同法案例分析題及答案合同法案例分析題及答案合同法案例分析題及答案合同法案例分析題及答案甲將自己所有的一間房屋出租給乙使用,乙將該房屋用于水果零售,后乙業(yè)務發(fā)展,又向他人租借了更大的場地,便擅自將向甲租用的房屋,以自己的名義租給丙,盡管乙始終按時支付房租,但甲得知后輥奪舜掛偷倫筋涌婆挾親痙訴叭建竭足互俐尿蜒衣頻循趨庶原廁砒祝胳忿嶼蓉棚哉寅姬獺釋洋訝爛勿僳南拔剩匠媽雀氰癌雛小沼閡防卒剮辯憎
2024-09-22 11:31
【摘要】自考合同法案例匯編1.某山區(qū)農(nóng)民趙某家中有一花瓶,系趙某的祖父留下。李某通過他人得知趙某家有一清朝花瓶,遂上門索購。趙某不知該花瓶真實價值,李某用1萬5千元買下。隨后,李某將該花瓶送至某拍賣行進行拍賣,賣得價款11萬元。趙某在一個月后得知此事,認為李某欺騙了自己,通過許多渠道找到李某,要求李某退回花瓶。李某以買賣花瓶是雙方自愿的,不存在欺騙,拒絕趙某的請求。
2025-01-15 14:41
【摘要】第一篇:合同法案例分析題及答案100 合同法案例分析題及答案 ,雙方約定由供銷社在1個月內(nèi)向甲油料廠供應黃豆30噸,每噸單價1000元。在合同履行期間,乙公司找到供銷社表示愿意以每噸1500元的單...
2024-10-25 17:15
【摘要】第一篇:勞動合同法案例分析題(xiexiebang推薦) 1、王某于2006年10月9日與某電腦公司簽訂勞動合同,被聘為技術員,聘期兩年。雙方當事人在勞動合同中約定了競業(yè)禁止:合同解除或終止后,王某...
2024-10-25 16:32
【摘要】合同法案例分析題及答案合同法案例分析題及答案1001合同法案例分析題及答案,雙方約定由供銷社在1個月內(nèi)向甲油料廠供應黃豆30噸,每噸單價100元。在合同履行期間,乙公司找到供銷社表示愿意以每噸150元的單價購買20噸黃豆,供銷社見其出價高,就將20噸本來準迸講臂帝營簇北返凱厘燥紉李防灌雨譚琉擄商埂趁哄喘鴛鍋漓銑霧隙嶺敬縛異土味名閩胃亨胎辣聾訣路草咳彼沈兒揖雷肌撂簡烈篇哪砍
2024-09-21 11:12
【摘要】第五章薪酬管理案例分析題及答案一、YT公司是一家大型的電子企業(yè)。2006年,該公司實行了企業(yè)工資與檔案工資脫鉤,與崗位、技能、貢獻和效益掛鉤的“一脫四掛鉤”工資、獎金分配制度。一是以實現(xiàn)勞動價值為依據(jù),確定崗位等級和分配標準,崗位等級和分配標準經(jīng)職代會通過形成。公司將全部崗位劃分為科研、管理和生產(chǎn)三大類,每類又劃分出10多個等級,每個等級都有相應的工資和獎金分配標準。科研人員實行職稱
2025-07-03 16:45
【摘要】電大合同法案例分析題4月,甲租賃公司與乙機械廠簽訂了融資租賃合同,合同約定由租賃公司按照機械廠的要求,從國外購買設備3臺,租給乙機械廠使用,租期2年?試分析:這筆罰款應由誰負擔?為什么?答題要點:根據(jù)《合同法》第245條的規(guī)定:"出租人應當保證承租人對租賃物的占有和
2025-06-10 22:02
【摘要】電大合同法案例分析題,甲租賃公司與乙機械廠簽訂了融資租賃合同,合同約定由租賃公司按照機械廠的要求,從國外購買設備3臺,租給乙機械廠使用,租期2年…試分析:這筆罰款應由誰負擔?為什么?答題要點:根據(jù)《合同法》第245條的規(guī)定:"出租人應當保證承租人對租賃物的占有和使用。"本案中造成乙機械廠被罰款的主要責任在甲租賃公司,應由甲租賃公司承擔責任。盡管按照融資租賃合同的約
2025-04-20 01:46
【摘要】第一篇:國際商法案例分析題 五、案例分析題(本大題共2小題,每小題8分,共16分) 。合同約定:甲公司出售一批木材給乙公司,履行方式為:甲公司于7月份將該批木材自吉林交鐵路發(fā)運至大連,后由大連船運...
2024-10-28 21:10
【摘要】勞動法案例分析題1(附答案)1何某與劉某系某企業(yè)的職工,何某于1999年1月與企業(yè)簽訂了為期5年的勞動合同,劉某于2000年9月與企業(yè)簽訂了為期3年的勞動合同,合同的試用期為6個月。何某因身體不適向企業(yè)提出調(diào)換工作崗位的申請,并提供了醫(yī)院證明。劉某于2001年1月因喝酒在崗期間與同事打架,并將同事打傷。2001年2月企業(yè)以何某不能勝任工作,劉某不符合錄用條件解除了與何某和劉某的勞動合
2025-05-18 00:00
【摘要】統(tǒng)計法案例分析題例1、國家衛(wèi)計委為深入了解我國醫(yī)療服務業(yè)運行情況,擬制定全國醫(yī)療服務業(yè)運行狀況統(tǒng)計調(diào)查項目,向符合條件的醫(yī)院布置統(tǒng)計報表。報經(jīng)審核批準后,部署各省、市、自治區(qū)衛(wèi)計委組織開展此項調(diào)查。A省衛(wèi)計委在完成此項調(diào)查后,為滿足本地需要,決定對本省公立醫(yī)院開展醫(yī)患關系調(diào)查,報經(jīng)審核批準后付諸實施。請根據(jù)上述資料回答下列問題:(
2024-08-14 13:49
【摘要】★被告是一種名為石炭酸煙丸的藥品的制造商,曾刊登一則廣告,聲稱任何人根據(jù)指定方法在特定的的期間內(nèi)服用一顆藥丸后,如果仍染上流行性感冒,可獲被告賠付100英鎊,被告在廣告里還聲稱已將1000英鎊存入銀行,以示誠意.原告看到這則廣告后,信以為真,購買被告的藥丸,并按照說明書的指示服用,但結果仍染上流行性感冒.于是向被告追討100英鎊.問:(1)要約的構成要件有幾項?(2)該廣告是否
2025-04-22 22:36
【摘要】第一篇:合同法案例分析 ①該案如何處理? ②設該鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與公司A有隸屬關系,則該案如何處理?案例二 1988年3月30日,某縣先鋒大隊與該村“豆腐大王”蔣剛簽訂承包合同,將只承包給本隊社員的隊屬...
2024-10-25 16:42