【正文】 を形成し、協(xié)議雙方の首席代表の署名を経た後に、草案の 正式文書(shū)として従業(yè)員代表大會(huì)又は従業(yè)員全體の討論に提出しなければならない。第20 條職工一方的協(xié)商代表就集體協(xié)商的情況和集體合同草案的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)向職工代表大會(huì)或者全體職工作出說(shuō)明。集団協(xié)議をする期間において、企業(yè)及びその従業(yè)員は、當(dāng)該企業(yè)の正常な生産及び業(yè)務(wù)秩序を維持?保護(hù)しなければならず、生産若しくは業(yè)務(wù)秩序又は社會(huì)の安定に影響するいかなる行為も採(cǎi)用してはならない。第19條協(xié)議により一致しない場(chǎng)合には、企業(yè)と従業(yè)員側(cè)とは、労働関係に 関係する事項(xiàng)につき新たに集団協(xié)議をしなければならない。企業(yè)が合併され、分割され、又は再編された場(chǎng)合には、合併、分割又は再編後の企業(yè)は、集団契約の継続履行事項(xiàng)につき、従業(yè)員側(cè)と集団協(xié)議をしなければならない。第18 條企業(yè)合并、分立、重組的，合并、分立、重組后的企業(yè)應(yīng)當(dāng)就集體合同繼續(xù)履行事宜，與職工一方進(jìn)行集體協(xié)商。第18條上級(jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)職工一方與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，必要時(shí)可以派員觀察職工一方與企業(yè)的集體協(xié)商活動(dòng)。第17條　　集団協(xié)議會(huì)議は、會(huì)議記録を適切に作成しなければならず、協(xié)議雙方の首席代表は、會(huì)議記録に署名しなければならない。集団協(xié)議會(huì)議は、協(xié)議雙方の首席代表が共同で主宰する。第16條 　　集體協(xié)商會(huì)議應(yīng)當(dāng)做好會(huì)議記錄，協(xié)商雙方首席代表應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽字。集體協(xié)商會(huì)議由協(xié)商雙方首席代表共同主持。　　(7) 準(zhǔn)備を必要とするその他の業(yè)務(wù)第16條　　(5) 集団協(xié)議の議題に関係する法律、法規(guī)その他の関係規(guī)定を理解する。　　(3) 當(dāng)該回の集団協(xié)議の議題に関係する狀況及び資料を収集する?！　?1) 雙方が集団協(xié)議に同意した日から15日內(nèi)に協(xié)議代表を選出し、かつ、書(shū)面により相手方に告知する。集體協(xié)商雙方在正式協(xié)商前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行下列準(zhǔn)備工作： 　　(一)自雙方同意集體協(xié)商之日起十五日內(nèi)產(chǎn)生協(xié)商代表，并書(shū)面告知對(duì)方；　　(二)協(xié)商確定集體協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)； 　　(三)搜集與本次集體協(xié)商議題有關(guān)的情況和資料； 　　(四)聽(tīng)取各有關(guān)方面對(duì)本次集體協(xié)商的意見(jiàn)和建議； 　　(五)了解與集體協(xié)商議題有關(guān)的法律、法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定； 　　(六)草擬集體協(xié)商議題的解決方案； 　　(七)其他需要準(zhǔn)備的工作。第15條　　労働組合を確立していない企業(yè)は、上級(jí)の労働組合が従業(yè)員を指導(dǎo)して推挙させた代表が企業(yè)側(cè)に対し集団協(xié)議を提起する。既に労働組合を確立している企業(yè)は、労働組合が従業(yè)員を代表して企業(yè)側(cè)に対し集団協(xié)議を提起する。第14條已經(jīng)建立工會(huì)的企業(yè)，由工會(huì)代表職工向企業(yè)一方提出集體協(xié)商；企業(yè)一方建議開(kāi)展集體協(xié)商的，應(yīng)當(dāng)向本企業(yè)工會(huì)提出。第14條　　(2) 労働紛爭(zhēng)により集団的な業(yè)務(wù)停止又は苦情申立てがもたらされたとき?！　〖瘒鈪f(xié)議のいずれかの一方が次の各號(hào)に掲げる事項(xiàng)に起因して相手方に対し集団協(xié)議建議を提出した場(chǎng)合には、他の一方は、これを拒絶し、又は引き伸ばしてはならない。集団協(xié)議の雙方のいずれの當(dāng)事者も、相手方に対し書(shū)面により集団協(xié)議をする旨の建議を提出することができる。第13 條另一方在收到集體協(xié)商建議書(shū)之日起十五日內(nèi)應(yīng)當(dāng)給予書(shū)面答復(fù)，拒絕集體協(xié)商的，應(yīng)當(dāng)有正當(dāng)?shù)睦碛伞！　∑髽I(yè)従業(yè)員側(cè)は、従業(yè)員の利益にかかわる事項(xiàng)につき、自己と集団協(xié)議をするよう企業(yè)に要求することができる。企業(yè)は、次の各號(hào)に掲げる従業(yè)員の密接な利益に直接にかかわる規(guī)則制度又は重大事項(xiàng)を制定し、改正し、又は決定するときは、當(dāng)該企業(yè)の従業(yè)員側(cè)と集団協(xié)議をした後に確定しなければならない。第12條　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)就職工工資水平、工資調(diào)整機(jī)制與本企業(yè)職工一方進(jìn)行集體協(xié)商?！　?3) 集団協(xié)議の雙方の約定した規(guī)律を遵守し、協(xié)議の過(guò)程における外部に伝えるのに適しない情報(bào)を散布しないこと。　　(1) 企業(yè)の正常な生産及び業(yè)務(wù)秩序を維持?保護(hù)すること。協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)： 　　(一)維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序； 　　(二)保守在集體協(xié)商過(guò)程中知悉的企業(yè)的商業(yè)秘密； 　　(三)遵守集體協(xié)商雙方約定的紀(jì)律，不散布協(xié)商過(guò)程中不宜外傳的信息。第11條當(dāng)該企業(yè)の選出した協(xié)議代表が業(yè)務(wù)時(shí)間內(nèi)において集団協(xié)議に參加し、及び職務(wù)履行期間內(nèi)に3業(yè)務(wù)日を超えない業(yè)務(wù)時(shí)間を利用して、集団協(xié)議と関係する資料等を収集する活動(dòng)に従事する場(chǎng)合には、正規(guī)の労働を提供したものとみなし、賃金及び各種福利は、影響を受けない。第10 條本企業(yè)產(chǎn)生的協(xié)商代表在工作時(shí)間內(nèi)參加集體協(xié)商，以及在履職期限內(nèi)利用不超過(guò)三個(gè)工作日的工作時(shí)間，從事搜集與集體協(xié)商有關(guān)資料等活動(dòng)，視為提供了正常勞動(dòng)，工資及各項(xiàng)福利不受影響。　　(5) 履行を必要とするその他の集団協(xié)議職責(zé)第10條　　(3) 當(dāng)該當(dāng)事者側(cè)の人員の意見(jiàn)を聴取し、當(dāng)該當(dāng)事者側(cè)の人員の質(zhì)問(wèn)に回答すること?！　?1) 集団協(xié)議に參加すること。協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)： 　　(一)參加集體協(xié)商；　　(二)搜集與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料； 　　(三)聽(tīng)取本方人員的意見(jiàn)，回答本方人員的詢問(wèn)； 　　(四)參加集體協(xié)商爭(zhēng)議的處理；　　(五)其他需要履行的集體協(xié)商職責(zé)。第9條ただし、最長(zhǎng)で集団契約期間の満了の時(shí)までとする。協(xié)商代表履行代表職責(zé)的期限，由被代表