【正文】 編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第7頁(yè) 共7頁(yè)上海市集體合同條例上海市集団契約條例第1章總則第1章総則第1條為了規(guī)范集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同的行為，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。第1 條集団協(xié)議並びに集団契約の締結(jié)及び履行に係る行為を規(guī)範(fàn)化し、労働者の適法な権益を保護(hù)し、かつ、調(diào)和?安定した労働関係を構(gòu)築し、及び発展させる ため、「労働法」、「労働契約法」及び「労働組合法」等の法律及び行政法規(guī)の関係規(guī)定に基づき、當(dāng)市の実際を考慮し、この條例を制定する。第2條本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)與職工一方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同，適用本條例。第2條當(dāng)市の行政區(qū)域內(nèi)の企業(yè)と従業(yè)員側(cè)とが労働関係の関係事項(xiàng)につき集団協(xié)議をし、並びに集団契約を締結(jié)し、及び履行するときは、この條例を適用する。第3條本條例所稱的集體協(xié)商，是指企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商的活動(dòng)。 　　本條例所稱的集體合同，是指企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。第3條この條例において「集団協(xié)議」とは、企業(yè)従業(yè)員側(cè)と企業(yè)とが労働関係の関係事項(xiàng)につき平等な協(xié)議をする活動(dòng)をいう?！　·长螚l例において「集団契約」とは、企業(yè)従業(yè)員側(cè)と企業(yè)とが労働関係の関係事項(xiàng)につき、集団協(xié)議を通じて締結(jié)する書面による合意をいう。第4條企業(yè)與職工一方應(yīng)當(dāng)建立集體協(xié)商機(jī)制，就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商。　　企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、平等、相互尊重、誠(chéng)實(shí)守信、兼顧雙方合法利益的原則。第4條企業(yè)と従業(yè)員側(cè)とは、集団協(xié)議メカニズムを確立し、労働関係の関係事項(xiàng)につき集団協(xié)議をしなければならない。　　企業(yè)従業(yè)員側(cè)と企業(yè)とは、労働関係の関係事項(xiàng)につき集団協(xié)議をし、並びに集団契約を締結(jié)し、及び履行するときは、適法であり、公正であり、平等であり、相互に尊重し、誠(chéng)実に信義を守り、かつ、雙方の適法な利益をともに考慮するという原則を遵守しなければならない。第5條市和區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障行政管理部門(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)保障行政部門)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同進(jìn)行監(jiān)督。第5條市、區(qū)及び県の労働及び社會(huì)保障行政管理部門(以下「労働保障行政部門」という。) は、當(dāng)該行政區(qū)域內(nèi)の企業(yè)従業(yè)員側(cè)と企業(yè)とが労働関係の関係事項(xiàng)につき集団協(xié)議をし、並びに集団契約を締結(jié)し、及び履行することについて監(jiān)督をする。第2章集體協(xié)商第2章集団協(xié)議第6條企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商，應(yīng)當(dāng)按照本條例規(guī)定的程序產(chǎn)生各自的協(xié)商代表和首席代表。協(xié)商代表具體人數(shù)由雙方協(xié)商確定，但每方協(xié)商代表人數(shù)不得少于三人，企業(yè)一方的協(xié)商代表不得多于職工一方的協(xié)商代表。第6 條企業(yè)従業(yè)員側(cè)と企業(yè)とは、労働関係の関係事項(xiàng)につき集団協(xié)議をするときは、この條例所定の手続に従い各自の協(xié)議代表及び首席代表を選出しなければな らない。協(xié)議代表の具體的な人數(shù)は、雙方が協(xié)議により確定する。ただし、各側(cè)の協(xié)議代表の人數(shù)は、3名を下回ってはならず、企業(yè)側(cè)の協(xié)議代表は、従業(yè)員側(cè) の協(xié)議代表を上回ってはならない。第7條已經(jīng)建立工會(huì)的企業(yè)，職工一方的協(xié)商代表由本企業(yè)工會(huì)選派，建立女職工委員會(huì)的，應(yīng)當(dāng)有女性協(xié)商代表。首席代表由工會(huì)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 　　尚未建立工會(huì)的企業(yè)，職工一方的協(xié)商代表由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)職工民主推薦，并經(jīng)本企業(yè)半數(shù)以上職工同意，首席代表由協(xié)商代表民主推薦產(chǎn)生。 　　企業(yè)一方的協(xié)商代表由企業(yè)法定代表人指派，首席代表由法定代表人或者其書面委托的人擔(dān)任。 　　集體協(xié)商雙方根據(jù)實(shí)際需要可以聘請(qǐng)本企業(yè)以外的專業(yè)人員擔(dān)任本方協(xié)商代表，但其人數(shù)不得超過(guò)本方協(xié)商代表人數(shù)的三分之一。 　　集體協(xié)商雙方可以更換本方的協(xié)商代表。更換協(xié)商代表，應(yīng)當(dāng)遵守本條例規(guī)定的代表產(chǎn)生程序。第7條既に労働組合を確立している企業(yè)については、従業(yè)員側(cè)の協(xié)議代表は、當(dāng)該企業(yè)の労働組合が選出?派遣し、女子従業(yè)員委員會(huì)を確立している場(chǎng)合には、女性の協(xié)議代表を有しなければならない。首席代表は、労働組合の主たる責(zé)任者が擔(dān)任する?！　簝P組合を確立していない企業(yè)については、従業(yè)員側(cè)の協(xié)議代表は、上級(jí)の労働組合が従業(yè)員を指導(dǎo)して民主的に推薦させ、かつ、當(dāng)該企業(yè)の半數(shù)以上の従業(yè)員の同意を経る。首席代表は、協(xié)議代表が民主的に推薦して選出する?！　∑髽I(yè)側(cè)の協(xié)議代表は、企業(yè)の法定代表者が指名?派遣し、首席代表は、法定代表者又は當(dāng)該法定代表者が書面により委託した者が擔(dān)任する。　　集団協(xié)議の雙方は、実際の必要に基づき、當(dāng)該企業(yè)以外の専門業(yè)務(wù)人員を招聘して當(dāng)該當(dāng)事者側(cè)の協(xié)議代表を擔(dān)任させることができる。ただし、その人數(shù)は、當(dāng)該當(dāng)事者側(cè)の協(xié)議代表人數(shù)の3分の1を超えてはならない?！　〖瘒鈪f(xié)議の雙方は、當(dāng)該當(dāng)事者側(cè)の協(xié)議代表を変更することができる。協(xié)議代表を変更するときは、この條例所定の代表選出手続を遵守しなければならない。第8條160