雕塑公司質(zhì)量管理體系文件-文庫(kù)吧資料
2024-09-05 20:30本頁(yè)面
【正文】 聘請(qǐng)兼職教師授課。 派出到大專(zhuān)院?；蚱渌髽I(yè)學(xué)習(xí)。 對(duì)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，由人力資源部根據(jù)不同人員制定相應(yīng)計(jì)劃，計(jì)劃內(nèi)容主要有培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)方式、授課人員、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、考核方法等。 培訓(xùn)計(jì)劃 人力資源部根據(jù)各部門(mén)培訓(xùn)需求編制公司層級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批后下發(fā)并監(jiān)督有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。 對(duì)崗位人員的以往培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、技能等進(jìn)行適當(dāng)評(píng)價(jià)，確保對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的人員勝任本職工作。 后續(xù)學(xué)歷是員工為了提高個(gè)人知識(shí)水平和工作能力，參加公司組織的統(tǒng)一學(xué)習(xí)或自己以其他方式學(xué)習(xí)取得的學(xué)歷。 存檔備案 特殊崗位員工取得技能證書(shū)后，應(yīng)將復(fù)印件交人事歸口部門(mén)統(tǒng)一存檔、備案，作為員工崗位晉升之依據(jù)和從事某項(xiàng)工程（崗位）的憑據(jù)。 鑒定機(jī)構(gòu)特種作業(yè)人員技能鑒定必須由政府職能部門(mén)或委托的其有一定資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，其他人員的鑒定由人力資源部組織相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)。 鑒定范圍 特種作業(yè)人員包括焊工、電工、司爐工、司機(jī)等。5. 工作程序 人力資源部組織
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1