雕塑公司質(zhì)量管理體系文件(參考版)
2024-09-03 20:30本頁(yè)面
【正文】 培訓(xùn)檔案管理對(duì)特種崗位、關(guān)健過(guò)程和特殊過(guò)程的操作者的考試成績(jī)，由人力資源部負(fù)責(zé)納入本人培訓(xùn)檔案作業(yè)培訓(xùn)資料存檔備查。 凡未參加者培訓(xùn)或經(jīng)培訓(xùn)考核評(píng)定為不合格者，需重新參加者培訓(xùn)或技能鑒定。 對(duì)從事一般生產(chǎn)崗位操作工人，（包括新入廠人員和轉(zhuǎn)崗人員），經(jīng)考核后方可上崗，對(duì)特種崗位人員（電工、司爐工、駕駛員、焊工、檢驗(yàn)員、內(nèi)審員等）及關(guān)健過(guò)程和特殊過(guò)程的操作者須經(jīng)培訓(xùn)、考試考核評(píng)定，資格認(rèn)定后持證上崗。 人力資源部不定時(shí)對(duì)各單位培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，記錄結(jié)果并通報(bào)。 對(duì)外聘、換崗、轉(zhuǎn)崗等人員的培訓(xùn)主要是崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)等。 操作工人培訓(xùn)主要是管理方針、管理目標(biāo)工藝流程、操作規(guī)程等。 班組長(zhǎng)培訓(xùn)內(nèi)容：崗位工作所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，管理體系標(biāo)準(zhǔn)及公司制定的管理手冊(cè)程序文件等。 技術(shù)人員培訓(xùn)內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用知識(shí)等。 培訓(xùn)內(nèi)容 高層管理人員培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家法律法規(guī)、公司管理方針目標(biāo)、與質(zhì)量管理相關(guān)內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量控制等。 各部門(mén)或班組自行培訓(xùn)。
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