【正文】 前六名的，每人可以獎(jiǎng)勵(lì) 100至 300元。 參加中心組織的全中心技術(shù)性比武（考核），對(duì)前三名給予獎(jiǎng)勵(lì)。額度由中心績(jī)效考核委員會(huì)審定。 、綜合信息等，未按規(guī)定日期提交，每次處罰主管部門(mén) 100300元 。 3． 3崗檢考核 中心崗檢中對(duì)發(fā)生違紀(jì)事件，受到批評(píng)的部門(mén)（班組），給予處罰 200 至 500 元；對(duì)不符合崗檢標(biāo)準(zhǔn)的人和事，處罰 50至 200元。 在崗位上斗嘴吵架、不聽(tīng)勸告造成惡劣影響者 ,處罰 50至 500元； 、長(zhǎng)流水、長(zhǎng)開(kāi)冷暖機(jī)的責(zé)任者，處罰 50至 200元； ，擅自分配所獲得的勞務(wù)收入，處罰主要責(zé)任者 200至 1000元，并且沒(méi)收款項(xiàng)，另行分配。 、拖延者，處罰 50至 200元。 11 ，不聽(tīng)指揮，招呼不動(dòng)者，每次處罰 100至 1000元。 ，化解矛盾、穩(wěn)定隊(duì)伍有突出效果者，給予獎(jiǎng)勵(lì) 50至 600元。 3． 2行為規(guī)范考核 、見(jiàn)義勇為者，給予 100至 500元的獎(jiǎng)勵(lì)。 ，不按管理流程辦事，處罰 100至 500元。 （服務(wù)）人員工作沒(méi)有到位，處罰 50 至 200元；造成不良影響的，處罰 100 至500元。 、自己無(wú)法預(yù)測(cè)的突發(fā)性任務(wù)，相關(guān)人員連續(xù)加班加點(diǎn)按時(shí)按質(zhì)圓滿(mǎn)完成，給予集體獎(jiǎng)勵(lì) 100至 2020元。 3 考核內(nèi)容 3． 1崗位工作考核 ，信息技術(shù)管理中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：中心）由此獲得公司職能部門(mén)的先進(jìn)表彰，贏得了集體榮譽(yù)，獎(jiǎng)管 理人員 200至 800元。 4. 附加說(shuō)明 本條例起草部門(mén)：信息技術(shù)管理中心商情部、情報(bào)室 本條例起草 人：李焱 陸愛(ài)龍 本條例審核人：蘇棟根 本條例批準(zhǔn)人：劉文武 本條例解釋權(quán)歸信息技術(shù)管理中心 項(xiàng)目 部 10 信息技術(shù)管理中心綜合工作考核條例 1 目的 為確保全面優(yōu)質(zhì)完成信息技術(shù)管理中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心）承擔(dān)的各項(xiàng)綜合工作，充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性，依據(jù)《信息技術(shù)管理中心績(jī)效考核細(xì)則》，特制訂本條例。 業(yè)務(wù)基礎(chǔ)資料保管不規(guī)范，不完善，每缺 1 項(xiàng)扣 3050 元。與讀者發(fā)生爭(zhēng)吵，每次罰 50～ 200元 。 所編刊物每期差錯(cuò)率大于 3‰，罰 100～ 300元。 按照年度翻譯指標(biāo)，每減少 1000 字罰 50～ 100元。 及時(shí)發(fā)送商情短信，由于自身工作不到位而延誤發(fā)送，每次扣 50100 元； 由于自身工作不落實(shí)，提交信息不及時(shí)，受到用戶(hù)或領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑，每次扣 3050 元； 按照年度情報(bào)調(diào)研課題指標(biāo)，每少 1 篇罰 500～ 800元 。 3. 考核內(nèi)容 商情情報(bào)工作成績(jī)突出，成效顯著，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)， 獎(jiǎng) 100～ 2020元； 按期出版《市場(chǎng)分析與建議》，每期要求提出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建議 2 條以上，每少 1 條扣 200元。 2. 范圍 本條例規(guī)定了商情、情報(bào)考核內(nèi)容。對(duì)不按照公司及 中心 文檔規(guī)范提交技術(shù)文檔的，處罰項(xiàng)目組 200－ 500元。 3． 12信息系統(tǒng)日常運(yùn)維情況每半年走訪(fǎng)關(guān)鍵用戶(hù)一次，對(duì)在系統(tǒng)運(yùn)維工作中責(zé)任心強(qiáng)、處理及時(shí)并受到用戶(hù)好評(píng)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)， 獎(jiǎng)勵(lì)金額 2002020 元 ,具體獎(jiǎng)勵(lì) 額度根據(jù)運(yùn)維固定工時(shí)和運(yùn)維故障統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果計(jì)算。 3． 9 技術(shù)人 員違反項(xiàng)目保密規(guī)定，擅自向外或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供程序代碼、系統(tǒng)軟件和關(guān)鍵技術(shù)，處罰責(zé)任人 1000－ 5000元。 3． 7開(kāi)發(fā)人員違反項(xiàng)目管理規(guī)定，對(duì)程序加密、加使用年限等條件，處罰 2002020元，發(fā)現(xiàn)后不整改或影響系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和運(yùn)行，加重處罰。 3． 5 不按規(guī)定時(shí) 間、規(guī)定要求申報(bào)月度計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)展、項(xiàng)目完成情況，項(xiàng)目部提醒后仍未整改的，每次處罰項(xiàng)目組組長(zhǎng) 50200元。特殊情況下，經(jīng)過(guò) 中心 績(jī)效考核考評(píng)委員會(huì)決定，可以調(diào)整比例。 3． 2通過(guò)省部級(jí)（集團(tuán)公司）驗(yàn)收或鑒定，獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目組 1000至 5000元。 2 范圍 本條例適用于 由信息技術(shù)管理中心為主承擔(dān)的 信息化 項(xiàng)目 的 開(kāi)發(fā) 、實(shí)施、驗(yàn)收 、項(xiàng)目管理、獎(jiǎng)懲 等工作 。 發(fā)現(xiàn)安全隱患、避免隱患，由綜合部報(bào)上級(jí)申請(qǐng)嘉獎(jiǎng)和表彰。 凡單位使用的臨時(shí)工、非本企業(yè)人員發(fā)生事故，對(duì)責(zé)任者和使用管理單位參照前述規(guī)定處罰。在上述區(qū)域吸煙 , 系我公司職工 ,給予下崗處分；外來(lái)人員 , 每發(fā)現(xiàn) 1 人次罰款 1000元 , 并驅(qū)逐出廠(chǎng)。 7 煙制度 , 攜帶香煙、火柴、打火機(jī)等引火物進(jìn)入煉油生產(chǎn)區(qū)、油罐區(qū)生產(chǎn)場(chǎng)所等禁煙區(qū) , 每發(fā)現(xiàn) 1 次罰款 300 元。 、違章指揮、疏于管理、玩忽職守或者存在事故隱患、危及安全生產(chǎn)而不積極采取有效措施的；對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)技術(shù)改造、設(shè)備更新、修改組態(tài)后，沒(méi)有或不認(rèn)真組織對(duì)系統(tǒng)維護(hù)人員進(jìn)行技術(shù)交底的；技術(shù)資料沒(méi)有按要求進(jìn)行整理或修訂，未按主管部門(mén)的要求及時(shí)整改的，取消單位一個(gè)月的安全達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)，并視情節(jié)每次處罰 200～ 1000元。 凡隱瞞事故不報(bào)，或大事化小、小事化了、不按分公司《事故管理制度》要求及時(shí)上報(bào)事故信息和事故報(bào)告書(shū)的，視情況每起罰款 1000～ 2020 元。 5. 處罰 5． 1 事故報(bào)告 發(fā)生事故 按應(yīng)急預(yù)案程序報(bào)告 ， 12小時(shí)內(nèi)寫(xiě)出事故報(bào) 告 ； 48 小時(shí)之內(nèi)，上交正式的事故報(bào)告，發(fā)生交通事故的，除按上述規(guī) 定上交材料外，還應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)將交通部門(mén)的處理意見(jiàn)書(shū)上報(bào)。 報(bào) 中心 一般事故 ? 一次事故造成輕傷 1人、休假 7天以上、 20天以下的事故。 ? 因違反操作規(guī)程造成裝置生產(chǎn)波動(dòng)的事故。 ? 一次事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失 1000元 以上、 1萬(wàn)元以下（不含 1萬(wàn)元）的事故。 ? 因操作原因或設(shè)備、系統(tǒng)責(zé)任事故引起工藝生產(chǎn)裝置非計(jì)劃停工的事故。（輕傷標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家《企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)》和總廠(chǎng)《職工因工負(fù)傷管理規(guī)定》執(zhí)行。 6 事故定性 報(bào) 分公司 事故 ? 一次事故造成重傷 1人及以上的事故。交通事故：車(chē)輛、船舶在行駛航運(yùn)中，由于違反交通、航運(yùn)規(guī)則，或因機(jī)械設(shè)備故障等造成車(chē)輛、船舶損壞、物資財(cái)產(chǎn)損失或人身傷亡的事故。 設(shè)備事故：由于設(shè)計(jì)、制造、安裝、施工、使用、檢維修 、管理等原因造成機(jī)械、動(dòng)力、電訊、儀器（表）、容器、運(yùn)輸設(shè)備、管道等設(shè)備及建（構(gòu)）筑 物等損壞造成損失或影響生產(chǎn)的事故。 4. 事故的分類(lèi)與定性 火災(zāi)事故：在生產(chǎn)過(guò)程中，由于各種原因引起的火災(zāi)，并造成人員傷亡或物資財(cái)產(chǎn)損失的事故。 安全目標(biāo)達(dá)標(biāo)考核以事故考核指標(biāo)為評(píng)獎(jiǎng)依據(jù)，凡事故指標(biāo)未達(dá)標(biāo)的單位，取消一個(gè)季度的安全獎(jiǎng)。 威脅到裝置安全生產(chǎn)的重大隱患，各單位、各班組必須將隱患內(nèi)容、整改意見(jiàn)和當(dāng)前采取的防范措施書(shū)面報(bào)告綜合部，沒(méi)有及時(shí)處理并受到用戶(hù) 投訴者，作為報(bào)中心事故處理。 隱患 治理 考核 隱患治理實(shí)行分級(jí)管理，并按計(jì)劃按時(shí)整改完，暫時(shí)不能整改的隱患 要 有預(yù)防對(duì)策；各 班組 根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際，制定 相應(yīng)的 事故及災(zāi)害應(yīng)急處理 預(yù)案 。 確保消防通道的暢通，嚴(yán)禁在消防通道上堆放任何物質(zhì)。 消防器材（包括滅火器）每 月檢查一次，確保好用和放在方便使用的地方。 5 安全裝備及設(shè)施管理考核 確保消防設(shè)施完好，消防栓隨時(shí)能投入使用，未經(jīng)中心負(fù)責(zé)消防的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得隨意動(dòng)用消防設(shè)施。 違犯高空作業(yè)安全管理規(guī)定、臨時(shí)用電安全管 理規(guī)定、破土作業(yè)安全管理規(guī)定、用火作業(yè)安全管理規(guī)定、重要運(yùn)行系統(tǒng)作業(yè)票制度，安全措施不落實(shí)者，每次處罰 500 元；未按規(guī)定辦理作業(yè)票者處罰 500元。 直接作業(yè)環(huán)節(jié)管理考核 重大（危險(xiǎn)）作業(yè)前必須開(kāi)展危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，制定作業(yè)方案，違反規(guī)定者每次處罰 500 元。 各部門(mén)按照公司和中心要求組織開(kāi)展《職業(yè)病防治法》宣貫周、六月安全生產(chǎn)月、119 宣傳日以及“百日安全無(wú)事故”等安全生產(chǎn)宣教活動(dòng)。