怎樣編寫質(zhì)量體系程序文件-文庫吧資料
2024-08-22 08:52本頁面
【正文】 相應(yīng)的程序文件。質(zhì)量職能分配表指以表格方式明確體現(xiàn)各質(zhì)量體系要素的主要負責(zé)部門、若干相關(guān)部門。頒布令必須以公司最高管理者的身份敘述，并予親筆手簽姓名、日期。 手冊介紹：介紹本質(zhì)量手冊所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)及所引用的標(biāo)準(zhǔn)；手冊的適用范圍；必要時可說明有關(guān)術(shù)語、符號、縮略語。 企業(yè)簡介：簡要描述企業(yè)名稱、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)歷史沿革；隸屬關(guān)系；所有制性質(zhì)；主要產(chǎn)品情況（產(chǎn)品名稱、系列型號、）；采用的標(biāo)準(zhǔn)、主要銷售地區(qū)；企業(yè)地址、通訊方式等內(nèi)容。六. 質(zhì)量手冊的編制1. 質(zhì)量手冊的結(jié)構(gòu)（參考）：封面前言（企業(yè)簡介，手冊介紹）目錄（示例）…… 2. 質(zhì)量手冊內(nèi)容概述n 封面：質(zhì)量手冊封面參考格式見附錄A。四. 編寫質(zhì)量體系文件的文字要求a） 職責(zé)分明，語氣肯定（避免用“大致上”、“基本上”、“可能”、“也許”之類詞語）；b） 結(jié)構(gòu)清晰，文字簡明；c） 格式統(tǒng)一，文風(fēng)一致。具體的控制要求應(yīng)以滿足企業(yè)需要為度，而不是越多越嚴就越好；c） 協(xié)調(diào)性文件和文件之間應(yīng)相互協(xié)調(diào)，避免產(chǎn)生不一致的地方。二. 質(zhì)量體系文件的層
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