完善我國公務(wù)員培訓(xùn)制度的思考-文庫吧資料
2025-08-11 21:27本頁面
【正文】 湘玲 謝標(biāo)．我國公務(wù)員培訓(xùn)現(xiàn)狀、問題與對(duì)策 [J]．行政與法，2006（01）:54.[2] 貢世康．對(duì)完善我國公務(wù)員培訓(xùn)制度的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí) [J]．攀登（雙月刊），2004，23（135）:39.[3] 韓國明 劉玉泉．西方國家公務(wù)員培訓(xùn)制度對(duì)我國的借鑒意義 [J]．行政與法,2004(09):66.[4] 馬殿平 高學(xué)棟．創(chuàng)新公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性 [J]．山東行政學(xué)院山東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2009(01):1.[5] 王潔 ．國外公務(wù)員制度的研究—以美國、加拿大、日本為例 [D]．湖北武漢：華中師范大學(xué) 行政管理專業(yè) ,2008.[6] 趙詩逸．培訓(xùn)評(píng)估圈模式構(gòu)建與我國公務(wù)員培訓(xùn)評(píng)估機(jī)構(gòu)再造 [D]．四川成都：西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 行政管理專業(yè) ,2007.[7] 楊桄．我國公務(wù)員培訓(xùn)制度研究 [D]．吉林長春:吉林大學(xué) 行政管理專業(yè) , 2005[8] Improving the Civil Servant Training System to Enhance the Quality of Civil Servants [Z]. International Conference on Public Administration是通過觀察，分析，找出研究對(duì)象的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)，它是認(rèn)識(shí)事物的一種基本方法。同時(shí)，我國公務(wù)員培訓(xùn)制度中存在的問題是內(nèi)外環(huán)境共同作用的結(jié)果，因此，本文從外部宏觀因素和內(nèi)部微觀因素兩個(gè)視角來分析我國公務(wù)員培訓(xùn)制度的問題，并基于此視角提出完善其制度的合理化建議。研究我國的公務(wù)員制度不能脫離我國的實(shí)際。系統(tǒng)分析方法。三是，有關(guān)于我國公務(wù)員制度完善的相關(guān)資料。（二）研究方法文獻(xiàn)研究方法 ，也稱歷史文獻(xiàn)法，是通過收集各種文獻(xiàn)資料，摘取與調(diào)查課題有關(guān)信息的方法。其次，通過對(duì)
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