職工之家標準-文庫吧資料
2024-08-18 15:37本頁面
【正文】 ３分，開展生活、醫(yī)療、就業(yè)、子女上學幫扶和法律援助、人文關懷及其它幫扶服務活動，幫扶服務對象達到一定規(guī)模； ２分、會商、轉辦等聯(lián)動機制。 １分，本區(qū)域、行業(yè)工會所屬符合條件的基層工會動態(tài)組建率達85%；２分（含勞務派遣工等各種用工形式的職工）動態(tài)入會率達到90%。 ６分模范職工之家標準縣級以下中間層次區(qū)域、行業(yè)工會 組織健全 15分，到期按時換屆；１分；工會主席按照有關文件要求由同級副職兼任，并根據(jù)工作需要選優(yōu)配專工會干部和社會化聘用工會工作者。 ２分，符合條件的黨組織負責人兼任工會主席； ２分、“三公開四統(tǒng)籌”各項活動制度。開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建和師徒結對等活動，推廣勞模創(chuàng)新成果。 ２分“雙爭”（爭當五一巾幗標兵、爭創(chuàng)五一巾幗標兵崗）活動，引領女職工爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位建功； １分，為全面提升女職工綜合素質和技能水平搭建平臺。 ２分??； ２分（代表）大會報告經審工作。 １分、監(jiān)事制度。 2分,達到勞動保護工作合格工會以上標準。 1分三、工作規(guī)范 24分、有印章、有牌子、有辦公場所、有職工活動陣地、有工會活動經費（工會社團法人的應有單獨經費賬號）、有工作臺賬； 4分（站、點），有牌子、有場地、有人員,建立救助辦法、工作流程等幫扶服務工作制度。 1分，開展女職工勞動保護法規(guī)執(zhí)行情況督查； 2分，重點做好困難女職工幫扶、單親女職工家庭子女助學和女職工心理關懷等工作。 3分7.“兩節(jié)”送溫暖活動實現(xiàn)全覆蓋。每年開展工資協(xié)商，經協(xié)
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