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職工之家標準-文庫吧資料

2024-08-18 15:37本頁面
  

【正文】 3分,開展生活、醫(yī)療、就業(yè)、子女上學幫扶和法律援助、人文關懷及其它幫扶服務活動,幫扶服務對象達到一定規(guī)模; 2分、會商、轉辦等聯(lián)動機制。 1分,本區(qū)域、行業(yè)工會所屬符合條件的基層工會動態(tài)組建率達85%;2分(含勞務派遣工等各種用工形式的職工)動態(tài)入會率達到90%。 6分模范職工之家標準縣級以下中間層次區(qū)域、行業(yè)工會 組織健全 15分,到期按時換屆;1分;工會主席按照有關文件要求由同級副職兼任,并根據(jù)工作需要選優(yōu)配專工會干部和社會化聘用工會工作者。 2分,符合條件的黨組織負責人兼任工會主席; 2分、“三公開四統(tǒng)籌”各項活動制度。開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建和師徒結對等活動,推廣勞模創(chuàng)新成果。 2分“雙爭”(爭當五一巾幗標兵、爭創(chuàng)五一巾幗標兵崗)活動,引領女職工爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位建功; 1分,為全面提升女職工綜合素質和技能水平搭建平臺。 2分??; 2分(代表)大會報告經審工作。 1分、監(jiān)事制度。 2分,達到勞動保護工作合格工會以上標準。 1分三、工作規(guī)范 24分、有印章、有牌子、有辦公場所、有職工活動陣地、有工會活動經費(工會社團法人的應有單獨經費賬號)、有工作臺賬; 4分(站、點),有牌子、有場地、有人員,建立救助辦法、工作流程等幫扶服務工作制度。 1分,開展女職工勞動保護法規(guī)執(zhí)行情況督查; 2分,重點做好困難女職工幫扶、單親女職工家庭子女助學和女職工心理關懷等工作。 3分7.“兩節(jié)”送溫暖活動實現(xiàn)全覆蓋。每年開展工資協(xié)商,經協(xié)
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