【正文】 或不定期組織有關(guān)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，制止違章指揮、違章作業(yè)。（三）工會(huì)通過(guò)勞動(dòng)法律監(jiān)督制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度，監(jiān)督企業(yè)、事業(yè)單位執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)，參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。職代會(huì)職權(quán)落實(shí)，民主評(píng)議形成制度。要加強(qiáng)集體合同履行情況的監(jiān)督檢查。要積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的建立，進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部工資分配制度和工資支付形式。模范（先進(jìn)）職工之家的基本要求是：（一）建立平等協(xié)商和集體合同制度。第三篇：建設(shè)職工之家的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)職工之家的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)，全面加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，提高基層工會(huì)工作整體水平的有效形式；是實(shí)現(xiàn)工會(huì)群眾化、民主化的重要形式。工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立設(shè)立帳戶或設(shè)立科目。組織網(wǎng)絡(luò)和先進(jìn)人物形象共十二項(xiàng)內(nèi)容上墻。工會(huì)陣地建設(shè)①有工會(huì)辦公場(chǎng)所和職工（會(huì)員）活動(dòng)陣地。㈣陣地建設(shè)職工活動(dòng)場(chǎng)地建設(shè)①有必要的職工體育活動(dòng)場(chǎng)地，有一定數(shù)量的文體器材。④加強(qiáng)群眾性思想教育活動(dòng)，積極配合黨政開(kāi)展文明單位爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)和文明班組、模范職工評(píng)選和在非公企業(yè)中開(kāi)展廠長(zhǎng)關(guān)愛(ài)職工，職工熱愛(ài)企業(yè)，評(píng)選先進(jìn)廠長(zhǎng)經(jīng)理、優(yōu)秀職工的活動(dòng)。②開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工，實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，有部署、有總結(jié)、有激勵(lì)措施。②建立經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)激勵(lì)機(jī)制。㈢工會(huì)活動(dòng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)①開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)進(jìn)行職工勞動(dòng)技能比賽，有計(jì)劃、有措施、有效果。職工民主參與機(jī)制①認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)制度，每年至少召開(kāi)一次職代會(huì)，征集一次職工代表提案，職工提案得到及時(shí)反饋；②廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)公開(kāi)制度完善，公開(kāi)及時(shí)真實(shí)，公開(kāi)檔案資料齊全，職工滿意率達(dá)到80%以上；③建立職工董事、職工監(jiān)事制度，工會(huì)主席依法進(jìn)入或列席董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。八項(xiàng)制度：職代會(huì)制度、民主管理（職工參與重大事項(xiàng)的討論決策）制度、民主監(jiān)督（包括民主評(píng)議單位領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理人員）制度、工資平等協(xié)商、集體合同制度、廠務(wù)公開(kāi)制度、安全生產(chǎn)監(jiān)督制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度、工會(huì)工作制度、女工工作制度。即：工會(huì)工作活動(dòng)手冊(cè)、文件檔案、資料檔案（包括：職代會(huì)檔案、職工代表提案征集處理檔案、職工合理化建議檔案，特困職工檔案，集體合同檔案，職工教育培訓(xùn)檔案。職工之家建設(shè)規(guī)范根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)建設(shè)“職工之家”的六條標(biāo)準(zhǔn)和省、市總工會(huì)近年來(lái)對(duì)縣級(jí)合格“職工之家”，市級(jí)先進(jìn)“職工之家”，省級(jí)模范“職工之家”的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和要求，現(xiàn)將縣、市、省三級(jí)“職工之家”建設(shè)規(guī)范如下：一、縣級(jí)“合格職工之家”建設(shè)規(guī)范 ㈠規(guī)范化建設(shè)組織建設(shè)①工會(huì)組織班子健全，分工明確，發(fā)揮作用；工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)等配套組織健全活動(dòng)正常；②每年至少召開(kāi)一次會(huì)員（代表）大會(huì)，工會(huì)組織按時(shí)換屆；③認(rèn)真做好會(huì)員發(fā)展工作（包括非固定職工），入會(huì)率達(dá)到98%以上?；鶎庸?huì)成為“職工之家”，首先要自檢，然后互檢，并申請(qǐng)上級(jí)工會(huì)考核驗(yàn)收。第二篇：職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)職工之家是工會(huì)基層組織合格化的名稱(chēng)。（二）認(rèn)真聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)、要求和建議，做好職工的來(lái)信來(lái)訪工作，重要問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)方面反映并提出解決問(wèn)題的建議。四、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工合法權(quán)益（一）積極協(xié)同有關(guān)部門(mén)，創(chuàng)造條件，不斷改善職工集體福利設(shè)施，幫助解決職工的生活困難；每年為職工辦幾件實(shí)事好事。（二）參加有關(guān)涉及職工勞動(dòng)工資、獎(jiǎng)金、住房、社會(huì)保障等切身利益的重大問(wèn)題的會(huì)議，參與單位生活福利方面的決策，參與單位內(nèi)務(wù)管理。三、發(fā)揮工會(huì)在機(jī)關(guān)（事業(yè)）建設(shè)中的民主管理和民主監(jiān)督作用（一）結(jié)合本系統(tǒng)（單位）特點(diǎn)，著力推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，推行廠務(wù)（校務(wù)、院務(wù)、政務(wù)）公開(kāi)工作。（二）結(jié)合本單位實(shí)際,因地制宜地抓好職工俱樂(lè)部等職工活動(dòng)陣地建設(shè)，建立多種興趣小組或文體活動(dòng)隊(duì)，積極開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)。（七）堅(jiān)持在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工會(huì)工作，重大問(wèn)題向黨組織請(qǐng)示匯報(bào)。（六）會(huì)議、活動(dòng)制度規(guī)范。（五）基礎(chǔ)工作規(guī)范。（四）按規(guī)定收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，督促企業(yè)行政按時(shí)足額撥交上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（二）職工入會(huì)率達(dá)100%，工會(huì)小組健全，有一支占會(huì)員總數(shù)25%以上的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。按要求成立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（或設(shè)立工會(huì)經(jīng)審委員）、工會(huì)女職工委員會(huì)（或設(shè)立工會(huì)女工委員）。工會(huì)委員會(huì)經(jīng)會(huì)員民主選舉產(chǎn)生，按期進(jìn)行換屆選舉。（五）認(rèn)真聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)、要求和建議，每年為職工群眾辦2~3件好事實(shí)事。開(kāi)展職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、形式多樣的文化體育活動(dòng)，活躍文化生活，增強(qiáng)職工的身心健康，每年至少組織一次所轄基層工會(huì)參與的活動(dòng)。開(kāi)展活動(dòng)的基層工會(huì)達(dá)80%以上，參加活動(dòng)的職工達(dá)50%以上。五、積極開(kāi)展活動(dòng)，熱情為職工辦實(shí)事（一）積極推動(dòng)所轄基層工會(huì)開(kāi)展創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)，轄內(nèi)基層工會(huì)“合格職工之家”達(dá)60%以上。（五）指導(dǎo)和督促所轄企業(yè)工會(huì)建立職工（代表）大會(huì)制度和廠務(wù)公開(kāi)制度；轄區(qū)基層工會(huì)的工作計(jì)劃、重大活動(dòng)和經(jīng)費(fèi)收支情況“三公開(kāi)”制度；建立民主協(xié)商會(huì)議制度和勞資協(xié)商會(huì)議制度，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、協(xié)商權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（三）做好勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)工作，積極宣傳國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，沒(méi)有發(fā)生重大傷亡事故。屬地已建工會(huì)的企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)95%以上，職工覆蓋率達(dá)90%以上，且建立履約檢查機(jī)制，職工滿意率達(dá)80%以上。一是組織檔案（工會(huì)組織、會(huì)員名單）；二是工作活動(dòng)檔案（工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議記錄、各項(xiàng)重大活動(dòng)的記錄）；三是建立健全特困職工檔案；四是企業(yè)檔案（所轄企業(yè)已建會(huì)與未建會(huì)的企業(yè)情況臺(tái)帳）；五是經(jīng)費(fèi)收支情況檔案。三、基礎(chǔ)工作規(guī)范（一）有工會(huì)辦公場(chǎng)所，組織網(wǎng)絡(luò)圖、工會(huì)工作制度、主要職責(zé)、工作目標(biāo)上墻。（四）每年培訓(xùn)所轄基層工會(huì)干部1~2次，并積極組織工會(huì)干部會(huì)員參加上級(jí)工會(huì)舉辦的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)。（二）工會(huì)負(fù)責(zé)人按時(shí)參加上級(jí)工會(huì)的工作會(huì)議或聯(lián)席會(huì)議；每半年至少召開(kāi)所轄基層工會(huì)主席會(huì)議1次以上。（三）轄內(nèi)納稅企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)90%以上，簽訂勞動(dòng)合同的職工入會(huì)率達(dá)85%以上。鎮(zhèn)、街、社區(qū)、工會(huì)建設(shè)“職工之家”標(biāo)準(zhǔn)一、組織機(jī)構(gòu)健全（一）工會(huì)組織健全，按時(shí)換屆改選，民主選舉工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全“六個(gè)組織”：工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)或小組等組織，并能有效地開(kāi)展工作。（五）基礎(chǔ)工作規(guī)范。（四）財(cái)務(wù)工作規(guī)范。（二）堅(jiān)持每年召開(kāi)一次會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)，建立工會(huì)的工作計(jì)劃、重大活動(dòng)和經(jīng)費(fèi)收支情況“三公開(kāi)”制度，接受會(huì)員的監(jiān)督。工會(huì)委員會(huì)經(jīng)會(huì)員民主選舉產(chǎn)生，按期進(jìn)行換屆選舉；按規(guī)定取得社會(huì)團(tuán)體法人資格證。（二）因地制宜地抓好文化娛樂(lè)陣地建設(shè)，培養(yǎng)文體骨干，開(kāi)展各種文娛、體育活動(dòng)，活躍職工的業(yè)余文化生活。（三）建立民主協(xié)商會(huì)議制度和勞資協(xié)商會(huì)議制度，并有具體的實(shí)施細(xì)則，正常地開(kāi)展活動(dòng)；建立企業(yè)工人咨詢(xún)小組等，及時(shí)了解和反映職工的意見(jiàn)、要求。三、建立民主管理制度，積極參與企業(yè)管理（一）結(jié)合本企業(yè)實(shí)際