【正文】 設(shè)，提高建家水平把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點。辦公區(qū)域環(huán)境綠化、整潔。弘揚先進、樹立典型，中心評比先進模范人物。大力開展?fàn)幾錾鐣霉?，企業(yè)好職工，家庭好成員活動。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。建立健全職工互助互濟體系。履行好職工的日常工作的職能，以推進建家工作的深入開展（四）加大送溫暖力度 優(yōu)化建家環(huán)境建立健全職工檔案，做到對職工狀況底數(shù)清、情況明。（三）強化民主管理，暢通建家渠道。（二）突出維護職能，體現(xiàn)建家宗旨。建立健全安全小組，定期對職工進行安全教育，有針對性地開展安全演習(xí)活動，例如：可以開展防火演練或地震演練等。只要事例具體、數(shù)據(jù)真實、效果突出的，在年底可做一次表彰活動。在2011年中心采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能，例如在2010年里開展的職工技能培訓(xùn)和輪換崗位活動。為職工聯(lián)系一些俱樂部或健身中心，由員工自費參與?，F(xiàn)在職工與職工之間相互不了解，班組之間有效溝通較少。三、職工之家建設(shè)的內(nèi)容（一）圍繞中心工作 把握建家重點按時完成各項營銷指標(biāo)和工作任務(wù)。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、查隱患，提建議，堵漏洞，為內(nèi)容的安全教育活動 提高全員的安全意識。不斷完善困難職工生活保障體系，動員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。（四）以情愛家。以培育職工以“明禮誠信、團結(jié)有善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為行為規(guī)范。努力調(diào)動廣大職工的積極性，廣泛開展立功競賽活動，雙增雙節(jié)（即增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支）活動，修舊利廢活動，使職工之家成為富裕之家。（二）以勤建家。教育職工遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，為發(fā)展獻計獻策。第三篇：職工之家職工之家建設(shè)初步方案一、職工之家建設(shè)的基本原則以職工為主體 堅持職工建家、愛家、管家、用家二、職工之家建設(shè)的基本方法（一）以章治家。截至2007年底，四川省郵政工會建成了中國國防郵電工會系統(tǒng)模范職工之家；到2008年底各級模范職工小家累計可達1373個（959個農(nóng)村支局所工會小組規(guī)劃全部建成），%。特別是通過在農(nóng)村支局所建設(shè)職工小家，較好解決了支局所職工就餐難、洗澡難、開展文體活動難和上洗手間難的問題，使職工的生產(chǎn)生活條件得到了進一步改善。九年多來，在企業(yè)面臨要扭虧、要發(fā)展的巨大壓力下，四川郵政工會仍安排大量資金努力為職工辦實事、辦好事，同時通過力促職工個人收入的增長，讓廣大郵政職工共享企業(yè)發(fā)展成果。全省203個郵政基層企業(yè)都建立了勞動法律監(jiān)督委員會、勞動爭議調(diào)解委員會和職工思想動態(tài)分析上報制度，對企業(yè)影響穩(wěn)定的因素都基本上做到了及時發(fā)現(xiàn)、及時分析、及時調(diào)解疏導(dǎo)、及時化解在萌芽狀態(tài)、及時解決在基層，確保了全省郵政職工隊伍穩(wěn)定。多年來，四川郵政先后榮獲“全國廠務(wù)公開先進單位”、“四川省民主管理先進單位”等稱號；在集體合同、勞動合同制度建設(shè)更是成效突出，全企業(yè)合同制用工勞動合同簽訂率、勞務(wù)工派遣率均已達到100%。維權(quán)機制建設(shè)取得顯著成效，建制率達100%。綿竹市郵政局職工寧波繼2005年榮獲“四川省知識型技能型職工標(biāo)兵”后，2006年又榮獲“全國知識型職工先進個人”。（4）開展“創(chuàng)、爭”活動。攀枝花市郵政局、綿陽市郵政局已被評為“四川省創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進單位”，成都市郵政局、遂寧市郵政局等單位已被評為市創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)，蓬溪縣郵政局等單位已被評為縣創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)。（3）四川郵政工會制定了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)三年規(guī)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)。（2）在深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動中，四川郵政工會把“創(chuàng)建”活動與勞動競賽、班組建設(shè)、窗口建設(shè)有機結(jié)合起來，在部門、支局、班組等最基層的經(jīng)營生產(chǎn)單位積極推進這項工作。2007年是四川郵政分營9年來業(yè)務(wù)發(fā)展速度最快、經(jīng)濟效益最好的一年，%，收入規(guī)模由全國郵政2006年第13位上升為第12位。（1）在“創(chuàng)新”活動中充分發(fā)揮勞模對職工隊伍的激勵和導(dǎo)向作用，促進了全省郵政又好又快發(fā)展。3個單位榮獲全國五一勞動獎狀，4個單位榮獲四川省五一勞動獎狀。省郵政工會領(lǐng)導(dǎo)班子和工會工作目標(biāo)考核多次獲得省總工會一等獎，同時還培養(yǎng)和涌現(xiàn)出了以王順友為代表的一大批勞動模范和模范先進集體。%，%。這是因為———工會組織覆蓋面達到了100%，%，%。本篇文章來源于范文大全網(wǎng) 原文鏈接：://九年多來，四川郵政工會牢固樹立“建家”就是建企業(yè)、建機制，企業(yè)黨政工共建一個“家”的指導(dǎo)思想，推動全企業(yè)各級工會廣泛深入地開展“建家”工作，并取得了顯著成效。響應(yīng)省市工會要求，去年12月開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識型職工”的知識競賽活動，開展以來，廣大職工積極參于，掀起了全局學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的新高潮；大興技術(shù)練兵之風(fēng)，今年4月將進行一次郵政基本業(yè)務(wù)練兵選拔賽，目的在于交流了經(jīng)驗，提高了技能； **工會在創(chuàng)建“省郵政模范職工之家”的建家工作中，作了大量的工作，這一切離不開上級工會和局行政、黨總支的支持、關(guān)心，離不開全體會員職工共同努力和勤奮工作。每年還定期為女職工發(fā)放衛(wèi)生巾等婦女用品，還堅持每年一次的女職工婦科檢查，使女職工充分感受到工會的溫暖，充分發(fā)揮女職工半邊天作用。職工們高興地說，工會真正是我們的家。五、關(guān)心職工疾苦，為職工說話辦實事每年定期堅持對職工健康檢查，降低了職工發(fā)病率；對生病住院的職工，工會便親自上門看望和慰問，給他們送去了工會溫暖和關(guān)心；利用元旦、春節(jié)之際，到困難職工家里，給他們送去米、面、油和慰問金，以表示組織的關(guān)心；每年炎天暑熱，