【正文】 職工信訪工作，及時(shí)處理信訪事項(xiàng)。 ２分　； ２分（代表）大會報(bào)告經(jīng)審工作。 1分，同步建立經(jīng)費(fèi)審查委員會和女職工委員會（女職工不滿10人的設(shè)立女職工委員）。 2分，按要求做好工會統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作； 2分，工會主席參加上級工會組織的上崗培訓(xùn)和適應(yīng)性培訓(xùn)。 ２分二、維權(quán)到位 26分、廠務(wù)公開、集體協(xié)商集體合同、和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建等重點(diǎn)工作推進(jìn)有計(jì)劃、落實(shí)有舉措、實(shí)施有行動； ３分、廠務(wù)公開、集體協(xié)商集體合同建制率達(dá)80%； ３分《勞動關(guān)系和諧企業(yè)評價(jià)規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)數(shù)達(dá)60%。對基層工會開展競賽活動分類指導(dǎo)、量化考核?！? 　２分； ２分； １分。 ２分 職工信賴 10分、會務(wù)公開、會員代表常任制等制度，職工會員的“知情、參與、選舉、監(jiān)督”等權(quán)利得到有效落實(shí)； ４分（會員）群眾對建家活動民主測評滿意度達(dá)85%。 2分“1+3”安全監(jiān)控工作體系； 2分“安康杯”競賽和職業(yè)安全衛(wèi)生知識普及教育等群眾性勞動保護(hù)活動； 2分。每年開展工資協(xié)商，經(jīng)協(xié)商確定的職工工資調(diào)整幅度與企業(yè)勞動生產(chǎn)率、經(jīng)濟(jì)效益相適應(yīng)； 2分，對照《勞動關(guān)系和諧企業(yè)評價(jià)規(guī)范》自評分達(dá)80分； 2分、內(nèi)容全面、實(shí)施及時(shí)，其他民主管理形式多樣、有效。開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建和師徒結(jié)對等活動，推廣勞模創(chuàng)新成果。對轄區(qū)內(nèi)困難職工的基本情況、致困原因、求助需求、幫扶情況及跟蹤服務(wù)逐一登記建檔；２分、社會捐贈、企業(yè)贊助、工會經(jīng)費(fèi)撥入等方式籌集幫扶服務(wù)資金和工作經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定、科學(xué)合理使用幫扶資金。定期走訪慰問勞模，及時(shí)幫扶困難勞模；３分