【正文】 并成立了四個專項小組和一個專門委員會。為了更好地體現(xiàn)將黨的溫暖送給職工和配合黨委做好職工的思想政治工作， **分局工會堅持員工思想有情緒時必訪，員工家庭有矛盾時必訪，員工家庭生活有困難時必訪，員工家庭發(fā)生不幸時必訪，員工生病住院時必訪的 “ 五必訪 ” 制度。為盡快提高監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)知識和監(jiān)管技能，工會在監(jiān)管科室中開展了金融監(jiān)管優(yōu)秀主查人競賽活動，從立項、成立檢查組對人員分工和培訓(xùn)，到現(xiàn)場檢查方案的制訂；從進(jìn)點會談、調(diào)閱資料、檢查核對賬務(wù)，到對問題的判斷能力；從對查證問題的梳理、核實、綜合分析、評判，制作檢查事實與評價，與被查單位反饋，到最后形成現(xiàn)場檢查報告的能力和水平。 第 8 頁 共 9 頁 （二）開展 “ 四法 ” 知識培訓(xùn)及測試活動，促進(jìn)依法監(jiān)管、合法經(jīng)營。 四、服務(wù)職工，體現(xiàn) “ 家 ” 的溫 馨 **分局工會為了將黨的關(guān)懷帶給職工，在建 “ 家 ” 活動中，竭盡全力為職工辦實事、辦好事，讓職工在充滿溫馨的 “ 家 ” 中健康、愉快的工作和生活，使 “ 職工之家 ” 成為職工放心滿意、 第 6 頁 共 9 頁 可信賴的家。成立了局長任組長、副局長任副組長、工會、紀(jì)檢、人事、辦公室等部門負(fù)責(zé)人參加的局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專門的辦公室，制定了局務(wù)公開實施方案。把素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派、有較強(qiáng)組織管理能力、在職工中有較高威望的同志選派到工會，通過民主選舉產(chǎn)生了工會主席、副主席及各委員，成立了 **銀監(jiān)分局第 一屆工會委員會以及各專門委員會，組織機(jī)構(gòu)得到了加強(qiáng)。分局閱覽室每年征訂報刊雜志近 20 余種；圖書室藏書每年遞增 600 余冊，為職工提供 了豐富的精神食糧；活動室購置了 6 套英克萊健身器材、 1 張乒乓球桌、 4 張棋牌桌，并規(guī)劃了全民健身場所，為職工加強(qiáng)鍛煉、增強(qiáng)體魄，開展文體活動提供了舒適寬敞的環(huán)境。即財務(wù)預(yù)算審查小組、車輛修理維護(hù)管理小組、大型購置管理小組、計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理小組和招投標(biāo)委員會。通過為干部職工辦實事、辦好事，實施一系列人文關(guān)愛活動，順應(yīng)了民意，凝聚了人心，激發(fā)了干部職工的工作熱情。這一活動開展一年多來，干部職工的業(yè)務(wù)水平和操作技能得到了極大的提升。為弘揚(yáng)正氣、鼓勵先進(jìn)，充分調(diào)動和激勵分局系統(tǒng)全體干部職工的工作熱情，在干部 職工中營造立足本職、愛崗敬業(yè)、崇