職工之家標(biāo)準(zhǔn)-預(yù)覽頁
【正文】 隊(duì)伍、有活動(dòng)，職工教育培訓(xùn)有載體，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取使用規(guī)范到位； ４分“爭(zhēng)當(dāng)文明職工”等精神文明創(chuàng)建活動(dòng)；２分，工會(huì)新聞宣傳有典型有窗口。關(guān)心關(guān)愛勞模，及時(shí)幫扶困難勞模； ２分，職工技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)交流、技術(shù)服務(wù)和“六小”活動(dòng)成效顯著，職工科技成果推廣運(yùn)用成績突出； ２分；企業(yè)設(shè)立職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員。 ３分、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)、職工法律援助站和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)等工作機(jī)構(gòu)；有專人負(fù)責(zé)日常工作； ５分、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建制率100%，社團(tuán)法人登記率達(dá)90%； １分，本區(qū)域行業(yè)符合女職工委員會(huì)建立條件的工會(huì)，女職工組織同步組建率達(dá)95%。 ２分“1+3”安全監(jiān)控工作體系，轄區(qū)生產(chǎn)型工業(yè)企業(yè)推廣率達(dá)80%； ２分“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，轄區(qū)企事業(yè)單位參賽率達(dá)90%； ２分。 ２分三、工作規(guī)范 26分、有印章、有牌子、有辦公場(chǎng)所、有職工活動(dòng)陣地、有工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)社團(tuán)法人的應(yīng)有單獨(dú)經(jīng)費(fèi)賬號(hào)）、有工作臺(tái)賬； ４分，積極參與“全國工會(huì)基層組織建設(shè)工作管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫”和“全國工會(huì)統(tǒng)計(jì)年報(bào)數(shù)據(jù)庫”建設(shè)，信息準(zhǔn)確、管理規(guī)范。 １分,轄區(qū)生產(chǎn)型規(guī)模以上企事業(yè)單位勞動(dòng)保護(hù)工作合格工會(huì)創(chuàng)建率達(dá)60 %； ２分、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督制度、勞資雙方溝通協(xié)商、重大勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛上報(bào)、職工法律援助、職工信訪接待處理制度； 2分；經(jīng)常性開展勞動(dòng)法律監(jiān)督活動(dòng)，區(qū)域、行業(yè)性監(jiān)督檢查活動(dòng)每年不少于2次。 ３分“雙爭(zhēng)”（爭(zhēng)當(dāng)五一巾幗標(biāo)兵、爭(zhēng)創(chuàng)五一巾幗標(biāo)兵崗）活動(dòng)，女職工參與率達(dá)80%以上；１分，本地區(qū)女職工和女職工干部教育培訓(xùn)率分別達(dá)60%和90%。做好勞模管理服務(wù)工作，建立勞模檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理服務(wù)。 ３分
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