公司員工離職管理辦法-文庫吧資料
2024-08-18 02:42本頁面
【正文】 等。（6）所經(jīng)辦工作項目的進展情況說明:包括項目計劃書、項目實施進度說明、項目相關技術資料等。（4）參加培訓后所收集整理的相關資料和文件。（2）經(jīng)辦工作詳細說明（按書面清單形式）。第四章 離職手續(xù)第八條 員工離職應辦理以下離職手續(xù)：（一）原所在單位工作手續(xù)移交。第六條 員工解聘辭退離職，按照《***公司勞動合同管理辦法》等有關規(guī)定執(zhí)行，并按本辦法第四條第（三）款規(guī)定辦理離職手續(xù)?！督獬ńK止）勞動合同通知書》十五日內(nèi)，離職員工應及時轉(zhuǎn)移本人人事檔案、黨團組織關系和社會保險。《離職人員工作、物資、費用結清表》的離職員工，到人力資源部門領取《解除（終止）勞動合同通知書》，本人簽收。（三）手續(xù)辦理：，領取《離職人員移交清冊》（附件2）、《離職人員工作、物資、費用結清表》（附件3），在原工作單位完清移交手續(xù)后，到相關部門辦理還款、保險、離崗體檢等手續(xù)。（二）離職審批：提交書面離職申請的員工，應填寫《員工離職審批表》（附件1），由所在單位部門經(jīng)理簽署意見、報公司分管副總經(jīng)理批準，并經(jīng)人力資源部門審核后，方可辦理離職相關手續(xù)。（八）其他情形。，公司可按《勞動法》、《勞動合同法》等的有關規(guī)定解除員工勞動合同。自動離職按照違紀解除處理。（四）協(xié)商調(diào)出指公司同意員工調(diào)出到其他企事業(yè)法人單位工作，并解除員工勞動合同。（二）主動辭職指勞動合同有效期尚未屆滿或勞動合同終止條件尚未出現(xiàn)，員工因本人原因主動申請解除勞動合同，包括經(jīng)公司同意報考并考取國家公務員或全日制學校學生而與公司解除勞動合同。第二章 離職定義第三條 離職是指出現(xiàn)以下情形之一，員工應與公司解除勞
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