小議企業(yè)行政管理的三大功能-文庫吧資料
2025-08-10 15:49本頁面
【正文】 無治法，說的就是就是這個道理。其次，也是因為管理不僅僅是一種技術(shù)，更主要的是一種藝術(shù)。之所以如此；首先是因為管理不是一門單純的學(xué)問，而是一種綜合性學(xué)問。企業(yè)管理與國家管理一樣，管理得不好，管理者固然難辭其咎，難逃眾人的口誅筆伐；管理得好了，人們又看不到管理者的作用，覺得管理者可有可無。幾乎人人都承認(rèn)科技專家、經(jīng)營專家的工作難做，是一門極深的學(xué)問，對非屬自己行當(dāng)?shù)膶I(yè)視若畏途；然而卻極少有人從內(nèi)心承認(rèn)國家管理、政治活動是一門更為艱深的學(xué)問?！ ∈聦嵣?，管理工作看似簡單，實則繁難；看似輕松，實則艱辛；看似風(fēng)光，實則委屈；看似可有可無，實則是企業(yè)靈魂所在。一些不在管理崗位上的人們總覺得管理工作是天底下最容易不過的事，居然讓這些管理者弄得如此艱難、漏洞百出，實在是無能之極：由此也可看出，管理工作又是一件非常難做的、常常坐在被告席上的工作。涉及到科研、經(jīng)營方面的問題，謹(jǐn)慎一點的人往往三緘其口、謹(jǐn)言慎行。 “管理”方面來說， 對于管理的重要性，人們往往認(rèn)識不足。從“管理”方面來說，行政部門不能滿足于在日常事務(wù)的層次上做好領(lǐng)導(dǎo)的“參謀和助手”，還必須在公司的經(jīng)營理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化、用人政策等重大問題上有自己的思考，并且在實際工作中加以貫徹落實，成為領(lǐng)導(dǎo)不可缺少的”高參和臂膀”。一個企業(yè)行政部門如果僅僅滿足于這樣一種管理水平，那還是不夠的。三、如何發(fā)揮企業(yè)管理的三大功能 企業(yè)行政管理是企業(yè)參與社會化大生產(chǎn)及市場競爭的客觀要求?？v向性。在市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)并不是孤立的，必須與其他的經(jīng)濟(jì)主體進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動，從而實現(xiàn)企業(yè)的價值最大化目標(biāo)。因此，在企業(yè)大量日常性經(jīng)營處理及人事處理中，或企業(yè)遇到突發(fā)事件以及企業(yè)環(huán)境不穩(wěn)定時行政管理就能發(fā)揮重大作用。及時性。實際性。企業(yè)行政管理的有效性是建立在企業(yè)內(nèi)部組織機構(gòu)的上級權(quán)利與權(quán)威基礎(chǔ)上的，上級行政機構(gòu)沒有相應(yīng)的權(quán)利和權(quán)威就不能下達(dá)命令、指標(biāo)或規(guī)定等。通過充分利用和合理調(diào)配企業(yè)的人力、物力、財力、技術(shù)等資源，調(diào)動廣大的員工積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，加快企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的行政管理至少有以下特點：非獨立性。但是企業(yè)的行政管
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