小議企業(yè)行政管理的三大功能-全文預(yù)覽
【正文】 。在行政管理系統(tǒng)內(nèi)部,通常會(huì)出現(xiàn)部門間職能劃分不夠清晰、部門間職能相互交叉的問(wèn)題。行政管理是企業(yè)內(nèi)部的管理,現(xiàn)代管理已逐漸重視組織內(nèi)部的信息交流。也不能憑借自己在企業(yè)的獨(dú)特地位對(duì)各個(gè)部門頤指氣使，以權(quán)壓人。人視之如頑石，我視之為璞玉。自古以來(lái)，有治人無(wú)治法，說(shuō)的就是就是這個(gè)道理。之所以如此；首先是因?yàn)楣芾聿皇且婚T單純的學(xué)問(wèn)，而是一種綜合性學(xué)問(wèn)。幾乎人人都承認(rèn)科技專家、經(jīng)營(yíng)專家的工作難做，是一門極深的學(xué)問(wèn)，對(duì)非屬自己行當(dāng)?shù)膶I(yè)視若畏途；然而卻極少有人從內(nèi)心承認(rèn)國(guó)家管理、政治活動(dòng)是一門更為艱深的學(xué)問(wèn)。一些不在管理崗位上的人們總覺(jué)得管理工作是天底下最容易不過(guò)的事，居然讓這些管理者弄得如此艱難、漏洞百出，實(shí)在是無(wú)能之極：由此也可看出，管理工作又是一件非常難做的、常常坐在被告席上的工作。 “管理”方面來(lái)說(shuō)， 對(duì)于管理的重要性，人們往往認(rèn)識(shí)不足。一個(gè)企業(yè)行政部門如果僅僅滿足于這樣一種管理水平，那還是不夠的。縱向性。因此，在企業(yè)大量日常性經(jīng)營(yíng)處理及人事處理中，或企業(yè)遇到突發(fā)事件以及企業(yè)環(huán)境不穩(wěn)定時(shí)行政管理就能發(fā)揮重大作用。實(shí)際性。通過(guò)充分利用和合理調(diào)配企業(yè)的人力、物力、財(cái)力、技術(shù)等資源，調(diào)動(dòng)廣大的員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，加快企業(yè)的發(fā)展。但是企業(yè)的行政管理與政府機(jī)關(guān)仍有很大不同。行政管理體系擔(dān)負(fù)這企業(yè)的管理工作；企業(yè)中出行政管理之外的工作，都是某個(gè)方面的“業(yè)務(wù)”。所謂企業(yè)行政組織，是指企業(yè)的行政組織機(jī)構(gòu)。企業(yè)管理也在不斷發(fā)展變化以適應(yīng)外部環(huán)境的改變，企業(yè)行政管理也面臨著調(diào)整舊方式。 現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展速度，信息時(shí)代一日千里。一、 企業(yè)行政管理概述。他是以總經(jīng)理為最高領(lǐng)導(dǎo)、由行政副總分工負(fù)責(zé)、又專門行政部門組織實(shí)施、操作，其觸角深入到企業(yè)的各個(gè)部門和分支機(jī)構(gòu)的方方面面的一個(gè)完整的系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)。就這一點(diǎn)而言，企業(yè)的行政管理與政府機(jī)關(guān)大體相同。企業(yè)的行政管理本身并不是企業(yè)的所在，企業(yè)行政管理服務(wù)與企業(yè)，根本目的在于為社會(huì)提供商品和服務(wù)而謀取盡可能大的經(jīng)濟(jì)效益。但是，還是要指出的是，現(xiàn)代企業(yè)行政管理的有效性還要取決于上級(jí)權(quán)利是否得當(dāng)和下級(jí)的是服從等諸多因素。由于企業(yè)行政管理是用命令
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