企業(yè)行政管理的功能、特點及要求-文庫吧資料
2025-04-21 22:09本頁面
【正文】 理者不能簡單地以傳達領導的命令、完成領導交辦的任務為滿足；也不能憑借自己在企業(yè)的獨特地位對各個部門頤指氣使，以權壓人。這就要求行政部門的領導者不能滿足于做一個事務主義者，而是要做一個有思想、敢創(chuàng)新、有沖力的領導者；換句話說，他不能僅僅滿足于做好一個戰(zhàn)術家，還要努力做好一個戰(zhàn)略家。行政部門還必須在管理、協(xié)調和服務三方面再上一個檔次，才算是一個合格的現(xiàn)代企業(yè)的行政管理者。一個行政部門的的管理能夠做到這種程度，可以算是有一定水平了。更重要的是，要培養(yǎng)出一支高素質、高效率的行政人員隊伍；同時要搞好科學分工、管理層次和合理授權。行政部門的領導應該有泰山崩于前而色不變的定性，不管風吹浪打，勝似閑庭信步，有自己的主見，能夠根據(jù)事情的輕重緩急，做好安排，指揮若定。 行政部門應該兢兢業(yè)業(yè)、認真細致地做好種種行政事務工作，把領導和員工從繁重、瑣碎的行政事務和生活瑣事中解脫出來，可以集中精力、輕裝上陣，研究國內(nèi)外市場形勢，考慮公司的發(fā)展戰(zhàn)略，探討公司的組織架構，任用公司的各級干部，實施公司的經(jīng)營方針，解決公司所面臨的重大問題，以及專心做好每一筆重要業(yè)務等等。究而言之，行政管理的實質就是服務。但是，這些事務只不過是行政管理這棵大樹上的枝枝葉葉而已。 一、企業(yè)行政管理的功能及其要求 行政管理工作可以說是千頭萬緒、紛繁復雜。行政管理的廣度，涉及到一
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