人員素質測評(陳愛吾)-文庫吧資料
2024-08-17 13:27本頁面
【正文】 棒。 6，我的運動器材和家用電器都是頂尖超群的。 4，看到老朋友比我成功，會激勵我更加努力。 2，看到別人開好車，會令我想超越對方，買部更好的。 案例量表 人員素質測評 案例量表 人員素質測評 請仔細閱讀，選擇一個和你的個性、情況最相符合的答案，并把號碼寫在方格里，全部作答完畢后，再根據計分方式算出總分。要注意的是能在大的災難面前想得開、挺得住。這是你一大弱點，建議你主動擴大心理承受面，愉快接受生活挑戰(zhàn)，同時也要少想個人得失，因為應付困難的能力說到底是對個人利益損失的承受力。 A，不確定 B，否 C，是 案例量表 人員素質測評 計分表 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 A 5 5 5 5 1 1 1 1 3 3 3 3 5 5 5 3 3 1 1 3 B 1 1 1 1 3 3 3 3 5 5 5 5 1 1 1 5 1 5 5 1 C 3 3 3 3 5 5 5 5 1 1 1 1 3 3 3 1 5 3 3 5 案例量表 人員素質測評 經不起突如其來的變故（ 20— 50分）： 這可能和你一帆風順的經歷有關。 A，是 B，否 C，不確定 案例量表 人員素質測評 19，別人若對你不公正，你會找機會進行報復。 A，是 B，否 C，不確定 17，有 50%成功把握你才會去干有些風險的事。 A，否 B，是 C，不全是 案例量表 人員素質測評 15，即使多次失敗，你也不放棄再嘗試的機會。 A，不確定 B，是 C，否 13，建立新的人際關系相當容易。 A，不確定 B，是 C，否 案例量表 人員素質測評 11，你接連遇到幾件不愉快的事，一次比一次感到苦惱。 A，否 B，不確定 C，是 9，你看到那些奇裝異服，聽到那些亂七八糟的音樂，就感到惡心。 A，是 B，不確定 C，否 案例量表 人員素質測評 8，原定長工資有你，可公布名單時不知為什么又換了另一個人。 A，是 B，不一定 C，否 6，你從來沒有服用過安眠藥物。 A，否 B，是 C，不全是 4，你的收入不高，但總手頭感到寬裕。 A，否 B，是 C，不全是 2，你步入社會后路途坎坷，屢遭人白眼。 32分以上： 你很受上司賞識，隨時有機會升職，而且有機會與上司一起商量公司大計，是你發(fā)揮才華的大好機會，要努力把握。 16— 32分： 你有時會很受上司賞識，但手段不夠光明磊落。 6，你覺得將非?，嵥榈氖虑檎砗?，或由于 你的工作，使有些事情能日復一日地運轉很有意思。 4，你喜歡重復別人已經做過的事情而不喜歡做那些自己動腦筋摸索著干的事。 2，無論填報什么表格，你都能非常認真。 6，在別人跟你算帳或講一套理由時，你常常能換一個角度考慮，而發(fā)現其中的漏洞。 4，你的心算能力較強，不對一大堆的數字感到頭痛。 2，你相信如果讓你去做一個個體戶，一定會變得富裕。 6，你很注意自己的儀表風度，這主要是為了讓人產生良好的印象。 4，你喜歡去新場所活動并交新朋友。 2，你愿意參加學校、單位或團體組織的各種活動。 6，遇到美術展覽會、歌星演唱會等活動，常常有朋友來約你一起去。 4，你認為一個人的儀表美主要是為了表現一個人對美的追求而不是為了得到別人贊賞或羨慕。 2，你曾參加過文藝演出或寫過詩歌、短文被墻報或報刊采用，或參加過業(yè)余繪畫訓練。 6，看推理小說或電影時，你常常試圖在結果出來之前分析出誰是罪犯，并且這種分析時常和小說或電影的結果相吻合。 案例量表 人員素質測評 5，看到別人在為一個有趣的難題講座不休時，你會加入進去。 3，你總想要知道一件新產品或新事物的構造或工作原理。 案例量表 人員素質測評 研究型： 1，你對電視或單位里的智力競賽很感興趣。 4，你喜歡嘗試著做一些木工、電工、金工、鉗工、修鐘表、印相片之類的工作，或你對織毛線、繡花、剪紙等很感興趣。 2，你會用積木搭出許多造型，或小時候常愛拼七巧板。如果你在某一部分得分最高，說明你屬于該類型的人。 案例量表 人員素質測評 計分與評價方法： 測驗這六個部分，應分別統計分數。習慣于服從命令。喜歡擔負有領導責任的社會工作。 5，企業(yè)型（ E）：這種類型的人通常善于辭令，尤其適合做推銷工作和領導工作。 4，社會型（ S）：樂于助人，善交際，易合作，重感情，責任感強，支持正義，善于通過調整與他人的關系解決存在的難題。習慣于通過思考在思想中解決所面臨的難題，而不一定是實際操作。 1，現實型（ R）：不重視社會，而重視物質的、實際的利益。 改變自己，就從這道題開始吧！ 案例
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