人員素質(zhì)測評方案-文庫吧資料
2025-05-06 08:09本頁面
【正文】 用決策具有很重要的影響。 品德素質(zhì)定義自信心自己的觀點、決定、完成任務(wù)的能力、有效問題的能力的自我信仰誠實正直個人能依據(jù)事務(wù)的本質(zhì)處理組織中事務(wù)， 不受個人利益、好惡的影響，信守承諾，正確對待自己所犯錯誤 敬業(yè)精神個人調(diào)整自己的行為使其符合組織要求和組織利益的愿望和能力責(zé)任心在日常工作中、生活中通過承擔(dān)對他人、對企業(yè)、對社會、對自己的責(zé)任所形成的責(zé)任意識 為了使本測評具有更強(qiáng)的操作性和可比性，在設(shè)計出測評指標(biāo)后，用權(quán)重加權(quán)的方法對指標(biāo)進(jìn)行量化。智能素質(zhì)問題解決能力為了達(dá)成最終的結(jié)果能從不同的角度分析問題，尋求答案的能力1. 能夠幫助他人對問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行 分析，并指導(dǎo)其形成解決問題的方案； 2. 根據(jù)自身在解決問題方面的經(jīng)驗?zāi)軌?制定處問題的解決流程； 3. 根據(jù)問題產(chǎn)生因素之間的內(nèi)在聯(lián)想能 夠制定出問題預(yù)防的策略和方法 溝通能力正確傾聽他人意見，理解其感受、需要和觀點，并做出適當(dāng)反應(yīng)的能力1. 溝通時語言清晰、簡潔、客觀、且切中 要害； 2. 能夠針對不同聽眾調(diào)整適當(dāng)?shù)恼Z言和 表達(dá)方式以取得一致性結(jié)論； 協(xié)調(diào)能力通過溝通與組織內(nèi)外部人員達(dá)成某種共識的能力 1. 能夠平衡各種關(guān)系，確保問題的解決； 2. 能夠通過協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部關(guān)系發(fā)現(xiàn)內(nèi) 隱藏的問題或矛盾，并提出相應(yīng)的解決方法或應(yīng)對策略談判能力在談判中有效達(dá)成共識并最大限度爭取和維護(hù)勞動者利益的能力。具有較熟練的辦公自動化操作能力勝任工作所需要的能力勝任工作所需要的能力政治鑒別能力（1）具有扎實的政治理論功底，能認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀；（2）善于從政治上觀察、思考和處理問題，大是大非面前，旗幟鮮明；（3）具有一定政治敏銳性，正確把握政治方向，時刻保持清醒頭腦，積極迎接各種挑戰(zhàn)；依法行政能力（1）有較強(qiáng)的法律意識和法制觀念；（2）忠實遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家、省各項人事政策（3）依法辦事，公正辦事，不徇私情，不謀私利，廉潔從政；公共服務(wù)能力（1）牢固樹立宗旨觀念和服務(wù)意識，誠心為民；（2）具有較強(qiáng)的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按政策按程序辦好每件事，維護(hù)公務(wù)員個人合法權(quán)益；調(diào)查研究能力（1）堅持實事求是的原則，敢于說真話、寫實情；（2）把調(diào)查和了解的問題摸清摸透，并提出解決的建議；（3）善于總結(jié)勞動監(jiān)察工作中的作法和經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)典型，宣傳典型，指導(dǎo)和推動工作。熟悉機(jī)關(guān)
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