【正文】 豐富，誰占有信息資源越快速，誰占有信息資源越準確，誰就能掌握工作的主動權，就能立于不敗之地。通過平臺的網(wǎng)上比對、網(wǎng)上查證、網(wǎng)上排摸、網(wǎng)上串并、網(wǎng)上控贓等“組合拳”戰(zhàn)術，以及有機關聯(lián)和碰撞，可以進一步拓寬破案打處渠道，降低辦案成本，把握社會治安的主動權，壓降案件高發(fā)態(tài)勢，確保社會平安穩(wěn)定。三是利用網(wǎng)絡指導治安防范。二是利用平臺管理控制違法犯罪高危人群。一是利用平臺自動比對鑒別違法犯罪嫌疑人。 三、依靠平臺，打防犯罪。但是基層民警感覺到平臺需要輸入的東西越來越多，重復、不規(guī)范的內(nèi)容也越來越多，這無疑增加了廣大干警的工作量，拉長了工作時間，所以我們一定要按照錄入規(guī)范，確保錄入質(zhì)量，防止因質(zhì)量不過關而增大工作量。警務綜合平臺全面投入運行以來，基層民警不斷錄入了大量人員信息、案件信息、單位信息等數(shù)據(jù)，為信息查詢、偵察破案提供了方便。其次是注意學會一些技巧方法，基層民警必須掌握簡項查詢、模糊查詢（包括設置條件、使用通配符模糊等方式）、在掌握這些基本查詢的基礎上，還必須學會組合式的查詢，即綜合多種查詢手段，到不同數(shù)據(jù)庫、不同信息系統(tǒng)進行綜合式的查詢，必要是還要加上人工智能判斷，最終得到需要的信息。技能提高，首先我們需要更新思想觀念，改變傳統(tǒng)警務模式，養(yǎng)成“上班必開機，開機必上網(wǎng)”的習慣，通過“應用、應用、再應用”，了解平臺的模塊功能及作用，熟練操作流程，多摸、多看、多練，只要通過充分的應用，才能熟練掌握一些基本技能。警務綜合平臺系統(tǒng)是科技強警的重要載體，是基層基礎工作的重要平臺。作為基層民警，如何運用警務綜合平臺服務于實戰(zhàn)，以發(fā)揮平臺的最大功效，筆者淺談幾點想法。目前全局民警登陸警務綜合平臺日均訪問應用人數(shù)從起初的36%上升到85%以上，初步實現(xiàn)了基礎工作信息化、信息工作基礎化的預期目標。做好群眾工作，進一步密切警民關系，需要我們認真去做、用心去做，需要我們勤問、勤記、勤于積累、勤于總結(jié)，需要我們不斷提高做群眾工作的水平和能力，使我們公安機關的各項工作更有利于開展，從而為維護社會的和諧穩(wěn)定作出貢獻。四是要講究方法，經(jīng)常接觸群眾，解決實際困難。民警形象的好壞，不僅關系到公安機關的形象，也關系到黨和政府的形象。要圍繞群眾關心的熱點問題，落實好解決問題的責任，能夠由單位或個人解決的問題，要及時地、無條件地完成；對難以解決的問題要及時向上級領導匯報，取得領導的支持，配合有關部門努力解決好。二是要體察民情、圍繞群眾關心的熱點及切身利益開展工作。要始終把自己看成是群眾的一員，做群眾的知心朋友，尊重群眾，使群眾有話愿意向我們說，有事愿意同我們商量。一是要提高認識，擺正位置，明確責任。另外，群眾對公安機關的要求、愿望不斷提高，公安機關在服務中產(chǎn)生的不到位現(xiàn)象，也影響了警民關系。五是大量群體性事件的處置也影響了警民關系。執(zhí)法工作中客觀存在隨意性較大，存在重實體、輕程序，重打擊、輕保護的思想，有時傷害了群眾的感情，損害了群眾的利益。可以上門為群眾辦的事情，非要群眾到辦公室來辦；可以避免與群眾正面直接發(fā)生沖突的，非要爭口氣；對群眾所思所想、期盼熱點心中無數(shù)等。三是工作作風不深入。xx市場經(jīng)濟的影響，各種消極因素誘發(fā)了部分公安民警產(chǎn)生自由主義、拜金主義、享樂主義和利己主義，不愿深入群眾。部分民警為人民服務的宗旨意識不牢，對新形勢下密切警民關系的重要性認識不足，有一定的特權思想，仍有“管人者”自居觀念，以致行為上不自覺地疏遠了群眾，也孤立了自己，出現(xiàn)了對人民群眾態(tài)度冷漠，與群眾接觸不禮貌、不熱情，甚至在群眾面前逞權抖威等現(xiàn)象。一、當前警民關系的現(xiàn)狀及原因近年來，雖然各級公安機關通過積極開展各類警民共建活動，警民關系得到進一步密切，但在社會轉(zhuǎn)型的新形勢下，群眾的生活方式、利益格局、思想觀念等都發(fā)生了深刻的變化，xx市場經(jīng)濟條件下的新情況、新問題、新要求，諸多負面因素的存在和民警自身思想、素質(zhì)等方面存在的問題造成群眾工作難以順利開展，警民關系未能與社會經(jīng)濟發(fā)展同步，警民關系日漸淡化。開展好“和諧警民關系建設”，是當前公安工作形勢和任務的需要，也是我們每一名公安民警應盡的光榮職責。嚴重影響公安隊伍的整體形象。群眾不了解公安機關的職責和任務，不知道我們干了哪些工作，更不知道我們付出的精力和取得的成效。方法單一，氛圍不濃，群眾對我公安機關所做出的努力和工作知之甚少。遇到群眾問詢說一到點子上，態(tài)度粗暴，語言不文明，視群眾為刁民，遇到一點難題就束手無策，在利用嚇、哄、騙等老一套無效的情況下，只好聽之任之，或?qū)栴}上交，逼得群眾上訪告狀。五是放松學習，方法老化，做群眾工作水平不高。少數(shù)民警思想政治覺悟不夠高，黨性觀念、公仆意識不夠強；有的自我要求不高，作風散漫，形象不佳；有的經(jīng)商辦企業(yè)、開茶樓、經(jīng)營娛樂場所，與民爭利；有的與社會閑散人員稱兄道弟、拉幫結(jié)派；有的對待群眾“冷硬橫推”、耍特權抖威風、對紀律約束反感情緒極大。有的案件久查無果，久拖不決，導致案件遺失，在群眾中造成極壞影響，嚴重地傷害了人民群眾的感情。公安隊伍人多面廣，整體素質(zhì)狀況與時代的高要求相比不夠理想，執(zhí)勤執(zhí)法水平參差不齊，少數(shù)民警辦人情案、關系案、金錢案，動輒罰款收費，以罰代刑、以罰代法，甚至為了部門利益和個人利益而徇私枉法，有的濫用職權，執(zhí)法犯法，或刑訊逼供，或涉黑涉惡，或利用職權“吃拿卡要”等等。有些單位在辦牌辦證中亂收費，該收的多收，不該收的也收。我們雖然出臺了一系列便民利民的措施，簡化辦事程序，但一些群眾仍然對更改姓名、出生日期、超計劃生育兒童入戶等事項需要繁瑣的材料表示不滿；對二代證換發(fā)周期較長，部分窗口單位工作效率低表示不滿。如馬畈鎮(zhèn)的易仲民非法集資案件就是一個例子。如故意傷害、打架斗毆、xx縣仍然頻發(fā)，這類案件主要發(fā)生在街面、小區(qū)、網(wǎng)吧及公共娛樂場所，常常是結(jié)伙作案、持刀持械、駕駛或租用車輛召之即來，揮之即去，案件知曉面大，可能給群眾造成光山社會治安“亂”的不良印象。如“兩搶一盜”、盜竊機動車、盜竊車內(nèi)財物等案件的侵害方式直接，甚至造成人身傷害，往往給受害人及其家人帶來難以修復的心理“陰影”，一起入室盜竊案件可能導致整個居民區(qū)的安全感下降。 光山縣公安局關于公眾安全感和執(zhí)法滿意度落后的原因剖析一是打擊不力，一些多發(fā)性刑事案件直接影響群眾安全感。三要創(chuàng)新形式，學習借鑒其他行業(yè)的先進經(jīng)驗，進一步推出群眾喜聞樂見，有效拉近警民距離的大型公關主題活動。二要將每周警情通報到社區(qū)居委、各單位，對可防性案件提出防范建議。增強對警察公共關系建設的重要性認識，切實以大走訪活動作為建立警察公共關系的抓手，切實推進警民和諧。要對安保、警衛(wèi)等勤務活動嚴格規(guī)范，減少迎送活動，限制前導車使用，最大限度地保障人民群眾的正常生活。三做文明警。防止民警在槍、酒、車、賭等方面違法違紀，防止因內(nèi)部管理松弛而發(fā)生影響惡劣的大丑惡案件發(fā)生。二做紀律警。貫徹黨風廉政建設責任制，不做有損黨和政府、人民警察形象的事。堅持嚴之又嚴的態(tài)度，細之又細的作風，從廉潔自律、遵章守紀、言行舉止等方面進一步規(guī)范自我，切實將人民警察良好的精神風貌通過大走訪展現(xiàn)給社會公眾。五是通過走訪銀行、交通等窗口行業(yè)，挖掘、整合社會化資源共享的信息，充實到警務綜合信息平臺上來。三是把握群眾對熱點、難點等重要輿情的態(tài)度，掌握社會面動態(tài)和靜態(tài)的反應，建立社區(qū)居民社會面反應信息庫。一是堅持走出去請進來，通過問卷調(diào)查、社區(qū)網(wǎng)絡論壇、專題調(diào)研會等形式廣泛收集人民群眾和社會各界對公安工作和公安隊伍建設的意見、建議。以大走訪活動為契機，狠抓信息采集，推進信息化建設。密切關注農(nóng)民工回流帶來中、西部農(nóng)村鄉(xiāng)土文化結(jié)構(gòu)改變引發(fā)的新問題，重點打擊黃、賭、毒等影響鄉(xiāng)村文明建設的違法犯罪行為。重點關注經(jīng)濟下行折射到社會治安上的新型犯罪，創(chuàng)新手段，露頭就打，將其對社會的危害降低到最低點。高度關注農(nóng)村土地經(jīng)營流轉(zhuǎn)過程中產(chǎn)生的新矛盾，農(nóng)民工返鄉(xiāng)引發(fā)的新情況，全面排查摸清，跟進掌握動向。切實解決人民群眾密切關注的社會治安和公眾安全問題，把群眾安全感和滿意度作為檢驗和衡量大走訪成效的根本標準。三、“大走訪”要與解決突出問題相結(jié)合。三是精服務。將涉及弱勢群體的糾紛、上訪等作為工作重點，積極溝通有關部門加以調(diào)處。同時與重點困難群眾結(jié)對幫護，建立定期走訪制度，及時幫助解決實際困難。一是送溫暖。二、“大走訪”要與解決群眾困難相結(jié)合。三是舉辦群眾工作專題學習班，對全警進行培訓。一是認真組織民警學習黨的路線方針政策，從國內(nèi)外、黨內(nèi)外面臨的形勢進行分析，從公安工作實際和社會各界的需求進行研判，使民警懂政策，明形勢，將宣傳黨和政府的意志貫穿在整個走訪中。一、“大走訪”要與提升工作水平相結(jié)合。這一論斷旗幟鮮明的指出開展愛民實踐“大走訪”活動是新時期公安機關構(gòu)建和諧警民關系的一項重大戰(zhàn)略舉措，一項管長遠打基礎之策。在科學發(fā)展觀的統(tǒng)領下，通過科學實踐，推動平橋公安“執(zhí)法規(guī)范化建設、和諧警民關系建設”的全面提升，在公安執(zhí)法活動中出亮點、出彩點，打造出平橋公安執(zhí)法品牌。對樹立的執(zhí)法示范單位在給予精神獎勵的同時給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵；對后進單位和個人，要組織其到法制部門跟班學習，通過閱卷宗、評案件，然后由法制民警閱卷法核，合格后方可到崗工作。要充分發(fā)揮典型引路的作用，執(zhí)法示范單位在執(zhí)法工作中要體現(xiàn)精細化、標準化、規(guī)范化，使典型經(jīng)驗更典型，示范作用更突出，真正把執(zhí)法示范單位建成執(zhí)法工作的一面旗幟。臺帳填寫要規(guī)范，材料、文書等要符合要求，刑事、行政案件卷宗要規(guī)范，從受案、立案、調(diào)查取證到采取強制措施的各個環(huán)節(jié)都要規(guī)范。整改問題是提高執(zhí)法質(zhì)量的關鍵，整改要徹底，不能流于形式，法制部門要及時對各單位整改情況進行抽查、復查；各聯(lián)系包片的局領導要督促、檢查；哪個單位出現(xiàn)問題哪個單位整改，誰承辦的案件發(fā)現(xiàn)問題誰負責整改，齊抓共管，形成合力。及時下發(fā)糾正違法通知書，對有執(zhí)法過錯的要認定執(zhí)法過錯，并對此進行考評扣分，計入年終執(zhí)法質(zhì)量考核評議積分，把日?？荚u與年終考評結(jié)合起來，對執(zhí)法單位和執(zhí)法民警評定檔次。要實行主辦民警責任制，執(zhí)法出了問題，就要責任倒查、追究，實行誰主辦誰負責，誰承辦誰負責，誰審核誰負責，誰審批誰負責。一是嚴格落實執(zhí)法責任。學習實踐科學發(fā)展觀，開展“執(zhí)法規(guī)范化建設、和諧警民關系建設”是時代發(fā)展的需要，是人民群眾的迫切需求。從分局到執(zhí)法辦案單位都要從人大代表、政協(xié)委員、黨政機關、群團組織、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村村民中聘請一批警外執(zhí)法監(jiān)督員，讓各項執(zhí)法活動置于社會的監(jiān)督之下，置于群眾的目光之下，真正實行陽光執(zhí)法。三是聯(lián)系警外監(jiān)督員定期化。在監(jiān)督中，法制部門對每一個具體執(zhí)法行為都要進行監(jiān)督，對不符合程序規(guī)定之處要及時予以糾正，對問題多的及時點評，并在網(wǎng)上公布，定期開展評“十優(yōu)”和“十差”案件，鞭策辦案人員提高辦案水平。二是執(zhí)法監(jiān)督日常化。每個月對各單位的執(zhí)法情況進行一次普查，通過卷宗考評，既能看到民警的法律政策水平，也能看到民警在辦案過程中收集證據(jù)的能力。在實際工作中，采取“三化”的形式和方法，有效促進執(zhí)法規(guī)范化建設的全面提升。學習實踐科學發(fā)展觀，就要以改革的思維、發(fā)展的辦法，創(chuàng)新的思路。通過法律知識掊訓、學習考試、知識競賽、旁聽庭審等形式，打牢民警法律基礎，提高民警綜合素質(zhì)。積極組織民警旁聽庭審，刑事旁聽每月不少于兩次，行政訴訟案件執(zhí)法辦案單位要全員參加。三是組織法律知識競賽活動，使民警對于常用的法律知識能夠做到一口清。二是法制部門要針對執(zhí)法中存在的問題，每兩周組織一次培訓，有針對性的解決執(zhí)法問題。隊伍建設是根本，也是保障，要把加強公安隊伍建設作為一項永恒的主題，持之以恒、常抓不懈。加強執(zhí)法規(guī)范化建設，關鍵是要提高民警的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平。二、從根本上提高公安民警的執(zhí)法素質(zhì)。所以,要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，切實打牢民警執(zhí)法為民的思想基礎，以執(zhí)法規(guī)范促進警民和諧，以警民和諧帶動執(zhí)法規(guī)范，實現(xiàn)二者良性互動，共同進步。公安機關的基本活動是執(zhí)法，每位民警的執(zhí)法水平、執(zhí)法規(guī)范程度，直接影響著公安機關的整體工作水平。雖然有些問題不大，都是些小問題，但卻是多年來屢禁不止的執(zhí)法問題。二是公安隊伍的整體素質(zhì)參差不齊的問題依然存在，執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不文明、不規(guī)范和不作為、亂作為甚至濫用權力的情況還時有發(fā)生。然而，公安隊伍現(xiàn)狀與公安工作的水平與新形勢、新任務提出的新要求和廣大人民群眾的新期待相比，無論是執(zhí)法觀念還是工作機制方面，無論是執(zhí)法能力還是執(zhí)法手段方面，都存在著一些不適應。一、積極回應人民群眾對公安工作的新期待。2008年10月29日,xx省公安廳部署,到年底,集中兩個月的時間,xx省公安系統(tǒng)開展“執(zhí)法規(guī)范化建設、和諧警民關系建設”兩大建設專題教育整頓活動，不僅重要，而且十分必要，非常切合目前公安機關的執(zhí)法狀況?？傊瑇x縣刑偵隊伍專業(yè)化建設是一項動態(tài)系統(tǒng)工程，需要我們時刻以科學發(fā)展觀為指導，長期不懈地經(jīng)營，不斷地在實踐中摸索、加強和改進，唯有如此，才能打造一支對付刑事犯罪揮之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之則勝的“尖刀”部隊，更好地服務于打造“平安、和諧商城”。任何工作，離開領導的重視和支持來談發(fā)展，那是紙上談兵。建立和完善以崗位目標責任制管理為載體，以晉升激勵、經(jīng)濟激勵、榮譽激勵為主要內(nèi)容的隊伍管理激勵機制，大力營造“尊重知識、尊重人才、尊重實干”的良好氛圍，從制度上根除民警“干多干少一個樣，干好干壞沒兩樣”的思想顧慮，打破“論資排輩”的陳舊觀念，堅持“能者上，庸者下，平者讓，劣者汰”。根據(jù)當前刑偵工作發(fā)展的需要，可推行偵查員等級制，使長期從事刑偵工作的優(yōu)秀偵查員得到職級晉升的機遇，有一個展示能力的平臺。切實做到聽刑警之聲，辦刑警之事，解刑警之憂，暖刑警之心。從優(yōu)待警是關系到刑偵隊伍長遠建設的一項系統(tǒng)工程，是解決刑警的實際困難，緩解刑警的心理壓力，調(diào)動刑警工作積極性的一條有效途徑。按照公安部提出的“兩個確?！蹦繕艘蠛蜁刹?、會取證、會緝捕、會審訊、會做卷、會電腦的“六會”要求，針對刑警個體差異大的狀況，對不同的年齡、不同的崗位，區(qū)別情況，制定不同的訓練方案和要求，有計劃有步驟地做好集中培訓，鼓勵和支持刑警多種形式搞練兵，以掌握公安理論和刑偵業(yè)務基礎知識，強身健體，努力打造一支業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、克難攻堅、“說得過、追得上、打得贏”的刑偵隊伍。樹立先大家后小家思想，不能為一己私欲，放縱自己的思想，濫行職權，謀取不當?shù)美６且訌娮谥家庾R教育，樹立正確的人生觀、價值觀。三、xx縣刑偵隊伍建設、促進隊伍建設科學發(fā)展的建議及對策（一）強化