【正文】 行A角職責(zé)銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱部長助理所屬部門資金營運部職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容216。 個人素質(zhì)：具有較強的責(zé)任心、事業(yè)感,較強的語言表達、寫作、協(xié)調(diào)、溝通能力,管理能力,業(yè)務(wù)能力備注 相關(guān)經(jīng)驗：三年以上管理經(jīng)驗，五年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，在兩個以上崗位工作過178。 教育背景：經(jīng)濟、金融專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱178。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 負(fù)責(zé)全行貨幣市場業(yè)務(wù)；216。 組織領(lǐng)導(dǎo)資金營運部的各項工作，審定本部門本年度的工作安排、工作目標(biāo)、工作總結(jié)，檢查本部門履行職責(zé)的情況；216。? B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。 個人素質(zhì)：工作細致認(rèn)真，責(zé)任心強，具有團隊精神及敬業(yè)精神。 工作技能：了解金融業(yè)務(wù)及會計相關(guān)知識，具有一定的寫作分析能力，熟悉掌握辦公及財務(wù)軟件。 相關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作半年以上,參加過財務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。 培訓(xùn)經(jīng)歷： 崗前技能培訓(xùn)、質(zhì)量認(rèn)證培訓(xùn)、寫作培訓(xùn)。 教育背景： 大學(xué)本科學(xué)歷，中級以上職稱。 負(fù)責(zé)編寫本部的工作總結(jié)、小結(jié)等工作；216。 負(fù)責(zé)部內(nèi)會議的準(zhǔn)備、通知、召集、記錄等工作；216。? B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。 個人素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團隊精神及敬業(yè)精神，具有較強的溝通協(xié)作能力。 工作技能：了解有關(guān)的金融統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，熟練掌握辦公及財務(wù)軟件，熟悉計算機操作，具有文字表達能力。 相關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作半年以上。 培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過信貸培訓(xùn)、財務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)及人民銀行統(tǒng)一組織的金融統(tǒng)計業(yè)務(wù)的專業(yè)培訓(xùn)。 教育背景： 大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟或金融專業(yè)，會計人員繼續(xù)教育證，中級專業(yè)技術(shù)職稱。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 擬定全行統(tǒng)計管理辦法，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施；216。 嚴(yán)格遵守保密制度；收集、整理、提供有關(guān)資料，做好歸檔和日常工作；216。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱計劃統(tǒng)計員所屬部門計劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容216。備注? A角：主要從事該項工作的人員。178。178。178。178。任 職資格178。 負(fù)責(zé)做好各種報表的審核、上報工作并編制相關(guān)的報表說明書；216。 每季末根據(jù)營業(yè)收入計算營業(yè)稅今及附加稅、所得稅、“四小稅”等稅種，列入“應(yīng)交稅金”，填列“納稅申報表”；216。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱報表管理員辦稅員所屬部門計劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容216。備注? A角：主要從事該項工作的人員。178。178。178。178。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；任 職資格178。 負(fù)責(zé)計算職工工資中的“三金”和個人所得稅；216。 負(fù)責(zé)做好全行的工資發(fā)放工作，每月按時發(fā)放工資；216。? B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。 個人素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團隊精神及敬業(yè)精神，具有較強的溝通協(xié)作能力。 工作技能：熟悉會計知識，熟練掌握辦公及財務(wù)軟件。 相關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作二年以上。 培訓(xùn)經(jīng)歷：參加計算機培訓(xùn)及財務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 教育背景： 大專以上學(xué)歷，會計人員繼續(xù)教育證，初級專業(yè)技術(shù)職稱。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 定期對各分支機構(gòu)的收支情況進行檢查，是否與所劃款項相符，核實損益；216。 每月（季）終了，負(fù)責(zé)打印各種帳表，做到內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；216。 負(fù)責(zé)管理有關(guān)業(yè)務(wù)用章，并按規(guī)定范圍使用，不得相互代替，同時做到“人離章鎖”；216。? B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。 個人素質(zhì)：工作積極認(rèn)真，吃苦耐勞，具有團隊精神及敬業(yè)精神。 工作技能：了解金融業(yè)務(wù)及會計相關(guān)知識，具有一定的寫作分析能力，熟練掌握辦公及財務(wù)軟件。 相關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作二年以上。 培訓(xùn)經(jīng)歷： 崗前技能培訓(xùn)、質(zhì)量認(rèn)證培訓(xùn)、財務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 教育背景： 大學(xué)本科學(xué)歷，初級以上職稱。 根據(jù)計算機系統(tǒng)提示，及時打印出到期借款人明細，交財務(wù)檢查員督促其還款，否則不予報賬；216。 管理在營業(yè)部開立的帳戶；認(rèn)真錄入每筆賬，按時對賬，防止串戶；216。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱錄入員所屬部門計劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容216。備注? A角：主要從事該項工作的人員。178。178。178。178。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；任 職資格178。 負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)賬借款；216。 辦理現(xiàn)金收付和分支機構(gòu)周轉(zhuǎn)金的借用；216。? B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。 個人素質(zhì)：工作認(rèn)真，具有團隊精神及敬業(yè)精神。 工作技能：了解金融業(yè)務(wù)及會計相關(guān)知識，熟練掌握辦公及財務(wù)軟件，熟悉計算機操作。 相關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作一年以上。 培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過計算機專業(yè)培訓(xùn)和財務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。 教育背景： 大專以上學(xué)歷，會計人員繼續(xù)教育證，初級專業(yè)技術(shù)職稱。 督促各分支機構(gòu)做好固定資產(chǎn)、低值易耗品的年終盤點工作；216。 檢查各分支機構(gòu)的低值易耗品是否造冊登記；216。 每季，對各分支機構(gòu)檢查是否按規(guī)定沖減表內(nèi)應(yīng)收利息；216。 按照財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真審查報銷憑證是否合理、合法、合規(guī)；216。? B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。 個人素質(zhì)：工作認(rèn)真，具有團隊精神及敬業(yè)精神。 工作技能：了解金融業(yè)務(wù)及會計相關(guān)知識，熟練掌握辦公及財務(wù)軟件，熟悉計算機操作。 相關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作一年以上。 培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過計算機專業(yè)培訓(xùn)和財務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。 教育背景： 大專以上學(xué)歷，會計人員繼續(xù)教育證，初級專業(yè)技術(shù)職稱。 按時計提福利費、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費等應(yīng)計提項目；216。 負(fù)責(zé)測算每季各分支機構(gòu)的財務(wù)情況，并進行管理；216。 負(fù)責(zé)對各分支機構(gòu)財務(wù)工作的預(yù)測情況進行監(jiān)督、檢查；216。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱財務(wù)管理員所屬部門計劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容216。備注? A角：主要從事該項工作的人員。178。178。178。178。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；任 職資格178。 每年至少一次對全行固定資產(chǎn)、低值易耗品進行實地盤點，并填制有關(guān)的報表；216。 每月按時計提固定資產(chǎn)折舊，并打印相關(guān)資料；216。 負(fù)責(zé)全行固定資產(chǎn)和低值易耗品的帳務(wù)管理工作；216。? B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。 個人素質(zhì)：具有敬業(yè)精神，工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。 工作技能：了解金融業(yè)務(wù)，具有一定的寫作分析能力。 相關(guān)經(jīng)驗：三年以上工作經(jīng)驗；入行培訓(xùn)教育。 培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過財務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。 教育背景： 大專以上學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 準(zhǔn)確核算所有者權(quán)益、公積金、公益金，做好利潤分配工作，向董事會提供每年度的利潤分配方案；216。 負(fù)責(zé)核對各分支機構(gòu)、部室上報資料的真實性、準(zhǔn)確性；216。 負(fù)責(zé)收集整理各分支機構(gòu)、部室績效管理考核的有關(guān)基礎(chǔ)資料；216。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱部長助理所屬部門計劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容216。備注? A角：主要從事該項工作的人員。178。178。178。178。任 職資格178。 整理收集涉及各項資產(chǎn)、負(fù)債業(yè)務(wù)的國家政策和信息，協(xié)助實施資產(chǎn)、負(fù)債業(yè)務(wù)的相關(guān)工作等；216。 報送貸款利率季報、向銀監(jiān)局報送監(jiān)管報表、資本充足率報表等；216。 負(fù)責(zé)我行本、外幣的利率管理工作，利率文件的傳達和管理工作；216。 負(fù)責(zé)審核或草擬本部門各項規(guī)章、制度及相關(guān)材料；216。 負(fù)責(zé)組織全行資產(chǎn)負(fù)債比例管理工作；216。 組織財務(wù)收支核算和經(jīng)營成果分析，提出可行性建議；組織核算全行所有者權(quán)益，編制股東分配方案,組織做好年終決算工作；216。 負(fù)責(zé)全行財務(wù)收支和費用控制、考核、檢查、協(xié)助部長主持部內(nèi)工作；216。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱副部長所屬部門計劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容216。備注? A角：主要從事該項工作的人員。178。178。178。178。任 職資格178。 負(fù)責(zé)審核或草擬本部門各項規(guī)章、制度及相關(guān)材料；216。 負(fù)責(zé)組織全行資產(chǎn)負(fù)債比例管理工作；216。 組織財務(wù)收支核算和經(jīng)營成果分析；組織核算全行所有者權(quán)益，編制股東分配方案；組織做好年終決算工作；216。 負(fù)責(zé)全行財務(wù)收支和費用控制、考核、檢查、主持部內(nèi)全面工作；216。? B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。 個人素質(zhì)：具有較強的責(zé)任心、事業(yè)感。 工作技能：能夠熟練操作辦公自動化軟件，并具備一定的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，有一定的文字工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。 相關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作二年以上，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù) 知識等方面的培訓(xùn)。 教育背景：本科以上學(xué)歷。 協(xié)助目標(biāo)考核管理員進行的其他工作。 負(fù)責(zé)目標(biāo)考核資料、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；216。? B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。 個人素質(zhì)：具有敬業(yè)精神，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感。 工作技能：有分析判斷能力，有一定的文字表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用辦公軟件。 相關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作三年以上，熟悉銀行經(jīng)營管理。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù) 知識等方面的培訓(xùn)。 教育背景：本科以上學(xué)歷，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 負(fù)責(zé)涉及到目標(biāo)考核的其他日常事務(wù)。 負(fù)責(zé)目標(biāo)管理各項考核指標(biāo)的測算和評定；216。? B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。 個人素質(zhì)：具有較強的責(zé)任心、事業(yè)感；具有良好的團隊協(xié)作精神。 工作技能：較強的語言表達、寫作、溝通能力；管理能力；業(yè)務(wù)能力；具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；能夠熟練使用辦公軟件。 相關(guān)經(jīng)驗：從事人力資源管理工作三年以上，熟悉銀行經(jīng)營管理。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。 教育背景：本科以上學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 負(fù)責(zé)完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 根據(jù)行領(lǐng)導(dǎo)決議，全面制定和落實目標(biāo)考核制度；216。? B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。 個人素質(zhì)：高度的團隊協(xié)作精神，能夠解決一般人事管理實際問題，具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。 工作技能：能夠熟練使用辦公軟件。 相關(guān)經(jīng)驗：1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù) 知識等方面的培訓(xùn)。 教育背景：勞動經(jīng)濟、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供員工的基本情況；216。 及時辦理員工檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞手續(xù)；216。 每月19日（遇節(jié)假日順延）定期收集、鑒別員工檔案材料，包括學(xué)籍檔案、職稱檔案；216。 按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)保管應(yīng)管人員的檔案；216。? B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。 人素質(zhì)：高度的團隊協(xié)作精神，能夠解決一般人事管理實際問題，具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。 工作技能：能夠熟練使用辦公軟件。 相關(guān)經(jīng)驗：1年以上招聘或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù) 知識等方面的培訓(xùn)。 教育背景：勞動經(jīng)濟、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 對未錄用人員，將其納入我行人才儲備庫，并不斷更新，如遇合適崗位，重新參加招聘；216。 整理初試材料，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋結(jié)果，合格者通知其參加復(fù)試；216。 執(zhí)行招聘流程，完成簡歷的甄別、篩選工作，通知初審合格的人員參加首次面試；216。 每年年初，依據(jù)各部室、各分支機構(gòu)上報的人力需求和我行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進行行內(nèi)調(diào)整和制定半年或全年招聘計劃；216。? B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。 個人素質(zhì)：高度的團隊協(xié)作精神，能夠解決一般人事管理實際問題，具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。 工作技能：能夠熟練使用辦公軟件。 相關(guān)經(jīng)驗：1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù) 知識等方面的培訓(xùn)。 教育背景：勞動經(jīng)濟、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 利用每月的2個工作日（星期一、二），完成員工醫(yī)療費的報銷事宜；216。 根據(jù)社會保險機構(gòu)有關(guān)文件精神，完成對各項保險的基礎(chǔ)資料的核對工作；216。 每月5日—18日，利用3個工作日完成對新入行、調(diào)離員工的社會保險的投、停保工作，對遺失卡、證的補辦工作；216。 根據(jù)社會保險機構(gòu)有關(guān)文件精神，利用7個工作日，完成社會保險繳費基數(shù)的核定、整理、上報工作；216。 每月10日20日，利用3個工作日，完成對社會保險基金的劃轉(zhuǎn)、申報、繳納工作；216。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱社會保險統(tǒng)籌管理崗所屬部門人力