崗位職責(zé)說明書-文庫吧資料
2024-11-09 04:21本頁面
【正文】 設(shè)施凈、物品車輛擺放整齊)“三無”(無蚊蠅、無鼠類、無蜘蛛網(wǎng))職責(zé)二完成上級交辦的其他三、權(quán)力：對違反衛(wèi)生制度的行為有制止權(quán)。負(fù)責(zé)做好清潔區(qū)域內(nèi)的日常安全巡視工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。協(xié)助人事文員做好宣傳欄的布置更新工作，保持宣傳看板的衛(wèi)生清潔。二、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一：負(fù)責(zé)公司辦公室及廠區(qū)范圍保潔工作工作任務(wù)：負(fù)責(zé)做好辦公室公共區(qū)域、總經(jīng)理室、會議室、廠區(qū)范圍等區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。1工作結(jié)束后，立即離開工作崗位，按秩序走員工通道，離開會館，不得在營業(yè)區(qū)內(nèi)逗留。07；30——08：00寫好交接日記，準(zhǔn)備交班。07：00——07：30整理單據(jù)，做好登記，寫好交接班日記。00：30——01：00正常工作。18：00——23：30正常工作。17：30——17：45交班〔認(rèn)真交接上班遺留內(nèi)容，檢察設(shè)備、設(shè)施是否能正常使用，做好班前準(zhǔn)備，迎接新一天的工作〕。工作結(jié)束后，立即離開工作崗位，按秩序走員工通道，離開會館，不得在營業(yè)區(qū)內(nèi)逗留。準(zhǔn)備交班工作17：00——17：30寫好交接日記，準(zhǔn)備交班。12：00——16：30正常工作。8：30——11：00正常工作。8：00——8：15交班〔認(rèn)真交接上班遺留內(nèi)容，檢察設(shè)備、設(shè)施是否能正常使用，做好班前準(zhǔn)備，迎接新一天的工作〕。工作原那么：快速、準(zhǔn)確入單，標(biāo)準(zhǔn)操作，為企業(yè)利益做好監(jiān)督工作。1所有單據(jù)第一聯(lián)錄入員保存、第二聯(lián)吧臺〔或技師〕保存、第三聯(lián)效勞員保存。錄入員應(yīng)熟知每位領(lǐng)導(dǎo)的簽字字模，以方便工作，起到監(jiān)督作用。錄入時要選清部門，以便于財務(wù)核對提成。退單應(yīng)重新開Order單，不允許在原單據(jù)上退單。錄入員應(yīng)起到催促作用，如果發(fā)現(xiàn)單據(jù)下錯不可讓效勞員或自己隨意涂改，應(yīng)馬上找部門經(jīng)理說明情況，經(jīng)允許并簽字前方可作廢，不得私自處理，應(yīng)轉(zhuǎn)財務(wù)核銷。第二篇：錄入員崗位職責(zé)說明書錄入員崗位工作說明書部門：營運(yùn)崗位：錄入姓名：直接上級：收銀主管及大堂副理班次：營運(yùn)一、二部直接下級：無工作職責(zé)：檢查單據(jù)是否干凈、整潔、字跡工整，不允許有涂改和勾抹。生產(chǎn)部初級工程師崗位職責(zé)收集和分析日常生產(chǎn)工藝操作的數(shù)據(jù)，定期分析匯報；完成相關(guān)試驗(yàn)；處理及分析生產(chǎn)異常問題，并提出改善對策、方案，跟進(jìn)實(shí)施效果；制定工藝工序相關(guān)文件；處理品質(zhì)售后問題；分析及處理客戶投訴及咨詢問題；書寫相關(guān)專業(yè)技術(shù)類文檔。市場宣傳專員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)市場推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場推廣活動；負(fù)責(zé)市場推廣所需的資料以及禮品的設(shè)計(jì)及制作，做好市場推廣的活動預(yù)算，控制活動成本；全面執(zhí)行市場推廣方案，監(jiān)督執(zhí)行過程，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度；根據(jù)市場推廣活動的效果進(jìn)行評估，并編寫市場推廣活動效果評估報告；定期進(jìn)行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創(chuàng)意；設(shè)計(jì)制作公司內(nèi)外流通文件的標(biāo)準(zhǔn)化版頁模板；設(shè)計(jì)制作公司企業(yè)及產(chǎn)品對外、參展的圖文宣傳資料；設(shè)計(jì)制作公司內(nèi)部的宣傳材料；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公眾號的維護(hù)更新。財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)負(fù)責(zé)組織公司年度財務(wù) “工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”的編制；負(fù)責(zé)公司財務(wù)工作；組織編制財務(wù)計(jì)劃，財務(wù)分析；負(fù)責(zé)公司的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)人員工資的確定、審核、扣除核算；負(fù)責(zé)組織經(jīng)濟(jì)核算工作，審核會計(jì)報表、統(tǒng)計(jì)報表，負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)報告工作，及時組織編制財務(wù)預(yù)算和結(jié)算；負(fù)責(zé)審核會計(jì)記賬、出納記賬，會計(jì)、出納財務(wù)月盤底；負(fù)責(zé)財務(wù)審計(jì)；制定各部門的成本費(fèi)用、專項(xiàng)資金和流動資金定額，做好費(fèi)用控制；每月開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理、日常工作中存在的問題，及時提出建議；1負(fù)責(zé)做好會計(jì)核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，及時提供真實(shí)會計(jì)核算資料；1負(fù)責(zé)做好資金管理，組織會計(jì)、出納按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準(zhǔn)時進(jìn)賬、存款，保證日常合理開支需要的供給；1負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，及時掌握財政、稅務(wù)動向；1參與重要經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查，負(fù)責(zé)支付款審核；1監(jiān)督應(yīng)收款的催收工作，監(jiān)督各部門資金回收；1根據(jù)公司財務(wù)制度，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用報銷制度、物資審批權(quán)限；1負(fù)責(zé)定期組織召開財務(wù)例會。各類人事制度的修訂，各類人事表格的修訂；1人事檔案的建立、收集、整理、使用工作；1《 勞動合同》的保管，包括簽訂、續(xù)簽、延聘、解除等；1員工績效考核工作的組織和實(shí)施，并將考核材料收集、歸檔；1員工日?？记诠芾恚?員工各類請假手續(xù)的核對；1員工年休假的管理；1員工社會保險的申報、繳納、管理，員工工傷、生育、
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