【正文】 職等職級(jí)核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容216。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：五年以上金融從業(yè)經(jīng)歷；在兩個(gè)以上崗位工作過(guò)178。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)感,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、寫作、協(xié)調(diào)、溝通能力,管理能力,業(yè)務(wù)能力備注 教育背景：經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱178。 負(fù)責(zé)全行貨幣市場(chǎng)業(yè)務(wù)；216。? B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。 工作技能：了解金融業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，具有一定的寫作分析能力，熟悉掌握辦公及財(cái)務(wù)軟件。 培訓(xùn)經(jīng)歷： 崗前技能培訓(xùn)、質(zhì)量認(rèn)證培訓(xùn)、寫作培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)編寫本部的工作總結(jié)、小結(jié)等工作；216。? B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。 工作技能：了解有關(guān)的金融統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握辦公及財(cái)務(wù)軟件，熟悉計(jì)算機(jī)操作，具有文字表達(dá)能力。 培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過(guò)信貸培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)及人民銀行統(tǒng)一組織的金融統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的專業(yè)培訓(xùn)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 嚴(yán)格遵守保密制度；收集、整理、提供有關(guān)資料，做好歸檔和日常工作；216。備注? A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。178。178。 負(fù)責(zé)做好各種報(bào)表的審核、上報(bào)工作并編制相關(guān)的報(bào)表說(shuō)明書；216。銀行崗位職責(zé)說(shuō)明書職位名稱報(bào)表管理員辦稅員所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容216。178。178。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；任 職資格178。 負(fù)責(zé)做好全行的工資發(fā)放工作，每月按時(shí)發(fā)放工資；216。 個(gè)人素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)精神及敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：從事銀行工作二年以上。 教育背景： 大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育證，初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。 定期對(duì)各分支機(jī)構(gòu)的收支情況進(jìn)行檢查，是否與所劃款項(xiàng)相符，核實(shí)損益；216。 負(fù)責(zé)管理有關(guān)業(yè)務(wù)用章，并按規(guī)定范圍使用，不得相互代替，同時(shí)做到“人離章鎖”；216。 個(gè)人素質(zhì)：工作積極認(rèn)真，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神及敬業(yè)精神。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：從事銀行工作二年以上。 教育背景： 大學(xué)本科學(xué)歷，初級(jí)以上職稱。 管理在營(yíng)業(yè)部開立的帳戶；認(rèn)真錄入每筆賬，按時(shí)對(duì)賬，防止串戶；216。備注? A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。178。178。 負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)賬借款；216。? B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。 工作技能：了解金融業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，熟練掌握辦公及財(cái)務(wù)軟件，熟悉計(jì)算機(jī)操作。 培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過(guò)計(jì)算機(jī)專業(yè)培訓(xùn)和財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。 督促各分支機(jī)構(gòu)做好固定資產(chǎn)、低值易耗品的年終盤點(diǎn)工作；216。 每季，對(duì)各分支機(jī)構(gòu)檢查是否按規(guī)定沖減表內(nèi)應(yīng)收利息；216。? B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。 工作技能：了解金融業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，熟練掌握辦公及財(cái)務(wù)軟件，熟悉計(jì)算機(jī)操作。 培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過(guò)計(jì)算機(jī)專業(yè)培訓(xùn)和財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。 按時(shí)計(jì)提福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)等應(yīng)計(jì)提項(xiàng)目；216。 負(fù)責(zé)對(duì)各分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)工作的預(yù)測(cè)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；216。備注? A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。178。178。 每年至少一次對(duì)全行固定資產(chǎn)、低值易耗品進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)，并填制有關(guān)的報(bào)表；216。 負(fù)責(zé)全行固定資產(chǎn)和低值易耗品的帳務(wù)管理工作；216。 個(gè)人素質(zhì)：具有敬業(yè)精神，工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；入行培訓(xùn)教育。 教育背景： 大專以上學(xué)歷，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。 準(zhǔn)確核算所有者權(quán)益、公積金、公益金，做好利潤(rùn)分配工作，向董事會(huì)提供每年度的利潤(rùn)分配方案；216。 負(fù)責(zé)收集整理各分支機(jī)構(gòu)、部室績(jī)效管理考核的有關(guān)基礎(chǔ)資料；216。備注? A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。178。178。 整理收集涉及各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債業(yè)務(wù)的國(guó)家政策和信息，協(xié)助實(shí)施資產(chǎn)、負(fù)債業(yè)務(wù)的相關(guān)工作等；216。 負(fù)責(zé)我行本、外幣的利率管理工作，利率文件的傳達(dá)和管理工作；216。 負(fù)責(zé)組織全行資產(chǎn)負(fù)債比例管理工作；216。 負(fù)責(zé)全行財(cái)務(wù)收支和費(fèi)用控制、考核、檢查、協(xié)助部長(zhǎng)主持部?jī)?nèi)工作；216。備注? A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。178。178。 負(fù)責(zé)審核或草擬本部門各項(xiàng)規(guī)章、制度及相關(guān)材料；216。 組織財(cái)務(wù)收支核算和經(jīng)營(yíng)成果分析；組織核算全行所有者權(quán)益，編制股東分配方案；組織做好年終決算工作；216。? B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。 工作技能：能夠熟練操作辦公自動(dòng)化軟件，并具備一定的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)，有一定的文字工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù) 知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 協(xié)助目標(biāo)考核管理員進(jìn)行的其他工作。? B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。 工作技能：有分析判斷能力，有一定的文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用辦公軟件。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù) 知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)涉及到目標(biāo)考核的其他日常事務(wù)。? B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。 工作技能：較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、寫作、溝通能力；管理能力；業(yè)務(wù)能力；具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；能夠熟練使用辦公軟件。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。? B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。 工作技能：能夠熟練使用辦公軟件。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù) 知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 及時(shí)辦理員工檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞手續(xù)；216。 按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)保管應(yīng)管人員的檔案；216。 人素質(zhì)：高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠解決一般人事管理實(shí)際問(wèn)題，具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：1年以上招聘或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 教育背景：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。 對(duì)未錄用人員，將其納入我行人才儲(chǔ)備庫(kù)，并不斷更新，如遇合適崗位，重新參加招聘；216。 執(zhí)行招聘流程，完成簡(jiǎn)歷的甄別、篩選工作，通知初審合格的人員參加首次面試；216。? B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。 工作技能：能夠熟練使用辦公軟件。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù) 知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)有關(guān)文件精神，完成對(duì)各項(xiàng)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)資料的核對(duì)工作；216。 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)有關(guān)文件精神，利用7個(gè)工作日，完成社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定、整理、上報(bào)工作；216。銀行崗位職責(zé)說(shuō)明書職位名稱社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理崗所屬部門人力資源部職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期工作內(nèi)容216。178。178。任 職資格178。 每年7月，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定結(jié)果，在5個(gè)工作日內(nèi)完成“三險(xiǎn)一金”繳費(fèi)金額的調(diào)整工作；216。 定期、不定期進(jìn)行工資預(yù)算、統(tǒng)計(jì)及周期性數(shù)據(jù)分析；216。備注? A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。178。178。 參與員工的考核、獎(jiǎng)懲工作；216。銀行崗位職責(zé)說(shuō)明書職位名稱人員調(diào)配崗所屬部門人力資源部職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期工作內(nèi)容216。178。178。任 職資格178。 實(shí)施培訓(xùn)過(guò)程中，負(fù)責(zé)組織完成培訓(xùn)的通知、簽到、材料的印發(fā)、場(chǎng)地的布置等工作；216。 培訓(xùn)前，組織相關(guān)部門對(duì)培訓(xùn)的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查研究，分析調(diào)查結(jié)果，明確培訓(xùn)目標(biāo)，制訂、控制并上報(bào)培訓(xùn)預(yù)算；216。備注? A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。178。178。 協(xié)助部長(zhǎng)組織全行人員招聘活動(dòng)，為本行做好人力資源的培養(yǎng)、儲(chǔ)備和使用工作；216。銀行崗位職責(zé)說(shuō)明書職位名稱部長(zhǎng)助理所屬部門人力資源部職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期工作內(nèi)容216。178。178。任 職資格178。 制訂員工培訓(xùn)制度，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施；216。 建立、健全全行人力資源管理制度；全面推行人力資源政策；216。備注? A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。178。178。 貫徹執(zhí)行本行的質(zhì)量方針，為保證質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不斷提高員工質(zhì)量管理意識(shí)；216。 個(gè)人素質(zhì)：具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：金融從業(yè)8年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作12年以上（其中金融從業(yè)5年以上）。 教育背景：本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。銀行崗位職責(zé)說(shuō)明書職位名稱行長(zhǎng)助理所屬部門職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容216。178。178。任 職資格178。 貫徹執(zhí)行本行質(zhì)量方針，為保證質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，使員工不斷提高質(zhì)量管理意識(shí)；216。 個(gè)人素質(zhì)：作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和開拓意識(shí)；有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。178。任 職資格178。 負(fù)責(zé)處理質(zhì)量管理體系運(yùn)行中存在的問(wèn)題，組織收集質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況和有關(guān)顧客信息，提出質(zhì)量管理體系改進(jìn)需求，保證質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)；216。 確保整個(gè)組織內(nèi)提高員工質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行的意識(shí)；216。? B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。 工作技能：具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管理模式；掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理及市場(chǎng)運(yùn)作管理知識(shí)；具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實(shí)效性。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 確保對(duì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)所需的資源加以識(shí)別和策劃，配備所需資源。 主持制定本行質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，頒布本行《質(zhì)量手冊(cè)》，對(duì)本行質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、完善和保持負(fù)決策責(zé)任；216。 向本行員工傳達(dá)并貫徹滿足顧客和法律法規(guī)在質(zhì)量管理體系中的要求；216。 任命管理者代表，決定本行各級(jí)人員的職責(zé)、權(quán)限；216。178。178。備注? A角：主要從事該項(xiàng)工作的人員。 向最高管理者報(bào)告質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況，包括改進(jìn)的需要；216。 負(fù)責(zé)審核《質(zhì)量手冊(cè)》，批準(zhǔn)質(zhì)量管理體系相關(guān)文件和支持性文件；216。 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的過(guò)程監(jiān)視和測(cè)量，保證體系的運(yùn)行能夠使顧客滿意或超越顧客的期望。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)。178。銀行崗位職責(zé)說(shuō)明書職位名稱副行長(zhǎng)所屬部門職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容216。 負(fù)責(zé)組織與顧客溝通，使顧客達(dá)到滿意。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 工作技能：具有很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理的局部開創(chuàng)性嘗試；具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管理模式。? B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。任 職資格178。178。178。銀行崗位職責(zé)說(shuō)明書職位名稱總會(huì)計(jì)師所屬部門職位編號(hào)A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級(jí)核準(zhǔn)日期2010年1月1日工作內(nèi)容216。 教育背景：本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：金融從業(yè)8年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作12年以上（其中金融從業(yè)5年以上）。 個(gè)人素質(zhì)：獨(dú)立工作能力強(qiáng)，應(yīng)變能力突出，具備團(tuán)隊(duì)精神；原則性強(qiáng)，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。 全面負(fù)責(zé)人力資源管理部工作，完成本行人力資源規(guī)劃，包括組織、人事、勞資、福利、培訓(xùn)、員工激勵(lì)政策與程序的制定和修訂；216。 組織制訂公司考核制度，定期進(jìn)行員工考核；216。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù) 知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 工作技能：能夠熟練使用辦公軟件。? B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。 在招聘員工、評(píng)價(jià)薪籌管理、員工事務(wù)及員工溝通等方面提供協(xié)助；216。 教育背景：本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 個(gè)人素質(zhì)：能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題，具有教強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。 每年年初，依據(jù)各部室、各分支機(jī)構(gòu)上報(bào)的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)需求，分階段、分層次制定全行的培訓(xùn)計(jì)劃；216。 組織各級(jí)培訓(xùn)師，對(duì)其工作方法、進(jìn)程、效果進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)；216。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù) 知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 工作技能：能夠熟練使用辦公軟件。? B角：了解A角的主要工作內(nèi)容，在A角由于工作原因出現(xiàn)空崗時(shí)由B角代為履行A角職責(zé)。 承辦新晉員工、復(fù)轉(zhuǎn)人員安置工作；216。 教育背景：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 個(gè)人素質(zhì)：高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠解決一般人事管理實(shí)際問(wèn)題，具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際