【正文】 職稱專業(yè)工齡專業(yè)證書工作經(jīng)驗知識要求能力要求個性品質(zhì)其他要求工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系其他工具設(shè)備工作場所工作環(huán)境工作時間出差情況備注（三）崗位說明書模板3崗位名稱崗位編號崗位等級部門工作地點工作環(huán)境所屬單位制定者審核者崗位工作關(guān)系圖崗位概述職責(zé)模塊職責(zé)描述衡量標(biāo)準(zhǔn)定量指標(biāo)定性指標(biāo)任職資格素質(zhì)要求學(xué)歷、專業(yè)要求經(jīng)驗、技能要求相關(guān)流程、規(guī)范和制度第五章 招聘與錄用管理細(xì)化執(zhí)行與模板第一節(jié) 招聘管理流程與工作執(zhí)行三、招聘管理執(zhí)行工具與模板（一）人員需求申請表申請部門部門經(jīng)理申請原因□ 員工辭退 □ 員工離職 □ 新增業(yè)務(wù) □ 新設(shè)部門說明需求計劃說明崗位名稱工作描述所需人數(shù)最遲上崗日期任職條件薪資標(biāo)準(zhǔn)崗位1崗位2崗位3合計 人部門經(jīng)理意見 簽字： 日期：____年__月__日人力資源部意見 簽字： 日期：____年__月__日總經(jīng)理意見 簽字： 日期：____年__月__日（二）招聘工作計劃表 日期：____年__月__日招聘計劃崗位名稱人員數(shù)量任職要求發(fā)布時間發(fā)布渠道發(fā)布方式□ 報紙 □ 網(wǎng)站 □ 專業(yè)/行業(yè)雜志□ 人才中介機構(gòu) □ 人才市場 □ 獵頭公司 □ 其他發(fā)布安排招聘預(yù)算項目共計金額招聘小組成員分工職務(wù)姓名所屬部門工作職責(zé)組長副組長成員1成員2（三）應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘崗位： 日期：____年__月__日姓名性別年齡出生日期籍貫民族身高體重學(xué)歷職稱健康狀況婚姻狀況畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)第一外語級別第二外語級別聯(lián)系方式身份證號期望工資上崗時間其他要求所受教育起止時間學(xué)校名稱專業(yè)學(xué)歷工作經(jīng)驗起止時間公司名稱所擔(dān)任職務(wù)證明人參加過的培訓(xùn)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容所獲得的相關(guān)證書受過的獎勵及處分興趣和愛好自我評價（四）招聘廣告文案模板財務(wù)經(jīng)理招聘廣告本公司是從事化工產(chǎn)品生產(chǎn)的大型集團(tuán)，現(xiàn)招聘財務(wù)經(jīng)理2名，男女不限，具體要求如下。2．請簡要說明防止或糾正這些失誤需要的條件，存在哪些障礙，該如何解決？（二）記錄訪談?wù)吒鶕?jù)以上回答者的問題的答復(fù)填寫記錄。 （二）記錄訪談?wù)吒鶕?jù)回答者對以上問題的答復(fù)填寫記錄。1．是否經(jīng)常按時上下班？ □ 是 □ 否 每周平均加班時間約為 小時2．所從事的工作是否忙閑不均？ □ 是 □ 否 最忙時常發(fā)生在 時間3．是否經(jīng)常外出（包括外地）？ □ 是 □ 否 外出時間約占總工作時間的比率為 4．您的工作負(fù)荷狀況？ □ 超負(fù)荷 □ 飽滿 □ 基本飽滿 □ 不飽滿六、關(guān)于工作中使用的設(shè)備和工作環(huán)境（一）問題1．請列舉崗位工作中主要使用的4種設(shè)備。崗位工作關(guān)系記錄內(nèi)外關(guān)系關(guān)系崗位發(fā)生關(guān)系的內(nèi)容滿意標(biāo)準(zhǔn)與公司內(nèi)各崗位位發(fā)生工作關(guān)系與公司外機構(gòu)發(fā)生工作關(guān)系四、關(guān)于崗位職責(zé)和任務(wù)（一）問題1．請問您的崗位職責(zé)是什么？在各項職責(zé)中，需要完成哪些工作？工作內(nèi)容是什么？您是如何完成這些工作的？您完成這些工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)是什么? 完成這些工作是否需要作業(yè)指導(dǎo)書的指導(dǎo)？2．請您對您剛才所談職責(zé)按其重要程度進(jìn)行排序，并估計每項工作需消耗的時間比率？3．除了日常工作外，您在每周、每月、每季或每年還需要承擔(dān)哪些工作？4．您在完成這些工作任務(wù)時，是否做過這些任務(wù)的工作記錄？5．您所認(rèn)為的崗位職責(zé)是否與其他的工作崗位職責(zé)有交叉部分，如果有，是哪些，您平時是怎樣協(xié)調(diào)分工的？（二）記錄訪談?wù)吒鶕?jù)以上回答者的問題的答復(fù)填寫記錄。崗位設(shè)置目的記錄崗位設(shè)置目的三、關(guān)于工作關(guān)系（一）問題1．請問您履行本崗位職責(zé)時，需要從公司哪些崗位獲得所需的信息、服務(wù)、資料或者接受監(jiān)督？發(fā)生關(guān)系的內(nèi)容是什么？獲得的信息、服務(wù)、產(chǎn)品、資料達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)時才能使您完全感到滿意？2．請問您履行崗位職責(zé)時，需要向公司哪些崗位提供產(chǎn)品信息和服務(wù)，或行使某方面的監(jiān)督？發(fā)生關(guān)系的內(nèi)容是什么？3．請問您在履行本崗位職責(zé)時，需要和公司外的哪些機構(gòu)發(fā)生聯(lián)系，聯(lián)系的內(nèi)容是什么？4．請問您是怎么管理您的下屬的？您的下屬是何種類型的員工？請簡要說明每位下屬的工作范疇和職責(zé)，以及崗位存在的原因。謝謝您的支持！公司工作分析調(diào)查問卷崗位： 部門：崗位職責(zé)描述用一句話描述本崗位的核心業(yè)務(wù)：崗位職責(zé)核心職責(zé)1．2．3．常規(guī)職責(zé)1．2．3．4．崗位核心貢獻(xiàn)內(nèi)部接觸部門外部接觸機構(gòu)監(jiān)督1．直接下屬的崗位數(shù)量為 ，其中，管理崗位的數(shù)量為 2．直接監(jiān)督人員的層次：□ 一般員工 □ 基層管理人員 □ 中層管理人員任職要求1．完成該崗位職責(zé)所要求的專業(yè)與最低學(xué)歷為□ 初中及以下 □ 高中 □ 中?；蚵毟? □ 大專 □ 本科及以上專業(yè)： 2．您認(rèn)為要完成該崗位職責(zé)應(yīng)具備哪些專業(yè)知識？3．為了順利開展您從事的工作，必須具備哪些方面的工作經(jīng)驗？具體工作經(jīng)驗最低時間要求4．您從事的工作對于一個沒有此方面工作經(jīng)驗的人員來說，您認(rèn)為要多長時間才能夠勝任？5．請您詳細(xì)地填寫您從事的工作所必備的各種技能（勝任崗位必需的專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證）6．必須具備的能力低較低一般較高高（1）理解判斷能力（2）組織協(xié)調(diào)能力（3）決策能力（4）開拓能力（5）社會活動能力（6）語言文字能力（7）業(yè)務(wù)實施能力如有必要，請列舉其他能力及要求： 7．您所從事的工作對體力方面的要求如何？□ 輕 □ 較輕 □ 較重 □ 重工作環(huán)境1．列舉您工作中使用的設(shè)備與工具：（列出最主要的4種即可）2．危害程度：危害源極少輕微中度較多嚴(yán)重備注危害源包括高壓、高空、深水、噪音、震動、污垢、塵埃、煙灰等3．您所從事的工作是否具有流動性？ □ 流動 □ 不流動 如需流動，請選擇：（1）是否需要在較大范圍的工作場所內(nèi)走動？ □ 是 □ 否 （2）是否要求經(jīng)常出差？ □ 是 □ 否工作時間要求1．每天正常的工作時間為 小時2．是否經(jīng)常加班？ □ 是 □ 否如果是，每周平均加班時間為 小時3．實際上下班時間是否隨業(yè)務(wù)情況而經(jīng)常變化？ □ 是 □ 否4．采用何種工作班制？ 其他需說明的問題工作基本特征1．僅對自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé) （ ）2．對整個部門負(fù)責(zé) （ ）3．對自己的部門和相關(guān)部門負(fù)責(zé) （ ）4．對整個公司負(fù)責(zé) （ ）1．在工作中偶爾做出的一些決定，對有關(guān)人員有些影響 （ ）2．在工作中時常做出的一些決定，對自己部門有影響，對其他部門沒有影響 （ ）3．在工作中時常做出的一些大的決定，對自己部門和相關(guān)部門均有影響 （ ）4．在工作中要做出的重大決定，對整個公司有重大影響 （ ）1．有關(guān)的工作程序和工作方法均由上級詳細(xì)規(guī)定，遇到問題時可隨時報請上級予以解決，工作結(jié)果須報上級審核 （ ）2．分配工作時，上級僅指示工作要點，工作中上級并不時常予以指導(dǎo)，但遇困難時仍可直接或間接地請示上級，工作結(jié)果僅受上級對要點的審核 （ ）3．分配任務(wù)時，上級只說明要達(dá)到的任務(wù)或目標(biāo)，工作的方法和程序均由工作人員自己確定，工作結(jié)果受上級的審核 （ ）1．完成本職工作的方法和步驟大部分相同 （ ）2．完成本職工作的方法和步驟有一半相同 （ ）3．完成本職工作的方法和步驟大部分不同 （ ）4．完成本職工作的方法和步驟完全不同 （ ）在工作中，您需要做計劃的程度1．在工作中無需做計劃 （ ）2．在工作中需要做一些小的計劃 （ ）3．在工作中需要做部門計劃 （ ）4．在工作中需要做公司整體計劃 （ ）在您的工作中接觸資料的公開程度1．在工作中所接觸的資料均屬公開性資料 （ ）2．在工作中所接觸的資料屬于不可向外公開的資料 （ ）3．在工作中所接觸的資料屬于機密資料，僅對中層以上的領(lǐng)導(dǎo)公開 （ ）4．在工作中所接觸的資料屬于公司高度機密資料，僅對少數(shù)高層領(lǐng)導(dǎo)公開 （ ）工作壓力1．您在每天工作中是否經(jīng)常要迅速地做出決定？□ 沒有 □ 很少 □ 有一些 □ 許多 □ 非常頻繁2．您是否要經(jīng)常處理一些應(yīng)急性事件？□ 沒有 □ 很少 □ 有一些 □ 許多 □ 非常頻繁3．您在工作中是否要求高度的精力集中，如果是，約占工作總時間的多少比重？□ 60%以下 □ 60%～70% □ 71%～80% □ 81%～90% □ 91%及以上4．您是否面臨一些期限緊的工作？□ 沒有 □ 很少 □ 有一些 □ 許多 □ 非常頻繁（四）關(guān)鍵事件描述法記錄單模板行為者所任崗位所在部門觀察者觀察地點觀察時間事情發(fā)生背景行為者實施操作處理結(jié)果（五）崗位說明書更新通知單模板原崗位名稱所在部門新崗位名稱更新日期更新原因更新內(nèi)容直接上級主管意見 簽字：