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正文內(nèi)容

zksoftware考勤軟件說明書-文庫吧資料

2024-08-15 23:07本頁面
  

【正文】 %不選擇低誤識率 % % 如下情況需要設置指紋采集器: 要在系統(tǒng)中使用多個指紋采集器 更換原來的指紋采集器; 配置多個指紋采集器用不同的標識號,或分別搜索不同號碼的員工; 添加、編輯指紋采集器將打開如下配置窗口: 標識號:31 / 138用于區(qū)別系統(tǒng)中不同的指紋采集器,不同的采集器應該使用不同的標識號。指紋采集器 該列表顯示當前配置的指紋采集器。. 指紋讀取器 設置和維護連接到計算機的指紋采集器。暗碼 管理員要進入有口令保護的功能時,需要輸入暗碼(密碼)。. 口令 設置口令用來防止未授權用戶使用系統(tǒng)的一些管理功能,注意,無論是明碼還是密碼,請最好設置為數(shù)字,系統(tǒng)不接受漢字和特殊符號,這主要是為了采用Biokey300A 系列指紋采集器用作考勤時操作方便。如果您實在想使用新的指紋算法,那么只能重新錄用指紋。如果您單位的考勤人數(shù)在100人以內(nèi)的話,就沒有必要選取這個選項,因為當人數(shù)較少時,采用 Biokey 算法并不能加快考勤速度。 采用 Biokey 高速識別算法Biokey 高速識別算法是一種優(yōu)秀的指紋識別算法,該算法比對速度在PⅢ900的機器上平均速度為5000枚/秒。該選項設置后,指紋考勤系統(tǒng)運行時,計算機系統(tǒng)的時間只能通過本系統(tǒng)來修改,但不能通過別的辦法修改。獨占運行 指紋考勤系統(tǒng)運行后,是否允許再運行其他的應用程序。該設置有助于提高系統(tǒng)搜索員工指紋的速度。 多少分鐘內(nèi)不允許重復簽到/簽退 如果設置了該項,在設置的時間內(nèi),員工重復簽到或簽退將不會被識別。如果您使用別的數(shù)據(jù)庫服務器,請參照該文件建立指紋考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。 27 / 138 要使用網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫,必須先在數(shù)據(jù)庫服務器上建立指紋考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。. 系統(tǒng). 系統(tǒng) 在主界面下單擊系統(tǒng)按鈕或按+鍵,出現(xiàn)如下界面: 本頁面用于設置系統(tǒng)的一些運行參數(shù)。 當員工按壓手指時,在指紋圖像顯示區(qū)內(nèi)顯示員工的指紋,當員工通過驗26 / 138證后,播放驗證通過音樂,并在顯示簽到結(jié)果區(qū)域顯示員工的考勤號碼及姓名,和通過標記 ;當員工未通過驗證時,播放驗證失敗音樂,并在顯示簽到結(jié)果區(qū)域顯示失敗標記?。當您接有多個指紋識別設備時,可以按考勤號碼對每個設備要識別的員工進行分類。 對于因指紋質(zhì)量很差、識別器拒識指紋的員工,可以設定只判斷考勤號碼而不需要比對指紋,但是這時候必須輸入完整的考勤號碼。. 考勤簽到 進入簽到程序后,就可以簽到/退了,如果員工的簽到/退類型與簽到/退標記中所顯示的簽到/退類型不一致,請按回車鍵改變簽到/退類型(也可以設置自動轉(zhuǎn)換簽到簽退狀態(tài))。 為了使以后簽到時能夠盡快通過,應該盡量選用清晰、無斷痕的指紋進行登記。 要查詢員工,可以輸入查詢的關鍵詞,然后按右上角的查找按鈕,可以查詢員工的姓名、考勤號碼等,可以部分匹配; 登記指紋時請將手指平放在指紋采集器上,輕輕一按,待指紋采集器上的紅燈熄滅之后,就完成了一次指紋錄入。 比對時首選:當某個員工登記了多枚指紋時,選取一枚手指選中改選項,那么該系統(tǒng)在與該人員進行比對時,優(yōu)先與該枚手指進行比對。請注意,劃入疑難指紋的指紋枚數(shù)不要超過30枚。選中登記好的指紋,會出現(xiàn)如下界面:24 / 138 在疑難指紋處理方框內(nèi),會出現(xiàn)低識別門限、已登記Biokey模板和比對時首選三個選項。對于一小部分手指指紋比較差的員工,可能登記時能成功,但比對時經(jīng)常失敗。當想分部門查看員工信息時,可在按部門查看欄中選擇部門,選擇后員工基本信息區(qū)域按登記順序顯示該部門員工信息,可以通過數(shù)據(jù)工具條前后瀏覽員工信息,但僅限于該部門。 點擊部門按鈕,可以對公司部門進行編輯,彈出窗口如下: 可以在此窗口下新增、刪除及編輯部門。21 / 138. 登記 在主界面下單擊鼠標右鍵,出現(xiàn)如下彈出式菜單界面: 單擊登記指紋,或按下快捷鍵,或單擊登記按鈕,出現(xiàn)如下窗口: 22 / 138 可以在此界面下進行員工基本信息、員工照片和員工指紋信息的維護。 . 系統(tǒng)初始設置在運行簽到程序前,必須運行管理程序,設置部門,加入員工,設置考勤規(guī)則,班次,節(jié)假日,假類設置等初始設置,然后給員工排班。 如果你三次登錄不成功,系統(tǒng)將自動退出。如果想恢復顯示,請在主界面下的幫助菜單中的“打開全部啟動提示”選項上單擊。單擊紅圈內(nèi)的對勾,下次啟動程序的時候?qū)⒉伙@示提示信息。如果你是第一次啟動本程序會出現(xiàn)如下主界面:同時出現(xiàn)提示界面,如下圖:單擊“確認”按鈕,會彈出員工維護界面,請參見員工維護。如果指紋數(shù)和人數(shù)不一致,說明有的員工是用考勤號碼簽到。 出現(xiàn)如下主界面: 在簽到/退方框內(nèi),有三個數(shù)字。 紋采集器驅(qū)動程序的卸載卸載指紋考勤系統(tǒng)不會卸載指紋采集器驅(qū)動程序,卸載采集器驅(qū)動程序的步驟如下: Gold Integrator 運行控制面板中的‘添加/刪除’程序, Gold Integrator 。在卸載完考勤系統(tǒng)之后,在重復上面的安裝步驟。在程序安裝完成之后,再將指紋采集器插上去,系統(tǒng)會自動檢測到指紋采集器,您就可以正常運行考勤系統(tǒng)了??记诮K端的安裝就是標準版軟件的安裝,服務端軟件的安裝,是在標準版軟件的基礎上,再進行網(wǎng)絡版管理軟件的安裝。點擊‘Yes’將會立即重新啟動計算機,點擊‘No’不會立即重啟,但在您完成其他操作之后仍需要重新啟動計算機。點擊下一步,出現(xiàn)界面如下:14 / 138在該頁面中,您可以查看考勤項目的設置,如果您想更改,點擊上一步可以返回,點擊‘安裝’按鈕出現(xiàn)界面如下:程序開始復制文件到您的硬盤,并建立程序運行的各種信息。請注意,如果您不安裝指紋采集器的驅(qū)動程序,安裝程序?qū)⒉粫椭乒獗P上的許可文件(),如果您是添加或者更換指紋采集器,請將光盤上該文件()的內(nèi)容復制到考勤安裝目錄下同名文件中,該文件()可以用文本方式打開,例如記事本。確定路徑之后,點擊下一步,出現(xiàn)界面如下:12 / 138如果您是第一次安裝指紋考勤軟件,請直接點擊下一步。點擊下一步,出現(xiàn)界面如下:在這里,您可以指定考勤軟件的安裝路徑,程序默認的安裝路徑為C:\Program files\Zksoftware\att18。選定語言項目之后,點擊Install按鈕,出現(xiàn)界面如下:點擊下一步,出現(xiàn)界面如下:10 / 138請仔細閱讀軟件使用許可協(xié)議,如果您對該協(xié)議有異議,請點擊‘否’,取消安裝。自動運行出現(xiàn)的操作界面如下:9 / 138在這里,您可以選擇安裝的語言版本,點擊向下的三角型按鈕,出現(xiàn)界面如下:選擇項中的第一項為簡體中文版,第二項為繁體中文版,第三項為英文版。如果您的計算機正在運行其他應用程序,請關閉,這樣有助于在安裝過程中避免任何沖突。 如果您要在網(wǎng)絡上通過共享光盤驅(qū)動器或其他備份目錄來安裝指紋考勤系統(tǒng),請把該網(wǎng)絡路徑先映射成為您計算機的一個驅(qū)動器。請參閱《數(shù)據(jù)庫設置》。我們的考勤系統(tǒng)為此提供了一個功能,允許設置這些員工在簽到時只輸入考勤號碼,不用比對指紋即可簽到。問11:我們單位在使用指紋考勤系統(tǒng)后,發(fā)現(xiàn)有個別員工的指紋很難通過驗證,簽到非常困難,這種情況該如何處理?答:如下的一些情況可能會導致有的員工難于使用或根本不能夠使用指紋進行簽到: * 沒有指紋; * 手指上褶皺太多,經(jīng)常變化; * 手指上脫皮嚴重 %左右,因此平均每100個人當中可能會有一個或兩個人難于使用指紋考勤。7 / 138指紋驗證 問10:如何提高指紋識別的速度和成功率?答:通過如下方法可以提高簽到速度: a. 提高計算機 CPU 的運算速度和內(nèi)存容量; b. 登記時選擇使用質(zhì)量較好的指紋(褶皺少、不起皮、指紋清晰),盡量使手指接觸采集器窗口面積大一點,登記完成后做一下比對測試; c. 簽到驗證指紋時盡量平按指紋,如果手指太干,采集器不能檢測到手指,可以先用手指擦一下自己的額頭。 一接多 問8:我們公司員工較多,我是否可以在一臺電腦上連接多臺指紋采集器,讓我們員工可以在多臺采集器上按壓手指考勤,以增加考勤簽到的速度?答:我們的指紋考勤簽到程序可以支持在同一臺計算機上連接多達127臺指紋采集器,當然得有足夠的 USB Hub。如果有必要,可以用軟布片沾一點帶適度氨基的玻璃清潔劑輕輕擦拭窗口即可。請不要用紙擦拭采集器窗口,更不要使用酒精或汽油等有機溶劑。 如果還有問題,可能是USB硬件設置不正確,請先檢查計算機BIOS設置,確保USB項設置為Enabled。PID_0001’或‘VID_000_000’刪除它們。鍵入‘’然后單擊確定按鈕,啟動注冊表編輯程序。上述過程中,如果插入指紋掃描儀,但是計算機沒有任何反應,說明計算機的USB端口有問題,或者是Windows不能識別該掃描儀。 本公司目前尚不打算提供串行接口或并行接口的指紋掃描儀供考勤系統(tǒng)使用,之所以使用 USB 接口是因為考慮到從掃描儀到計算機之間的數(shù)據(jù)傳輸和供電的問題。當然您得花些功夫才可以在計算機配件市場或商店中找到。問5:指紋采集器可以連接到以前的沒有USB端口的計算機上嗎?如果不可以的話,有什么辦法解決這個問題呢?可不可以把它接到串行口或并行口上?答:指紋采集器必須連接到計算機的USB端口上。指紋采集器和指紋識別系統(tǒng) 問3:指紋考勤系統(tǒng)使用什么指紋采集器,為什么?答:指紋考勤系統(tǒng)可以使用YLC系列、Biokey系列或者BioClock系列指紋采集器。設置為僅僅按壓指紋的員工的人數(shù)越多,簽到通過的速度越慢。問2:考勤簽到時的員工的簽到速度是多少?答:員工的簽到速度與計算機的CPU速度密切相關,也與考勤簽到的設置有關。5 / 138員工人數(shù)和速度 問1:指紋考勤系統(tǒng)可使用于多少人的單位?答:我們的指紋考勤管理系統(tǒng)采用Biokey指紋核心算法,該算法比對速度在PⅢ900的機器上平均速度為5000枚/秒。注意: 添加新的指紋采集器后,需要新的指紋采集器的許可文件。終止許可之時,您必須立即銷毀本系統(tǒng)及文檔的所有拷貝,或歸還給本公司。無論遵循本協(xié)議與否,就使用本系統(tǒng)而產(chǎn)生的:利潤損失、可用性消失、商業(yè)中斷,或任何形式的間接、特別、意外或必然的破壞,或任何其他方的索賠,本公司及其代理、銷售人概不負責;即使本公司事先被告知此類事有可能發(fā)生,也無濟與事。概不負責:  除上述之外,本系統(tǒng)不享受任何其他形式的售后擔保。因事故、濫用或錯誤應用導致的載體缺陷,售后擔保無效。售后擔保: 本公司擔保,在正常使用的情況下,自售出之日起九十天內(nèi),其軟件載體4 / 138無材料或工藝缺陷。您不能從本軟件中去掉其版權聲明;并保證為本系統(tǒng)的拷貝(全部或部分)復制版權聲明。本系統(tǒng)的版權和所有權:  本系統(tǒng)及其所有拷貝的名稱,與光盤上或本系統(tǒng)中注明的公司同在。您保證不:  1. 對本系統(tǒng)再次轉(zhuǎn)讓許可;   2. 對本系統(tǒng)進行逆向工程、反匯編或解體拆卸;  3. 拷貝或轉(zhuǎn)交本系統(tǒng)的全部或部分,但本協(xié)議中明文規(guī)定的除外。您保證:  1. 只在一臺機器上使用本系統(tǒng);  2. 為在這一臺機器上使用,出于備份或檔案管理的目的,以機器可讀格式制作本系統(tǒng)的拷貝;  3. 在他方接受本協(xié)議的條款和條件的前提下,將本系統(tǒng)及許可協(xié)議轉(zhuǎn)手給另一方使用。(查詢/打印菜單考勤異常查詢與報表)其他操作,比如查詢原始記錄、導入導出數(shù)據(jù)、查詢員工在崗情況、設置管理員等,可以根據(jù)需要來進行。(通過外界程序菜單的與考勤機通訊功能實現(xiàn),使用聯(lián)機型考勤機的用戶跳過此步)第十步: 對各種特殊情況進行處理。(維護/設置菜單考勤規(guī)則)第八步: 設置節(jié)假日和假類。(通過維護/設置菜單中的班次管理功能實現(xiàn))第六步: 給員工排班。脫機型考勤機的用戶不受所列步驟的限制,只要在正式考勤前登記指紋就可以了。第三步: 登記員工指紋。一類考勤機考勤時完全脫離計算機,只是在統(tǒng)計時,通過計算機下載考勤紀錄,叫做脫機型的考勤機,一般使用串口與計算機連接。簽到程序主要用于員工指紋登記,日常的考勤,記錄員工的考勤記錄到數(shù)據(jù)庫中;管理程序主要進行各種考勤相關的設置,并按規(guī)則統(tǒng)計生成需要的報表。* 靈活的數(shù)據(jù)庫設置功能,使本系統(tǒng)在網(wǎng)絡環(huán)境中與單機下使用一樣便捷,并可以使本系統(tǒng)與其他管理系統(tǒng)集成為一體。 * 可以方便的處理員工忘簽到/退及集體忘簽到/退事件。1 / 138目 錄 ................................................................................................1 系統(tǒng)特性 .........................................................................................1 業(yè)務流程 .........................................................................................2 ............
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