【正文】 系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系董事長、總經(jīng)理、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、公司高管團(tuán)隊(duì)、公司總部各部門負(fù)責(zé)人、各分公司、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人外部協(xié)調(diào)關(guān)系基礎(chǔ)設(shè)施部、管理學(xué)院、政府相關(guān)部門、中建系統(tǒng)其他單位三、任職資格（本處只確定專業(yè)方面要求，教育水平、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜扔残砸髨?zhí)行職級管理辦法中相應(yīng)職級的任職資格要求）教育背景教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；教育專業(yè)：人力資源管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)精通人力資源管理整體模塊業(yè)務(wù)具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力執(zhí)（職）業(yè)資格《企業(yè)人力資源管理師三級》專業(yè)知識與技能 知識素養(yǎng)高，知識面廣，知識結(jié)構(gòu)合理，對人力資源知識掌握較全面；能熟練應(yīng)用人力資源管理知識、熟悉企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、通曉相關(guān)的法律和政策法規(guī) 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃組織、協(xié)調(diào)溝通與創(chuàng)新能力培訓(xùn)人力資源管理、企業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃其他客觀公正、原則性與靈活性統(tǒng)一、責(zé)任心、嚴(yán)守機(jī)密四、其它事項(xiàng)工作時(shí)間特征經(jīng)常加班、經(jīng)常出差環(huán)境危害無使用工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備 備 注崗位說明書一、基本資料崗位名稱部門副總經(jīng)理（員工管理、人力開發(fā)）所在部門人力資源部崗位編號TLRL02所屬業(yè)務(wù)系統(tǒng)人力資源專業(yè)直接上級部門總經(jīng)理崗位定編職數(shù)1直接下級員工管理崗、培訓(xùn)開發(fā)崗所轄人數(shù)4二、工作描述職責(zé)概述：協(xié)助部門總經(jīng)理開展相關(guān)部門工作。根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃及人才發(fā)展戰(zhàn)略，會同各部門、各單位，負(fù)責(zé)確定其崗位、人員編制，核定各分支機(jī)構(gòu)年度人員編制計(jì)劃。汽車修理廠、保險(xiǎn)公司、機(jī)票、火車票代理、會議服務(wù)單位等三、任職資格（本處只確定專業(yè)方面要求，教育水平、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜扔残砸髨?zhí)行職級管理辦法中相應(yīng)職級的任職資格要求）教育背景教育水平：本科及以上學(xué)歷；教育專業(yè)：辦公文秘、行政管理、法律、建筑、交通等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有3年以上基層（項(xiàng)目）工作經(jīng)歷執(zhí)（職）業(yè)資格無專業(yè)知識與技能企業(yè)管理、行政管理、公共關(guān)系管理等相關(guān)知識，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和資源組織能力培訓(xùn)辦公設(shè)備使用及維護(hù)有關(guān)知識其他四、其它事項(xiàng)工作時(shí)間特征正常上班環(huán)境危害無使用工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備備 注二、人力資源部崗位說明書 崗位說明書一、基本資料崗位名稱部門總經(jīng)理所在部門人力資源部崗位編號TLRL01所屬業(yè)務(wù)系統(tǒng)人力資源專業(yè)直接上級公司董事長崗位定編職數(shù)1直接下級部門副總經(jīng)理所轄人數(shù)9二、工作描述職責(zé)概述：全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，組織制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，完善發(fā)展人力資源各項(xiàng)制度體系，組織開展各項(xiàng)人力資源業(yè)務(wù)，最大限度地開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。 （1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)工作任務(wù)職責(zé)一總部后勤事務(wù)管理負(fù)責(zé)總部維修工、食堂人員、前臺、保安、保潔等人員的日常管理工作負(fù)責(zé)總部消防管理工作 負(fù)責(zé)總部安全保衛(wèi)相關(guān)工作 負(fù)責(zé)總部物業(yè)費(fèi)繳納與辦公用房的調(diào)配與管理，滿足正常辦公的需要負(fù)責(zé)辦公區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備的管理與維護(hù)，辦公家具的調(diào)整與配置 負(fù)責(zé)辦公區(qū)域保潔及衛(wèi)生檢查監(jiān)督，保證正常、良好的辦公環(huán)境，負(fù)責(zé)辦公區(qū)的綠化工作及花卉的擺放工作協(xié)助副主任做好與地方政府部門、機(jī)構(gòu)和相關(guān)社會組織的外聯(lián)工作；做好與街道、衛(wèi)生、消防、安保等部門的業(yè)務(wù)對接和日常聯(lián)系。培訓(xùn)項(xiàng)目管理、物資管理、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理等專業(yè)知識培訓(xùn)其他四、其它事項(xiàng)工作時(shí)間特征經(jīng)常加班環(huán)境危害無使用工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備備 注崗位說明書一、基本資料崗位名稱行政管理所在部門辦公室崗位編號TLBG07所屬業(yè)務(wù)系統(tǒng)行政辦公直接上級部門副主任崗位定編職數(shù)1直接下級無所轄人數(shù)0二、工作描述職責(zé)概述：負(fù)責(zé)公司公文、印信管理及檔案工作管理（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)工作任務(wù)職責(zé)一公文資料管理負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)文件及信息收集、傳遞與管理，具體工作事務(wù)安排及辦理，負(fù)責(zé)總部收發(fā)文管理，負(fù)責(zé)公文核稿、文件批辦等工作，指導(dǎo)項(xiàng)目部的公文管理工作。具備較寬闊的網(wǎng)絡(luò)管理知識，具備網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)及信息安全管理能力、較強(qiáng)的邏輯分析能力；熟練掌握和應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)技能；熟練掌握兩種以上數(shù)據(jù)庫操作技能、一種以上計(jì)算機(jī)開發(fā)語言培訓(xùn)無其他無四、其它事項(xiàng)工作時(shí)間特征經(jīng)常加班環(huán)境危害無使用工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備備 注崗位說明書 基本資料崗位名稱信息開發(fā)建設(shè)所在部門辦公室崗位編號TLBG06所屬業(yè)務(wù)系統(tǒng)行政辦公直接上級信息開發(fā)主任崗位定編職數(shù)2直接下級無所轄人數(shù)0二、工作描述職責(zé)概述：統(tǒng)籌安排公司信息化應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)工作,推進(jìn)公司信息化建設(shè)工作、公司視頻監(jiān)控系統(tǒng)管理（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)工作任務(wù)職責(zé)一起草、落實(shí)公司信息化總體規(guī)劃、階段性規(guī)劃的相關(guān)執(zhí)行細(xì)則職責(zé)二組織監(jiān)督公司中心機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保公司信息化基礎(chǔ)設(shè)施平臺的安全、穩(wěn)定運(yùn)行職責(zé)三統(tǒng)籌安排、監(jiān)督信息化相關(guān)設(shè)施、設(shè)備和軟硬件資產(chǎn)的集中采購、統(tǒng)一調(diào)配、維修維護(hù)、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)利用、資產(chǎn)報(bào)廢處臵的全過程管理職責(zé)四安排信息化考核工作，統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)信息化考核結(jié)果，負(fù)責(zé)推進(jìn)各分公司信息化建設(shè)工作，組織信息化考核工作職責(zé)五負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)的管理工作。熟練掌握和應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)，熟練掌握一種以上大型數(shù)據(jù)庫操作技能。工作經(jīng)驗(yàn)具有十年以上信息化管理工作經(jīng)驗(yàn)。統(tǒng)籌安排、監(jiān)督信息化相關(guān)設(shè)施、設(shè)備和軟硬件資產(chǎn)的集中采購、統(tǒng)一調(diào)配、維修維護(hù)、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)利用、資產(chǎn)報(bào)廢處臵的全過程管理負(fù)責(zé)指導(dǎo)分公司、項(xiàng)目部信息化建設(shè)。三、任職資格（本處只確定專業(yè)方面要求，教育水平、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜扔残砸髨?zhí)行職級管理辦法中相應(yīng)職級的任職資格要求）教育背景教育水平：本科及以上學(xué)歷；教育專業(yè)： 不限工作經(jīng)驗(yàn)具備十年以上大型企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，在部門助理總經(jīng)理或相應(yīng)層次的管理崗位（含重大項(xiàng)目的項(xiàng)目班子成員）工作2年以上執(zhí)（職）業(yè)資格無專業(yè)知識與技能掌握行政管理及分管業(yè)務(wù)方面的專業(yè)理論知識，熟悉國家的有關(guān)方針政策和法律法規(guī)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織管理、協(xié)調(diào)溝通與創(chuàng)新能力，能獨(dú)立主持部門行政管理板塊工作 培訓(xùn)建筑工程相關(guān)政策法規(guī)、行政管理知識、保密知識等培訓(xùn) 其他無四、其它事項(xiàng)工作時(shí)間特征經(jīng)常加班，經(jīng)常出差環(huán)境危害無使用工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備備 注崗位說明書一、基本資料崗位名稱信息中心主任所在部門辦公室崗位編號TLBG04所屬業(yè)務(wù)系統(tǒng)行政辦公直接上級辦公室主任崗位定編職數(shù)1直接下級信息技術(shù)服務(wù)崗、信息開發(fā)建設(shè)崗所轄人數(shù)2+2二、工作描述職責(zé)概述：負(fù)責(zé)制定信息化發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌安排公司信息化應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)和計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)施及資產(chǎn)管理工作，組織做好其他各項(xiàng)信息化工作。負(fù)責(zé)對本業(yè)務(wù)線下屬員工進(jìn)行工作分配。負(fù)責(zé)總部應(yīng)急管理工作，履行應(yīng)急管理辦公室的具體職責(zé)。職責(zé)三維穩(wěn)、信訪工作安排布署公司總部信訪工作，指導(dǎo)公司下屬單位做好信訪維穩(wěn)工作。職責(zé)三領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作（2）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任、公司各部門、項(xiàng)目部外部協(xié)調(diào)關(guān)系股份公司辦公廳、基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部、國家工商總局、各行業(yè)協(xié)會、相關(guān)單位和相關(guān)政府部門。協(xié)助辦公室主任完成內(nèi)部管理工作，負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)管理工作。督導(dǎo)部門相關(guān)崗位做好機(jī)構(gòu)設(shè)立、機(jī)構(gòu)整合、股權(quán)變更、分公司改革等工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)分公司、項(xiàng)目部開展行政管理工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。研究國家有關(guān)法律和政策，提出公司企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、改革重組、整合的整體思路并組織制訂方案和推進(jìn)實(shí)施。三、任職資格（本處只確定專業(yè)方面要求，教育水平、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜扔残砸髨?zhí)行職級管理辦法中相應(yīng)職級的任職資格要求）教育背景教育水平：本科及以上學(xué)歷；教育專業(yè)： 建筑、法律、中文等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)具備十年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，六年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)執(zhí)（職）業(yè)資格無專業(yè)知識與技能掌握企業(yè)管理、工程管理、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)、公共關(guān)系、心理學(xué)等相關(guān)知識培訓(xùn)財(cái)務(wù)、投資、合約商務(wù)、規(guī)劃管理、工程管理、領(lǐng)導(dǎo)力等專業(yè)培訓(xùn)其他無四、其它事項(xiàng)工作時(shí)間特征經(jīng)常加班，經(jīng)常出差環(huán)境危害無使用工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備備 注崗位說明書一、基本資料崗位名稱部門副主任所在部門辦公室崗位編號TLBG02所屬業(yè)務(wù)系統(tǒng)企劃管理直接上級部門主任崗位定編職數(shù)1直接下級企業(yè)策劃崗所轄人數(shù)1二、工作描述： 職責(zé)概述： 要負(fù)責(zé)企業(yè)策劃工作；主抓公司管理體系、目標(biāo)及管理方案策劃工作（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)工作任務(wù)職責(zé)一研究公司戰(zhàn)略規(guī)劃的總體思路，并組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。負(fù)責(zé)本部門員工選拔、配備與考核，指導(dǎo)下級制定階段性工作計(jì)劃并督促執(zhí)行，及對員工進(jìn)行工作分配參與制定并執(zhí)行本部門財(cái)務(wù)預(yù)算策劃與指導(dǎo)大型會議、重要公共關(guān)系活動(dòng)。職責(zé)三公司決策機(jī)制督導(dǎo)各項(xiàng)會議的籌備、召開、紀(jì)要?jiǎng)潛堋h精神督辦組織建立公司決策機(jī)制，并負(fù)責(zé)機(jī)制的運(yùn)行與維護(hù)負(fù)責(zé)公司內(nèi)外往來文件的批轉(zhuǎn)、督辦及總部部門發(fā)文的審核、發(fā)布。制訂公司的戰(zhàn)略目標(biāo)分解體系，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略實(shí)施回顧與戰(zhàn)略評價(jià)?？偛扛鞑块T崗位說明書（2015版）2015年12月目 錄一、辦公室崗位說明書 6部門主任 7部門副主任 9部門副主任 11信息中心主任 13信息技術(shù)服務(wù) 15信息開發(fā)建設(shè) 17行政管理 19企業(yè)策劃 21綜合事務(wù) 23二、人力資源部崗位說明書 25部門總經(jīng)理 26部門副總經(jīng)理 28部門副總經(jīng)理 30培訓(xùn)開發(fā)崗 32員工管理崗 34員工管理崗 36薪酬福利崗 38薪酬福利崗 40檔案與考核管理崗 42三、財(cái)務(wù)資金部崗位說明書 44部門總經(jīng)理 45部門副總經(jīng)理 47部門副總經(jīng)理 49預(yù)算管理崗 51總部會計(jì)崗 53會計(jì)報(bào)表管理崗 55項(xiàng)目會計(jì)崗1 57項(xiàng)目會計(jì)崗2 59項(xiàng)目資金管理崗 61銀行業(yè)務(wù)管理崗 631稅務(wù)管理崗 651出納 671項(xiàng)目財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 69四、市場營銷部崗位說明書 71部門總經(jīng)理 72部門副總經(jīng)理 74總報(bào)價(jià)師 76營銷崗 78綜合管理崗 80報(bào)價(jià)崗 82商務(wù)信息崗 84五、投資業(yè)務(wù)部崗位說明書 86部門總經(jīng)理 87部門副總經(jīng)理 89投資營銷崗 91綜合管理崗 93六、項(xiàng)目管理部崗位說明書 95部門總經(jīng)理 96部門副總經(jīng)理 98部門副總經(jīng)理 100工程管理崗 102測量管理崗 104環(huán)境管理崗 106計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗 108工程信息管理崗 110勞務(wù)管理崗 112綜合管理崗 114七、合約法務(wù)部崗位說明書 116部門總經(jīng)理 117部門副總經(jīng)理(分管成本) 119部門副總經(jīng)理(分管合同) 121部門副總經(jīng)理(分管采購) 123部門副總經(jīng)理(分管法務(wù)) 125合同管理崗 127建造成本管理崗 129過程成本管控崗 131結(jié)算管理崗 133招標(biāo)管理崗 1351集采管理崗 1371法務(wù)管理崗 1391授權(quán)管理崗 141八、 清算業(yè)務(wù)部崗位說明書 143部門總經(jīng)理 144部門副總經(jīng)理 146清算業(yè)務(wù)崗 148九、 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部崗位說明書 150部門總經(jīng)理 151部門副總經(jīng)理 153安全基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、應(yīng)急管理崗 155職業(yè)健康、綜合管理崗 157機(jī)械設(shè)備安全監(jiān)督管理崗 159隧道橋梁安全管理崗 161市政工程安全管理崗 163十、 物資設(shè)備部崗位說明書 165部門總經(jīng)理 166部門副總經(jīng)理 168部門副總經(jīng)理 170物資管理崗 172電力管理崗 174物資、車輛、節(jié)能管理崗 176設(shè)備管理崗 178十一、 技術(shù)質(zhì)量部崗位說明書 180部門總經(jīng)理 181部門副總經(jīng)理（科技研發(fā)） 183部門副總經(jīng)理（質(zhì)量管理） 185部門副總經(jīng)理（試驗(yàn)檢測） 187部門副總經(jīng)理（技術(shù)管理） 189科技管理崗 191技術(shù)管理崗 193技術(shù)、投標(biāo)管理崗 195試驗(yàn)檢測管理崗 197質(zhì)量管