【正文】 理崗（體系建設(shè)） 1991質(zhì)量管理崗（現(xiàn)場檢查指導(dǎo)） 2011技術(shù)、投標(biāo)管理崗 203十二、 黨群工作部崗位說明書 205部長 206副部長（黨建及企業(yè)文化） 208副部長（工團(tuán)管理崗） 210黨建（政研）崗 212文化宣傳管理崗 214青年管理崗 216工會(huì)、女工管理崗 218十三、 審計(jì)部崗位說明書 220部門總經(jīng)理 221部門副總經(jīng)理 223綜合管理崗 225審計(jì)管理崗（兼職） 227十四、 紀(jì)檢監(jiān)察部崗位說明書 229部長（主任） 230副部長（副主任） 232紀(jì)檢監(jiān)察崗A 234紀(jì)檢監(jiān)察崗B 236一、辦公室崗位說明書崗位說明書一、基本資料崗位名稱部門主任所在部門辦公室崗位編號(hào)TLBG01所屬業(yè)務(wù)系統(tǒng)行政辦公、企劃管理直接上級(jí)公司總經(jīng)理崗位定編職數(shù)1直接下級(jí)部門副主任、信息中心主任所轄人數(shù)8+2二、工作描述職責(zé)概述：主持辦公室全面工作，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)權(quán)管理、企業(yè)并購重組、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、績效考核，信息化建設(shè)、行政綜合事務(wù)管理。（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)工作任務(wù)職責(zé)一戰(zhàn)略規(guī)劃研究公司戰(zhàn)略規(guī)劃的總體思路，并組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。職責(zé)二貫標(biāo)工作督導(dǎo)質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)安全健康管理體系的建立、維護(hù)以及與其他管控體系的融合。負(fù)責(zé)公司工作報(bào)告、重要會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報(bào)材料等重要文稿的起草或?qū)彾氊?zé)四信息化管理負(fù)責(zé)制定公司信息化總體規(guī)劃、階段性規(guī)劃，并組織實(shí)施職責(zé)五行政綜合內(nèi)部管理督導(dǎo)總部相關(guān)崗位做好印信、OA平臺(tái)、會(huì)議、應(yīng)急、安全、保密、后勤、檔案等綜合事務(wù)管理。職責(zé)六完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（2）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司領(lǐng)導(dǎo)、總部各部門、項(xiàng)目部外部協(xié)調(diào)關(guān)系股份公司辦公廳、基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部、中建系統(tǒng)內(nèi)各相關(guān)單位以及相關(guān)政府部門。制訂公司的戰(zhàn)略目標(biāo)分解體系，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略實(shí)施回顧與戰(zhàn)略評(píng)價(jià)。負(fù)責(zé)牽頭組織制訂行政管理制度，建立管理流程，推進(jìn)行政管理工作標(biāo)準(zhǔn)化。職責(zé)二牽頭組織研究外部企業(yè)并購事項(xiàng)并制訂方案和推進(jìn)實(shí)施。督導(dǎo)質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)安全健康管理體系的建立、維護(hù)以及與其他管控體系的融合。負(fù)責(zé)對(duì)本業(yè)務(wù)線下屬員工進(jìn)行工作分配。三、任職資格（本處只確定專業(yè)方面要求，教育水平、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜扔残砸髨?zhí)行職級(jí)管理辦法中相應(yīng)職級(jí)的任職資格要求）教育背景教育水平：本科及以上學(xué)歷 教育專業(yè)：企業(yè)管理、投資、法律、工程管理等相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)具有十年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)執(zhí)（職）業(yè)資格無專業(yè)知識(shí)與技能掌握企業(yè)管理、工程管理、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)、公共關(guān)系、心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)，具有很好的洞察力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、制度建設(shè)操盤能力和文字寫作能力培訓(xùn)財(cái)務(wù)、投資、合約商務(wù)、規(guī)劃管理、工程管理、領(lǐng)導(dǎo)力等專業(yè)培訓(xùn)其他無四、其它事項(xiàng)工作時(shí)間特征經(jīng)常加班，經(jīng)常出差環(huán)境危害無使用工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備備 注崗位說明書一、基本資料崗位名稱部門副主任所在部門辦公室崗位編號(hào)TLBG03所屬業(yè)務(wù)系統(tǒng)行政辦公直接上級(jí)部門主任崗位定編職數(shù)1直接下級(jí)行政管理崗、綜合管理崗所轄人數(shù)2二、工作描述職責(zé)概述：主要負(fù)責(zé)綜合事務(wù)管理；主抓食堂財(cái)務(wù)、總部車輛公司信訪與外聯(lián)工作（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)工作任務(wù)職責(zé)一后勤管理負(fù)責(zé)總部各部門的協(xié)調(diào)運(yùn)行管理，建立高效運(yùn)轉(zhuǎn)的總部辦公秩序負(fù)責(zé)總部辦公環(huán)境的整體策劃與組織實(shí)施、物業(yè)管理的綜合協(xié)調(diào)協(xié)助負(fù)責(zé)公司年中及年度工作會(huì)議等大型會(huì)議總體策劃與管理工作，協(xié)助負(fù)責(zé)公司相關(guān)典禮、簽約儀式等重要公共關(guān)系活動(dòng)的策劃與組織負(fù)責(zé)總部安全保衛(wèi)、消防管理等工作負(fù)責(zé)公司重要接待工作得策劃安排，負(fù)責(zé)外聯(lián)、接待及地方相關(guān)政府部門、機(jī)構(gòu)、組織對(duì)接工作負(fù)責(zé)總部車輛的掛牌、調(diào)配、維護(hù)管理，負(fù)責(zé)下屬單位車輛購置審批管理；負(fù)責(zé)總部駕駛員管理、交通安全管理負(fù)責(zé)總部食堂管理，保障食品衛(wèi)生與安全職責(zé)二辦公用品管理負(fù)責(zé)公司總部辦公固定資產(chǎn)的歸口管理，安排指導(dǎo)固定資產(chǎn)清查、登記、保管、運(yùn)營、調(diào)配和維護(hù)等工作負(fù)責(zé)公司總部部門辦公用品、低值易耗品、禮品的統(tǒng)籌和集中采購管理。審核信訪信息和信訪文件并進(jìn)行相應(yīng)處理，協(xié)調(diào)、處理公司群體上訪事件。職責(zé)四其他協(xié)助辦公室主任完成內(nèi)部管理工作，負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)管理工作。職責(zé)五配合協(xié)調(diào)工作參與配合其他組織或部門工作職責(zé)六臨時(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作（2）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任、總部各部門、項(xiàng)目部外部協(xié)調(diào)關(guān)系股份公司辦公廳、基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部、相關(guān)單位和政府部門。（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)工作任務(wù)職責(zé)一信息化規(guī)劃組織制定公司信息化總體規(guī)劃、階段性規(guī)劃，并組織實(shí)施組織建立和持續(xù)完善公司信息化管理體系和管理制度，并負(fù)責(zé)推行和監(jiān)督執(zhí)行組織制定公司年度信息化應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)計(jì)劃、本部門信息化工作計(jì)劃及工作總結(jié)，并組織實(shí)施職責(zé)二信息化實(shí)施工作組織制定公司年度信息化專項(xiàng)預(yù)算及預(yù)算調(diào)整，并監(jiān)督執(zhí)行情況規(guī)劃、審核公司所有信息化應(yīng)用系統(tǒng)的立項(xiàng)、招標(biāo)、引進(jìn)或研發(fā)、實(shí)施及培訓(xùn)工作牽頭組織公司重大信息化應(yīng)用系統(tǒng)的立項(xiàng)、招標(biāo)、引進(jìn)或研發(fā)、實(shí)施及培訓(xùn)工作，并監(jiān)督和指導(dǎo)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的執(zhí)行。職責(zé)三其他具體推進(jìn)信息化專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)及專業(yè)培訓(xùn)工作牽頭組織開展公司信息化對(duì)外交流工作負(fù)責(zé)組織完成其他信息化相關(guān)工作，以及上級(jí)交辦的其他工作職責(zé)四參與配合其他組織或部門工作職責(zé)五領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作（2）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司領(lǐng)導(dǎo)、 辦公室主任、辦公室副主任、總部各部門、項(xiàng)目部外部協(xié)調(diào)關(guān)系中建股份信息化管理部三、任職資格（本處只確定專業(yè)方面要求，教育水平、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜扔残砸髨?zhí)行職級(jí)管理辦法中相應(yīng)職級(jí)的任職資格要求）教育背景教育水平：本科及以上學(xué)歷 教育專業(yè)：信息管理、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)。執(zhí)（職）業(yè)資格無專業(yè)知識(shí)與技能具備信息系統(tǒng)管理知識(shí)，較寬闊的IT行業(yè)知識(shí)，了解IT技術(shù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)。培訓(xùn)項(xiàng)目管理、物資管理、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)其他無四、其它事項(xiàng)工作時(shí)間特征經(jīng)常加班，經(jīng)常出差環(huán)境危害無使用工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備備 注崗位說明書一、基本資料崗位名稱信息技術(shù)服務(wù)所在部門辦公室崗位編號(hào)TLBG05所屬業(yè)務(wù)系統(tǒng)行政辦公直接上級(jí)信息中心主任崗位定編職數(shù)1直接下級(jí)信息開發(fā)建設(shè)崗所轄人數(shù)1二、工作描述職責(zé)概述：負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)施及資產(chǎn)管理、總部各部門計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備的日常管理工作，組織信息化考核及培訓(xùn)工作、內(nèi)業(yè)管理工作 （1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)工作任務(wù)職責(zé)一落實(shí)和執(zhí)行公司年度信息化專項(xiàng)預(yù)算及預(yù)算調(diào)整負(fù)責(zé)落實(shí)公司中心機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理細(xì)則，并具體負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行職責(zé)二負(fù)責(zé)公司總部部門終端計(jì)算機(jī)及辦公類設(shè)備的故障維修職責(zé)三負(fù)責(zé)公司總部各部門終端計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備的更新、擴(kuò)容、調(diào)配、報(bào)廢等審定工作職責(zé)四公司各部門提供計(jì)算機(jī)相關(guān)軟硬件基礎(chǔ)技術(shù)支持職責(zé)五負(fù)責(zé)制定信息化專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)制度和具體措施，以及相關(guān)信息化培訓(xùn)計(jì)劃職責(zé)六負(fù)責(zé)安排信息化培訓(xùn)工作，統(tǒng)計(jì)、檢驗(yàn)培訓(xùn)結(jié)果，制定相關(guān)改進(jìn)、提高措施職責(zé)七參與配合其他組織或部門工作職責(zé)八領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作（2）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系辦公室主任、辦公室副主任、信息中心主任、總部各部門、項(xiàng)目部外部協(xié)調(diào)關(guān)系中建股份信息化管理部三、任職資格（本處只確定專業(yè)方面要求，教育水平、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜扔残砸髨?zhí)行職級(jí)管理辦法中相應(yīng)職級(jí)的任職資格要求）教育背景教育水平：本科及以上學(xué)歷；教育專業(yè)：信息管理、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)具有兩年以上信息化工作經(jīng)驗(yàn)執(zhí)（職）業(yè)資格無專業(yè)知識(shí)與技能具備良好的IT行業(yè)知識(shí)。定期督促檢查項(xiàng)目部視頻監(jiān)控系統(tǒng)，及時(shí)分析問題，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)聯(lián)絡(luò)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行維護(hù)檢修職責(zé)六負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程視頻會(huì)議系統(tǒng)的管理工作，維護(hù)視頻會(huì)議設(shè)備正常運(yùn)行，負(fù)責(zé)會(huì)前主會(huì)場視頻設(shè)備準(zhǔn)備工作職責(zé)七參與配合其他組織或部門工作職責(zé)八領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作（2）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系辦公室主任、信息中心主任、總部各部門、項(xiàng)目部外部協(xié)調(diào)關(guān)系股份公司信息化部三、任職資格（本處只確定專業(yè)方面要求，教育水平、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜扔残砸髨?zhí)行職級(jí)管理辦法中相應(yīng)職級(jí)的任職資格要求）教育背景教育水平：本科及以上學(xué)歷；教育專業(yè)：信息管理、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)具有10年以上信息化工作經(jīng)驗(yàn)執(zhí)（職）業(yè)資格無專業(yè)知識(shí)與技能具備信息系統(tǒng)管理知識(shí)，較寬闊的IT行業(yè)知識(shí)，了解IT技術(shù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)。機(jī)要文件管理工作，承擔(dān)相關(guān)文件及事項(xiàng)的督辦和協(xié)調(diào)處理接收系統(tǒng)內(nèi)外各單位公文信、函、絕密文件、機(jī)要文件、簡報(bào)等文件組織公司公文處理業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作 ，組織公司公文處理業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作 負(fù)責(zé)部門文件、信函、簽報(bào)的編號(hào)登記管理，及文件定期分類整理和歸檔職責(zé)二印章管理負(fù)責(zé)公司印信使用管理工作，負(fù)責(zé)各類印章（不含合同專用章、業(yè)務(wù)專用章）的刻制、啟用、授權(quán)使用、停用及銷毀等手續(xù)的辦理、介紹信使用管理；職責(zé)三檔案管理對(duì)在施項(xiàng)目資料管理工作提供指導(dǎo)，協(xié)助相關(guān)部門對(duì)竣工工程檔案進(jìn)行收集、整理立卷、移交及審查驗(yàn)收做好檔案庫房安全保護(hù)措施制定公司檔案統(tǒng)一規(guī)范要求并印發(fā)系統(tǒng)各相關(guān)單位定期對(duì)專、兼職檔案員進(jìn)行檔案業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)工作職責(zé)四參與配合其他組織或部門工作職責(zé)五領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作（2）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任、辦公室副主任、總部各部門、項(xiàng)目部外部協(xié)調(diào)關(guān)系股份公司辦公廳三、任職資格（本處只確定專業(yè)方面要求，教育水平、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜扔残砸髨?zhí)行職級(jí)管理辦法中相應(yīng)職級(jí)的任職資格要求）教育背景教育水平：本科及以上學(xué)歷；教育專業(yè)： 中文、行政、法律等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)執(zhí)（職）業(yè)資格無專業(yè)知識(shí)與技能企業(yè)管理、行政管理、公共關(guān)系管理等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)辦公軟件、行政管理、公共關(guān)系管理、會(huì)議管理其他四、其它事項(xiàng)工作時(shí)間特征經(jīng)常加班環(huán)境危害無使用工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備備 注崗位說明書一、基本資料崗位名稱企業(yè)策劃所在部門辦公室崗位編號(hào)TLBG08所屬業(yè)務(wù)系統(tǒng)企劃管理直接上級(jí)部門副主任崗位定編職數(shù)1直接下級(jí)無所轄人數(shù)0二、工作描述職責(zé)概述：負(fù)責(zé)公開展內(nèi)、外部環(huán)境分析、制訂發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營戰(zhàn)略（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)工作任務(wù)職責(zé)一企業(yè)規(guī)劃分析公司現(xiàn)有資源及能力狀況，找出優(yōu)勢和不足，并對(duì)未來的資源需求量進(jìn)行預(yù)測對(duì)競爭對(duì)手進(jìn)行研究，提交研究報(bào)告；研究確定對(duì)標(biāo)企業(yè)，定期開展對(duì)標(biāo)分析，提交對(duì)標(biāo)分析報(bào)告對(duì)公司擬拓展的新業(yè)務(wù)分專題組織研究，提出專項(xiàng)研究報(bào)告制定公司中長期發(fā)展整體規(guī)劃并提出主要發(fā)展指標(biāo)，協(xié)助和指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊編制中長期發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃，評(píng)審并批復(fù)子企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保其與整體規(guī)劃相協(xié)調(diào)組織研究公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向與實(shí)施方案建立戰(zhàn)略評(píng)價(jià)體系，進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施效果評(píng)價(jià)，提交戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況報(bào)告職責(zé)二貫標(biāo)管理具體負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)安全健康管理體系換證、內(nèi)審員培訓(xùn)等事宜組織開展公司內(nèi)外審符合性測試工作職責(zé)三董事會(huì)日常根據(jù)公司董事會(huì)管理要求，起草領(lǐng)導(dǎo)講話、工作報(bào)告、年度工作總結(jié)及計(jì)劃、會(huì)議材料、企業(yè)年度報(bào)告等重要文件和日常工作職責(zé)四參與配合其他組織或部門工作職責(zé)五領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作（2）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系辦公室副主任、總部各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系股份公司辦公廳三、任職資格（本處只確定專業(yè)方面要求，教育水平、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜扔残砸髨?zhí)行職級(jí)管理辦法中相應(yīng)職級(jí)的任職資格要求）教育背景教育水平：本科及以上學(xué)歷；教育專業(yè)： 企業(yè)管理專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 執(zhí)（職）業(yè)資格無專業(yè)知識(shí)與技能精通戰(zhàn)略管理知識(shí)，掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，了解建筑、房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)作特點(diǎn)，很好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力，快速反應(yīng)能力與雄厚的文字寫作功底培訓(xùn)戰(zhàn)略管理培訓(xùn)、信息分析師培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)等其他四、其它事項(xiàng)工作時(shí)間特征經(jīng)常加班環(huán)境危害無使用工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備備 注崗位說明書一、基本資料崗位名稱綜合事務(wù)所在部門辦公室崗位編號(hào)TLBG9所屬業(yè)務(wù)系統(tǒng)行政辦公直接上級(jí)部門副主