張馬寧個(gè)人對照材料-文庫吧資料
2024-08-14 19:13本頁面
【正文】 分認(rèn)識布置工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容和具體要求，沒有很好地做到不僅要交任務(wù)，更要交方式方法，致使工作開展比較困難；對分管部門人員的工作能力和工作方法認(rèn)識不夠，有時(shí)過嚴(yán)，有時(shí)放任。 廣泛聯(lián)系群眾做得不夠,在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多；在工作中與同事進(jìn)行面對面交流溝通不主動(dòng)，同時(shí)交流的方法上也存在一定的問題。 （二）官僚主義方面例如在施工現(xiàn)場檢查，能夠做到定期或不定期巡查，但沒有做到像過去那樣對施工現(xiàn)場跟蹤或跟班檢查了，致使不能對整個(gè)施工過程每個(gè)細(xì)節(jié)的準(zhǔn)確把握，管理比較粗放，有時(shí)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)問題時(shí)問題已發(fā)生，事前事中控制不夠，事后控制較多。例如使用部門的改建或維修要求，能夠第一時(shí)間填寫限時(shí)辦結(jié)單，安排人員對接、程序報(bào)批、落實(shí)施工等，但對怎么改建或維修更經(jīng)濟(jì)、更能滿足使用功能的調(diào)研不夠，工作效率不一定是最好。 理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)，存在蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止、不求甚解等形式主義問題，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透，這說明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)，同時(shí)在實(shí)際工作中，由于受理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等因素的影響，不能很好的將理論知識運(yùn)用到實(shí)踐中，用來指導(dǎo)工作，促進(jìn)工作開展。 （一）形式主義方面 一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題 同時(shí)，對照黨章、對照廉政準(zhǔn)則、對照改進(jìn)作風(fēng)要求、對照群眾期盼、對照先進(jìn)典型，對照學(xué)院對總務(wù)工作特別是基建工作的要求，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，認(rèn)真查擺自己在“四風(fēng)”方面的問題，認(rèn)真梳理查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析，聯(lián)系自身思想工作實(shí)際，認(rèn)真查找了自己“四風(fēng)”方面存在的突出問題和根源，現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下：同時(shí)勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，認(rèn)真編制工作計(jì)劃，實(shí)時(shí)檢查工作情況，注重上下級之間、部門之間、內(nèi)外之間的溝通協(xié)調(diào)，注重員工思想動(dòng)態(tài)把握和積極性調(diào)動(dòng)；能夠自覺遵守國家法律法規(guī)及基本建設(shè)程序。同時(shí)本人從內(nèi)心擁護(hù)《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。我們的責(zé)任，就是同全黨同志一道，堅(jiān)持
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