【摘要】某知名中外合資企業(yè)面試測評表 要素觀察內(nèi)容提問項目評價要點禮儀風(fēng)度1.儀容、衣著2.行為、舉止3.敲門、走路、坐姿、站立等的儀態(tài)4.口語 1、穿著整齊、得體、無明顯失誤2、沉著、穩(wěn)重、大方3、走路、敲門、坐姿符合禮節(jié)4、口語文雅、禮貌求職動機愿望 1.你選擇本公司的原因2.你選擇本公司最重視什
2025-07-06 22:33
【摘要】21世紀什么最貴?招聘面試技巧招聘面試技巧2023人力資源部內(nèi)部培訓(xùn)資料人力資源部內(nèi)部培訓(xùn)資料培訓(xùn)目錄n招聘與人力資源系統(tǒng)概述n招聘流程及測評技術(shù)n面試準(zhǔn)備工作n面試操作技巧n面試案例第一部分n招聘與人力資源系統(tǒng)概述1、人力資源六大系統(tǒng)2、招聘與企業(yè)戰(zhàn)略3、人力資源規(guī)劃模式企業(yè)人力資源管理開發(fā)六大運行系統(tǒng)模式關(guān)系圖培訓(xùn)方
2025-02-21 23:07
【摘要】**公司客戶手冊制訂部門:HICC項目客服部制訂日期:2020/4/10**有限公司客戶手冊第2頁,共34頁目錄目錄簡述----------------------------------
2024-10-28 13:55
【摘要】公司人事表格大全目錄1.保證書規(guī)約(外部)、(辭職)?.doc(喪
2024-08-11 18:56
【摘要】——(156個DOC)目錄1.保證書規(guī)約(外部)、(辭職)160。.doc(喪葬費)
2025-01-24 11:58
【摘要】招聘面試表格大全(156個常用表格)目錄1.保證書規(guī)約(外部)、(辭職)?.doc(喪葬費)
2024-08-11 21:21
【摘要】:為便于檢索和使用,光盤中范本篇和表單篇的電子書內(nèi)容與書中相應(yīng)篇章內(nèi)容一致。拿來即用系列之辦事有流程事事有標(biāo)準(zhǔn)拿來即可用務(wù)實又高效
2024-10-27 09:31
【摘要】21世紀什么最貴?招聘面試技巧招聘面試技巧2023培訓(xùn)目錄n招聘與人力資源系統(tǒng)概述n招聘流程及測評技術(shù)n面試準(zhǔn)備工作n面試操作技巧n面試案例第一部分n招聘與人力資源系統(tǒng)概述1、人力資源六大系統(tǒng)2、招聘與企業(yè)戰(zhàn)略3、人力資源規(guī)劃模式企業(yè)人力資源管理開發(fā)六大運行系統(tǒng)模式關(guān)系圖培訓(xùn)方法提供個性素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)能力依據(jù)能力
2025-02-21 23:08
【摘要】招聘面試表格大全——(156個DOC)目錄1.保證書規(guī)約(外部)、(辭職)?.doc
2024-08-11 20:49
【摘要】員工工作手冊目錄第一部分公司文化.第一章歡迎詞第二章企業(yè)LOGO第三章企業(yè)簡介第四章企業(yè)文化與理念第五章主要成員簡介第二部分公司組織架構(gòu)及部門職責(zé)第一章組織架構(gòu)第三部分人事管理制度第一章人事政策第二章招聘選拔第三章入職管理第四章實習(xí)、見習(xí)與試用第五章
2025-06-06 22:12
【摘要】招聘申請書申請日期年月日申請部門申請日期需要日期擬選擇日期擬選擇方式所需條件工作內(nèi)容增補理由批示情形名稱編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)擬增補
2024-08-02 01:20
【摘要】A公司員工獎懲制度第一章總則第一條為了使員工明確獎懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法,使獎懲公開、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司及員工的行為,特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定為配合《公司考核管理制度》《員工考勤和勞動紀律管理制度》的配套文件,對于公司業(yè)務(wù)開展中涉及的重大問題或影響效果在較長時期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。第三條獎勵的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足,又要達到激勵
2025-04-21 00:41
【摘要】招聘流程與評估工具兼談面試中的溝通技巧招聘過程簡述(人力部門)?工作分析?招聘計劃?招聘程序?人才甄選?勞動錄用?培訓(xùn)上崗人才甄選的要點?評估應(yīng)聘者的能力--主要是專業(yè)技能?評估應(yīng)聘者是否適合該崗位工作?崗位、能力、興趣相匹配?價值觀相匹配?讓對方明
2025-02-21 23:02
【摘要】人力資源部述職報告2023,我們可以做的更好!提要2023年工作總結(jié)2023年工作計劃工作總結(jié)招聘與人才引進培訓(xùn)與拓展訓(xùn)練員工關(guān)系薪酬與績效考核招聘管理培訓(xùn)拓展薪酬績效員工關(guān)系開辟多種招聘渠道招聘工作是2023年公司人力資源工作的重點。在這一年的時間內(nèi),公
2025-03-09 15:46