人力資源開發(fā)與管理第一次網(wǎng)上作業(yè)答案-文庫吧資料
2024-08-06 17:25本頁面
【正文】 C. 德爾菲法D. 馬爾可夫分析法20. （ ）是一種靈活性很大的面試形式，它不限制范圍，面試官可以讓應(yīng)聘者自由地發(fā)表見解。這是工作分析的哪一項(xiàng)內(nèi)容？( B ) A. 績效評估B. 職務(wù)評價(jià)C. 人員的選拔與使用D. 人力資源規(guī)劃的制定6. “人盡其才，人盡其用”主要表現(xiàn)了人力資源管理哪一方面的內(nèi)容？( C ) A. 組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)B. 人力資源規(guī)劃的制定C. 人員的選拔與使用D. 培訓(xùn)計(jì)劃的制定7. 人員分析，確定人員標(biāo)準(zhǔn)，這是招聘選拔工作的哪一階段？( A ) A. 準(zhǔn)備階段B. 實(shí)施階段C. 選擇階段D. 檢驗(yàn)效度階段8. 下列特點(diǎn)的企業(yè)哪個(gè)適宜采取計(jì)時(shí)工資？( C ) A. 依靠體力勞動(dòng)和手工操作進(jìn)行生產(chǎn)B. 勞動(dòng)成果容易用數(shù)量衡量C. 產(chǎn)品數(shù)量主要取決于機(jī)械設(shè)備的性能D. 自動(dòng)化、機(jī)械化程度較低9. 為了使同一技能而實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)不同的員工各得其所，可讓技能工資與下列哪些類型的工資結(jié)合起來使用？( A ) A. 崗位工資B. 獎(jiǎng)金C. 結(jié)構(gòu)工資D. 浮動(dòng)工資10. 影響招聘的內(nèi)部因素是：( A ) A. 企事業(yè)組織形象B. 勞動(dòng)力市場條件C. 法律的監(jiān)控D. 國家宏觀調(diào)控11. 檢驗(yàn)測量結(jié)果穩(wěn)定性和一致性程度的指標(biāo)被稱為：( A )
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