培訓(xùn)需求調(diào)查與報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2025-07-26 12:26本頁(yè)面
【正文】 ———第四部分：對(duì)培訓(xùn)的評(píng)價(jià)和期望3. 您認(rèn)為，最有效的教學(xué)方法是什么? 請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的2~3種?！?企業(yè)信息化的意義、作用 □ 企業(yè)信息化與企業(yè)戰(zhàn)略 □ ERP等信息系統(tǒng)的工作原理□ 企業(yè)信息化的實(shí)施過(guò)程 □ 介紹常用的解決方案和信息技術(shù)□ 企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)在信息化中的任務(wù)和作用 □ 業(yè)務(wù)流程再造（BPR）□ 企業(yè)如何與開(kāi)發(fā)商合作 □ 數(shù)據(jù)資源的有效利用 □ 如何提高企業(yè)信息化的成功率□ 國(guó)內(nèi)外成功的企業(yè)信息化案例 □ 數(shù)據(jù)庫(kù)及網(wǎng)絡(luò)的工作原理 □ 信息系統(tǒng)的績(jī)效評(píng)估□ 其它(請(qǐng)說(shuō)明)_______________________________________________________________________________您認(rèn)為在財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)課程中至少要包括哪些內(nèi)容?請(qǐng)圈出其中您認(rèn)為最重要的內(nèi)容。組織管理部分：□ 激勵(lì)技巧 □ 授權(quán)技巧 □ 溝通技巧 □ 時(shí)間管理 □ 績(jī)效管理 □ 團(tuán)隊(duì)建設(shè) □ 成功的演講技巧□ 如何主持有效的會(huì)議 □ 經(jīng)理的基本職責(zé)及能力培養(yǎng) □ 執(zhí)行力 □ 領(lǐng)導(dǎo)與教練技術(shù)□ 職業(yè)人容易犯的十一種錯(cuò)誤 □ 其它(請(qǐng)說(shuō)明)：____________________________________________________________________人力資源部分：□ 經(jīng)理人員在人力資源管理與開(kāi)發(fā)過(guò)程中的角色□ 人員規(guī)劃與工作分析 □ 面試技巧 □ 績(jī)效管理與評(píng)估（包括激勵(lì)）□ 部屬培養(yǎng)與教練技術(shù) □ 崗位評(píng)價(jià) □ 勝任素質(zhì)及其應(yīng)用□ 其它(請(qǐng)說(shuō)明): ________________________________________________________________________________法律類：□ 勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí) □ 知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律知識(shí) □ 企業(yè)合同風(fēng)險(xiǎn)防范□ 其他，請(qǐng)說(shuō)明 統(tǒng)計(jì)與審計(jì)類：□ 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)實(shí)意義和應(yīng)用 □ 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析方法 □ 內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)控制□ 營(yíng)運(yùn)管理審計(jì) □ 專項(xiàng)審計(jì)開(kāi)展要點(diǎn)□ 其他，請(qǐng)說(shuō)明 行政文秘類：□ 商務(wù)禮儀 □ 商務(wù)寫(xiě)作 □ 商務(wù)英語(yǔ)應(yīng)用 □ OFFICE
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