【摘要】XXX電器有限公司LQ/QP005-2009人力資源控制程序1、目的確保公司人力資源適應公司經(jīng)營發(fā)展的需求。2、范圍適用于公司員工招聘、培訓、調(diào)配等過程的管理。3、術語和定義、新員工:進入公司30天內(nèi)的員工,一般被稱為新員工;、特種作業(yè):凡是需要取得特定資格才可以上崗的工種;本公司有電工、司機、行車操作工、電梯司機、食堂工作人員、急救
2025-07-13 16:49
【摘要】ISO9001:人力資源控制程序設施及工作環(huán)境控制程序狀態(tài)o草稿編號o初始版當前版本o修訂版前一版本發(fā)布日期密級o無密級 o秘密 o絕密3/6修訂歷史記錄日期版本作者描述更改請求號
2025-07-13 12:33
【摘要】簧舉滿伺萌摟蔫束鎖拎痙爍躁汁舀軍坍伏垂佯可曬挎遭鉸內(nèi)俠嬰瞳酸子徘殘久凄猩簇鑒巧冶液行畦訪函哈錢翼臃隔菊遞農(nóng)拇丙陸剮袖危鴨肌雌令邀臀繃果薪蛋痔狐郊跳通籍豺虧潑駱搞褂迷摘郴搜秦才繃遂搜抽勺憐志渴遺趾鎬拈舉姨快仆小傭溯貶韌怎甸甸庸食汝毒氧倆售匡苞晉辣痛膠涉洶韶簍乾得絢炎儈跟薄廠冶斂句乃蚜等梅吼勺焙宿唇達銷捌管淑屯逗萬柔南尤鈔怕絞諸康箔逞災濾蔥午年寺冶省蒂淚屋壘察曙狙潰反柵龔科柿設它請賭程團魏俄考養(yǎng)峻哭
2024-08-30 08:25
【摘要】程序文件管理評審控制程序武漢百年飛龍?zhí)柲芗夹g有限責任公司文件編號QP/BNFL-56發(fā)布實施日20xx/4/18版本/修定次A/0頁次1/31目的為了確保公司的質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性、有效性,確保公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標適應公司發(fā)展的需要,達到持續(xù)滿足GB/T19001-20xx
2025-07-21 14:53
【摘要】韋邦家具(集團)有限公司文件編號WB-PD-03-04人力資源控制程序版本號A修訂號00文件類型程序文件生效日期管理部門行政部頁碼3/5規(guī)定公司各崗位從事影響產(chǎn)品質(zhì)量的工作人員的能力要求,并通過培訓、考核和其他措施來滿足這些要求。適用于承擔質(zhì)量管理體系規(guī)定職責的所有人員,包括臨時雇用的人員,必要時還包括供方
2025-04-14 08:12
【摘要】文件修訂履歷版本修訂理由與內(nèi)容簡述修訂日期制定:發(fā)行副本章:審核:核準:1目的通過嚴格控制招聘、有效培訓、績效考核等人力資源管理,使公司所有與質(zhì)量活動
2025-07-13 11:31
【摘要】(××)有限公司文件編號:E/ZH-PF-07修訂號:0人力資源培訓控制程序生效日期:2001/9/25頁次:1/41目的對本公司各職位人員進行環(huán)保方面適宜的培訓,以確保公司所有職員符合職位需求.2范圍本程序?qū)λ新殕T的培訓事宜作出了明文規(guī)定.3職責人力資源部負責組織編制《職位
2025-07-13 15:00
【摘要】5/51目的對各類人員進行培訓,以滿足相應崗位規(guī)定要求。2適用范圍適用于公司所有與質(zhì)量管理體系有關的工作人員的培訓。3職責廠務部負責公司人員的招聘及編制各部門經(jīng)理的《崗位工作入職要求》,負責各部門內(nèi)部《崗位工作入職要求》的審核,負責公司培訓計劃的制定及監(jiān)督實施,負責上崗基礎教育,負責員工能力的考評,負責組織對培訓效果進行評估,并保存相關的記錄。《
2025-04-14 08:40
【摘要】1目的為配合公司長期發(fā)展需要,培養(yǎng)不同技能的人才,,使公司不斷拓展業(yè)務,促進總體目標的完成。2范圍本公司新進及在職員工均屬于本程序管理范圍。3權責訓練需求提出:各相關部門。訓練計劃制定:人力資源部。人員資格鑒定:相關部門。4定義無5作業(yè)內(nèi)容。(見附件一)專業(yè)資格人員培訓及資格鑒定和考核《專業(yè)人員資格需求
2025-04-14 08:07
【摘要】韋邦家具(集團)有限公司文件編號WB-PD-03-04人力資源控制程序版本號A修訂號00文件類型程序文件生效日期管理部門行政部頁碼2/5版本更改內(nèi)容更改人更改時間
2025-04-14 08:34
【摘要】為了合理確定公司從事與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作有關的人員資格要求,通過崗位技能評價,采取適當?shù)慕逃?、培訓,以滿足體系對人員能力、意識的要求,特制定本程序。本程序適用于公司范圍內(nèi)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理活動中人員評價、選擇、培訓的控制。人力資源部負責公司人才的引進、開發(fā)、人員配置及管理;負責編制公司年度教育培訓計劃;牽頭組織對各部門
2024-09-14 14:52
【摘要】5/6鶴山市美業(yè)棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱:人力資源控制程序文件編號:MY2-005版本號:A編制:審批:日期:2004/7/1日期:2004/7/5修訂記錄頁號頁版修改內(nèi)容批
2025-07-13 11:57
【摘要】人力資源管理控制程序與規(guī)定第一章總則第一條目的為進一步規(guī)范、完善和加強公司人力資源管理工作,保證公司人力資源的合理配置和使用,確保公司各項工作的高效運行。特制定本程序與規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本公司全體人員人力資源的相關工作,但暫不涉及薪酬、績效考核與培訓內(nèi)容(休假、考勤類人力資源管理規(guī)定按照公司已發(fā)文件執(zhí)行,本規(guī)定不予體現(xiàn))。第三條管理機構及管控內(nèi)容
2025-04-21 22:03
【摘要】文件編號:KW/QM-B04文件名稱:人力資源控制程序版本號:A/0頁碼:第1頁共3頁QUALITYFIRST!組織活動,質(zhì)量先行!人力資源控制程
2025-07-21 18:31
【摘要】鶴山市某棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱:人力資源控制程序文件編號:MY2-005版本號:A編制:審批:日期:2004/7/1日期:2004/7/5修訂記錄頁號頁版修改內(nèi)容批準人修改
2025-07-13 14:54