360度人員績(jī)效考核表-文庫(kù)吧資料
2025-07-06 21:32本頁(yè)面
【正文】 N 表示求收盤價(jià)及開盤價(jià)的和。編輯平臺(tái)支持的操作符操作符意義例＋加法CLOSE＋OPEN 表示求收盤價(jià)及開盤價(jià)的和。 想在你擔(dān)任的工作中，你有什么更好的構(gòu)想？請(qǐng)具體說(shuō)明： 獻(xiàn)認(rèn)為本年度對(duì)公司有較大貢獻(xiàn)的工作是什么？你做到了什么程度？工 作目 作分 育訓(xùn) 望你認(rèn)為你比較適合哪些方面的工作？你不適合哪些方面的工作？其中最適合你的工作是什么？你對(duì)你現(xiàn)在的工作有什么希望？薪 資 及職 作你認(rèn)為目前擔(dān)任的工作對(duì)你是否合適？工作量是否恰當(dāng)？在你執(zhí)行工作時(shí)，你曾感到什么困難？工 目目現(xiàn)任主要工作學(xué)歷 位職 名 員工自我鑒定表姓價(jià)工 作態(tài) 度、遲到、早退情形，業(yè)績(jī)急劇下屬否，碰到緊急事卻無(wú)法聯(lián)系 交友生活態(tài)度，揮金如土？ 金錢物品的處理，沒有收據(jù)的情形多 抱 怨程 度 個(gè)人的談 話或傳言 評(píng)定人職位 告1. 正確認(rèn)識(shí)工作意義，努力取得最好成績(jī)，工作方法正確，時(shí)間與費(fèi)用使用得合理有效 2. 工作成績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或計(jì)劃要求 3. 工作總結(jié)匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí) 15 查報(bào)審 調(diào)1. 經(jīng)常注意保持下屬的工作積極性 2. 主動(dòng)努力改善工作環(huán)境的提高效率 3. 積極訓(xùn)練、教育下屬，提高他們的技能素質(zhì) 4. 注意進(jìn)行目標(biāo)管理，使工作協(xié)調(diào)進(jìn)行 15 導(dǎo)協(xié)指 督1. 善于放手讓員工工作，鼓勵(lì)大家的合作精神 2. 注意生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生和整理整頓工作 3. 妥善處理工作中的失誤和臨時(shí)加的工作 4. 在人事安排方面下屬?zèng)]有不滿 20 理監(jiān)管 作1. 正確理解公司目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，制定適當(dāng)?shù)膶?shí)施計(jì)劃 2. 按照員工能力和個(gè)性合理分配工作 3. 做好部門間的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作 4. 工作中保持協(xié)作的態(tài)度，推進(jìn)工作 30 務(wù)工業(yè) 度1. 把工作放在第一位，努力工作 2. 對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度 3. 忠于職守 4. 對(duì)部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任 20 日 年 姓名： 人事部評(píng)定：1． 評(píng)語(yǔ)：____________________________________________________________________________________________________________________________________________2． 依據(jù)本次考核，特決定該員工：[ ]轉(zhuǎn)正：在____________任______________職 [ ]升職至______________任_____________________ [ ]續(xù)簽勞動(dòng)合同 自_____年_____月____日至_____年____月____日[ ]降職為_________________________ [ ]提薪/降薪為_________________________ [ ]辭退 [ ]其它_________________________________________________________
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