稽核員績效考核表-文庫吧資料

【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門財(cái)務(wù)處職位名稱稽核員考核者考核者職位綜合主管考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績財(cái)務(wù)資料合法性控制20檢查所有財(cái)務(wù)資料的合法性、真實(shí)性，確保企業(yè)合法經(jīng)營91－100檢查所有財(cái)務(wù)資料的合法性、真實(shí)性，

2025-07-07 00:30

2022品控績效考核表績效考核表-文庫吧資料

【摘要】 xxx品控績效考核表|績效考核表 XXX成品檢驗(yàn)員績效考核表（19年）部門：姓名：考核周期______年___月___日至____年____月____日考核日期_____年_____月__...

2025-01-13 22:33

【績效考核】考核表-文庫吧資料

【摘要】考核表（三）主管級(jí)、技術(shù)等級(jí)員工年度業(yè)績考核得分　　　　　　　考核期限：自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度：任現(xiàn)職時(shí)間：

2025-07-06 17:31

備件計(jì)劃員績效考核表-文庫吧資料

【摘要】/績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門機(jī)動(dòng)科職位名稱備件計(jì)劃員考核者科長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)起始分設(shè)備事故對(duì)因備件原因引起的設(shè)備事故負(fù)責(zé)任10％1、出現(xiàn)重大以上設(shè)備事故，本項(xiàng)分為零2、出現(xiàn)較大設(shè)備事故，每起扣50分3、出現(xiàn)一般設(shè)備事

2025-07-28 06:40

納稅申報(bào)員績效考核表-文庫吧資料

【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門財(cái)務(wù)處職位名稱納稅申報(bào)員考核者考核者職位結(jié)算主管考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績銷售發(fā)票控制10及時(shí)購買發(fā)票，規(guī)范使用、妥善保管發(fā)票91－100按時(shí)購買發(fā)票，規(guī)范使用、妥善保管發(fā)票81－90

2025-07-06 23:47

施工員績效考核表-文庫吧資料

【摘要】專業(yè)資料整理分享績效評(píng)價(jià)要素表（工程部施工員用）績效評(píng)價(jià)維度評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重工作業(yè)績（100/70%）01施工組織和施工方案的編制1002施工進(jìn)

2025-07-06 22:07

技術(shù)員績效考核表-文庫吧資料

【摘要】技術(shù)員績效考核表考核部門__________被考核人：_____________考核月份：___________表編號(hào)：____________總體方案設(shè)計(jì)1、考核目的為了全面并簡

2024-11-15 07:16

納稅申報(bào)員績效考核表-文庫吧資料

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632績效考核表被考核者所屬部門財(cái)務(wù)處職位名稱納稅申報(bào)員考核者考核者職位結(jié)算主管考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績銷售發(fā)票控制10及時(shí)購買發(fā)票，規(guī)范使用、妥善保管發(fā)票91－10

2024-09-06 15:27

編碼員績效考核表-文庫吧資料

【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門質(zhì)量監(jiān)督處職位名稱編碼員考核者考核者職位班長考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績工作質(zhì)量30編碼、送樣準(zhǔn)確及時(shí)。91－100編碼、送樣、分單準(zhǔn)確，但送樣不及時(shí)81－90編碼、分單準(zhǔn)確，送樣延

2025-07-07 00:21

調(diào)度員績效考核表-文庫吧資料

【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門生產(chǎn)安全處職位名稱調(diào)度員考核者考核者職位處長考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績工作計(jì)劃落實(shí)情況15當(dāng)班計(jì)劃落實(shí)非常到位91－100當(dāng)班計(jì)劃落實(shí)較為到位81－90當(dāng)班計(jì)劃落實(shí)相當(dāng)?shù)轿?/span>

2025-07-07 01:44

管理員績效考核表-文庫吧資料

【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱管理員職位編號(hào)20208所屬單位煉鐵廠所屬車間生產(chǎn)技術(shù)科所屬班組直接上級(jí)職位科長職位設(shè)置目的有效監(jiān)督區(qū)域設(shè)備工作及技術(shù)操作情況工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.嚴(yán)格檢查區(qū)域設(shè)備工作情況，及時(shí)反饋設(shè)備現(xiàn)狀信息2.采取有效措施解決設(shè)備隱患，杜絕事故確保生產(chǎn)3.認(rèn)真執(zhí)行本崗位安全規(guī)程4.

2025-07-07 00:13

績效考核表-文庫吧資料

【摘要】績效考核制度一、績效考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標(biāo)和使命的實(shí)現(xiàn)，發(fā)展組織，發(fā)展員工。2.績效考核是績效管理的重要內(nèi)容。績效考核（以下簡稱“考核”）是指用系統(tǒng)的方法、原理，評(píng)定測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。，以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、報(bào)酬管理、職務(wù)調(diào)整、工作反饋、工作改進(jìn)、組織發(fā)展和員工發(fā)展。5、本制

2025-07-06 23:37

績效考核表格——技術(shù)人員績效考核表-文庫吧資料

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632考評(píng)表（直接上級(jí)/主管考評(píng)用評(píng)價(jià)量表）姓名部門考評(píng)日期?編號(hào)職務(wù)考評(píng)要素各子因素評(píng)價(jià)子因素權(quán)重較差一般好很好極其出色A：工作成果(%)????

2024-09-05 13:31

物業(yè)管理-績效考核-保潔員績效考核表-文庫吧資料

【摘要】崗位保潔員姓名考評(píng)周期：年月日—年月日總分：考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重被考核細(xì)則考核得分備注被考核情況合計(jì)(分)日常工作1.每日8：00以前完成公共地段的清掃工作，未完成者扣2分/次

2024-11-20 21:02

考核專員績效考核表-文庫吧資料

【摘要】/考核專員績效考核表被考核者所屬部門人力資源處職位名稱考核專員考核者考核者職位副處長考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績員工考核組織工作30考核工作組織、協(xié)作、配合、效果令各方面都特別滿意91－100考核工作組織、協(xié)作、配合、

2025-08-05 00:09

售樓員績效考核表-文庫吧

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售樓員績效考核表(已修改)

售樓員績效考核表(編輯修改稿)

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