xx年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案-文庫(kù)吧資料
2024-11-16 14:56本頁(yè)面
【正文】 同事之間的矛盾。 （ 4）以 績(jī)效考核分?jǐn)?shù)與優(yōu)秀管理獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)總分的平均分 為評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，分?jǐn)?shù)最高者為特 別貢獻(xiàn)將獲得者。 有無(wú)重大職責(zé)過(guò)失（滿分20分） 無(wú)重大過(guò)失。 能在他人提醒下發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，并采取相應(yīng)的措施來(lái)處理問(wèn)題。 責(zé)任心（滿分20分） 能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題并盡力協(xié)調(diào)處理，能主動(dòng)高效的完成工作。 基本能掌握和支配情感與行為，偶爾有不恰當(dāng)?shù)男袨榕e動(dòng)。 自我管理能力（滿分 20分） 善于自覺(jué)地掌握和支配情感與行為。 能配合本部門及其他部門工作，但要求其他部門主動(dòng)配合工作。 團(tuán)隊(duì) /協(xié)作精神（滿分20分） 能主動(dòng)配合本部門及其他部門工作，并為相互之間更好的開(kāi)展工作提供建議并主動(dòng)做各種嘗試。 特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)： 最佳業(yè)績(jī)獎(jiǎng)： 參評(píng)對(duì)象為公司 全體員工 ，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)： （ 1） 公司聘任正式員工，截至評(píng)選日，在公司工作滿 6 個(gè)月以上 的員工 ； （ 2）本年度績(jī)效考核在九十五分以上； （ 3）具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下： 特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 指標(biāo) 分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn) 各項(xiàng)分?jǐn)?shù) 總分 20 15 10 5 年度內(nèi)對(duì)公司是否有重大貢獻(xiàn)（滿分20分） 年度內(nèi)對(duì)公司有重大貢獻(xiàn) ，挽回公司重大損失 者。 有重大過(guò)失。 對(duì)他人提出的問(wèn)題聽(tīng)之任之，沒(méi)有什么處理措施。 較能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，較能主動(dòng)完成工作。 基本無(wú)法掌握和支配情感與行為，經(jīng)常有不恰當(dāng)?shù)男袨榕e動(dòng)。 較能善于自覺(jué)地掌握和支配情感與行為。 強(qiáng)調(diào)自己部門的重要性，要求其他部門主動(dòng)配合自己部門工作。 能配合本部門及其他部門工作，并為相互之間更好的開(kāi)展工作提供建議。 完成年度計(jì)劃工作指標(biāo)的60%以下。 完成年度計(jì)劃工作指標(biāo)的80%以上， 100%以下。 （ 4） 以 績(jī)效考核分?jǐn)?shù)與 優(yōu)秀管理獎(jiǎng)勵(lì) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)總分 的 平均分 為評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，第一名和第二名 為優(yōu)秀管理獎(jiǎng)勵(lì)獲得者。 有無(wú)重大職責(zé)過(guò)失（滿分 10分） 無(wú)重大過(guò)失。 對(duì)目標(biāo)的執(zhí)行情況基本了解，能比較客觀的分析目標(biāo)實(shí)施過(guò)程的影響因素 。 有效監(jiān)控能力（滿分10分） 對(duì)目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)控，綜合分析目標(biāo)實(shí)施過(guò)程的影響因素。 需要上級(jí)協(xié)助方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定本部門工作計(jì)劃，按輕重緩急排定工作次序；工作目標(biāo)和期限基本明確、可行；基本能為下屬擬定行動(dòng)計(jì)劃。 組織 /規(guī)劃能力（滿分10分） 能根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定本部門工作計(jì)劃，按輕重緩急排定工作次序；工作目標(biāo)和期限明確、可行；能為下屬擬定切實(shí)的行動(dòng)計(jì)劃。 基本能按照日常工作情況做好本部門費(fèi)用使用。 預(yù)算及費(fèi)用控制（滿分10分） 能主動(dòng)對(duì)本部門費(fèi)用使用情況做好預(yù)算并盡量減少。 能在他人提醒下發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，并采取相應(yīng)的 措施來(lái)處理問(wèn)題。 責(zé)任心（滿分10分） 能主動(dòng)
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