【正文】 要求所述內(nèi)容完全屬實(shí)，如發(fā)現(xiàn)虛假，將撤銷參選資格。 易耗品使用未超過設(shè)定的指標(biāo)的5%。 （ 4）以 績效考核分?jǐn)?shù)與優(yōu)秀管理獎(jiǎng)勵(lì)評分標(biāo)準(zhǔn)總分的平均分 為評分標(biāo)準(zhǔn)，分?jǐn)?shù)最高者為優(yōu)秀全勤獎(jiǎng)獲得者。 （ 4）以 績效考核分?jǐn)?shù)與優(yōu)秀管理獎(jiǎng)勵(lì)評分標(biāo)準(zhǔn)總分的平均分 為評分標(biāo)準(zhǔn)，分?jǐn)?shù)最高者為最佳團(tuán)結(jié)獎(jiǎng)獲得者。 最佳團(tuán)結(jié)獎(jiǎng)： 最佳業(yè)績獎(jiǎng)： 參評對象為公司 全體員工 ，評選標(biāo)準(zhǔn)： （ 1） 公司聘任正式員工，截至評選日，在公司工作滿 6 個(gè)月以上 的員工 ； （ 2）本年度績效考核在九十五分以上； （ 3）具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下： 最佳團(tuán)結(jié)獎(jiǎng)評分標(biāo)準(zhǔn) 指標(biāo) 分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn) 各項(xiàng) 總分 20 15 10 5 分?jǐn)?shù) 年度內(nèi)積極促進(jìn)公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)（滿分20分） 年度內(nèi)主動(dòng)積極參與協(xié)調(diào)公司內(nèi)部或者同事之間的矛盾。 年度內(nèi)對公司有較大貢獻(xiàn) ，挽回公司損失 者。 團(tuán)隊(duì) /協(xié)作精神（滿分20分） 能主動(dòng)配合本部門及其他部門工作，并為相互之間更好的開展工作提供建議并主動(dòng)做各種嘗試。 缺乏對本部門費(fèi)用使用情況的了解。 不能獲得下屬尊敬和肯定。 第二條 公司年終獎(jiǎng)勵(lì)評選活動(dòng)由 人資 部發(fā)起，作為激勵(lì)員工 團(tuán)結(jié)奮進(jìn) 、積極進(jìn)取 ， 獲得公司及同事認(rèn)可的最高榮譽(yù)，將在每年年終進(jìn)行評比。 獲得下屬尊敬和肯定。 預(yù)算及費(fèi)用控制（滿分10分） 能主動(dòng)對本部門費(fèi)用使用情況做好預(yù)算并盡量減少。 完成年度計(jì)劃工作指標(biāo)的80%以上， 100%以下。 有重大過失。 有無重大職責(zé)過失（滿分20分） 無重大過失。 對他人提出的問題聽之任之，沒有什么處理措施。 對他人提出的問題聽之任之，沒有什么處理措施。 積極響應(yīng)公司各項(xiàng)制度。 （ 4）以 績效考核分?jǐn)?shù)與優(yōu)秀管理獎(jiǎng)勵(lì)評分標(biāo)準(zhǔn)總分的平均分 為評分標(biāo)準(zhǔn)，第一名和第二名 為優(yōu)秀管理獎(jiǎng)勵(lì)獲得者 。 第十六條 人資部將員工獲獎(jiǎng)材料歸入本人公司檔案 。 本部門耗電未超過設(shè)定指標(biāo)的2%。 本部門本年度內(nèi)員工遲到、早退、請假、曠工總次數(shù)不超過 10次以上。 能配合本部門及其他部門工作，并為相互之間更好的開展工作提供建議。 能配合本部門及其他部門工作，并為相互之間更好的開展工作提供建議。 能配合本部門及其他部門工作，但要求其他部門主動(dòng)配合工作。 強(qiáng)調(diào)自己部門的重要性，要求其他部門主動(dòng)配合自己部門工作。 需要上級協(xié)助方可根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定本部門工作計(jì)劃，按輕重緩急排定工作次序；工作目標(biāo)和期限基本明確、可行；基本能為下屬擬定行動(dòng)計(jì)劃。 在他人指導(dǎo)下可根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定本部門工作目標(biāo)，為實(shí) 現(xiàn)組織目標(biāo)，可統(tǒng)籌公司資源來組織實(shí)施工作目標(biāo)。 （ 二 ）優(yōu)秀 團(tuán) 隊(duì) 獎(jiǎng)勵(lì)： 從 團(tuán)隊(duì) 團(tuán)結(jié) 協(xié)作 、有無重大事故、是否安全生產(chǎn)、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn) 等多個(gè)方面 評選優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng) 。 基本能明確下屬職責(zé)，保證組織效率。 能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)工作中的問題，能主動(dòng)完成工作。 有重大過失。 能在他人提