【摘要】第十二章供應(yīng)鏈企業(yè)績效評價與激勵機(jī)制一、現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標(biāo)的特點?現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標(biāo)的數(shù)據(jù)來源于財務(wù)結(jié)果,在時間上略為滯后,不能反映供應(yīng)鏈動態(tài)運營情況。?現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標(biāo)主要評價企業(yè)職能部門工作完成情況,不能對企業(yè)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行評價,更不能科學(xué)、客觀地評價整個供應(yīng)鏈的運營情況。
2025-05-21 13:41
【摘要】供應(yīng)鏈管理第10章供應(yīng)鏈企業(yè)績效評價第1節(jié)供應(yīng)鏈績效評價特點及原則第2節(jié)績效評價理論第3節(jié)供應(yīng)鏈績效評價指標(biāo)體系設(shè)計第4節(jié)平衡記分法在供應(yīng)鏈績效評價中的應(yīng)用第1節(jié)供應(yīng)鏈績效評價特點及原則一.現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標(biāo)的特點?現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標(biāo)的數(shù)據(jù)來源于財務(wù)結(jié)果,在時間上略為滯后,不能反
2025-01-29 20:23
【摘要】第九章戰(zhàn)略管理會計業(yè)績評價的理論與方法第一節(jié)業(yè)績評價的基本理論管理會計一直把業(yè)績評價問題作為內(nèi)部管理控制研究的重要組成部分,但在傳統(tǒng)管理會計中,只有責(zé)任會計在責(zé)任預(yù)算的編制和責(zé)任報告中才對此有一些說明,卻不清晰和系統(tǒng)。隨著管理理論(如委托代理理論、戰(zhàn)略管理理論等)的發(fā)展,管理會計必須將業(yè)績評價的理論研究和實務(wù)推進(jìn)作為一個重要的方面
2025-01-26 04:19
【摘要】第七篇 戰(zhàn)略導(dǎo)向業(yè)績評價第三十一章 業(yè)績評價概述及其與戰(zhàn)略的關(guān)系 -1-第一節(jié) 受托責(zé)任及其分析 -2-一、會計學(xué)家對受托責(zé)任關(guān)系的分析 -2-二、經(jīng)濟(jì)學(xué)家對委托代理關(guān)系的分析 -6-三、本書的幾點認(rèn)識 -11-第二節(jié)?關(guān)于業(yè)績的各種觀點及其評述 -14-一、關(guān)于企業(yè)業(yè)績組成內(nèi)容的各種觀點及其評述 -14-二、關(guān)于公共部
2025-06-02 22:46
【摘要】第一節(jié)供應(yīng)鏈績效評價特點及原則第二節(jié)績效評價理論第三節(jié)供應(yīng)鏈績效評價框架體系第四節(jié)供應(yīng)鏈績效評價體系的建立第五節(jié)供應(yīng)鏈企業(yè)激勵機(jī)制第十一章供應(yīng)鏈企業(yè)績效評價與激勵機(jī)制第一節(jié)供應(yīng)鏈績效評價特點及原則第十一章供應(yīng)鏈企業(yè)績效評價與激勵機(jī)制一、現(xiàn)行的企業(yè)績效評價指標(biāo)的特點二、
2025-03-14 22:25
【摘要】供應(yīng)鏈企業(yè)績效評價與激勵機(jī)制一、現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標(biāo)的特點?現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標(biāo)的數(shù)據(jù)來源于財務(wù)結(jié)果,在時間上略為滯后,不能反映供應(yīng)鏈動態(tài)運營情況。?現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標(biāo)主要評價企業(yè)職能部門工作完成情況,不能對企業(yè)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行評價,更不能科學(xué)、客觀地評價整個供應(yīng)鏈的運營情況。?現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標(biāo)不能對供應(yīng)鏈的業(yè)
2025-03-02 20:38
【摘要】供應(yīng)鏈管理第11章供應(yīng)鏈企業(yè)績效評價與激勵機(jī)制第1節(jié)供應(yīng)鏈績效評價特點及原則第2節(jié)績效評價理論第3節(jié)供應(yīng)鏈績效評價框架體系第1節(jié)供應(yīng)鏈績效評價特點及原則一.現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標(biāo)的特點?現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標(biāo)的數(shù)據(jù)來源于財務(wù)結(jié)果,在時間上略為滯后,不能反映供應(yīng)鏈動態(tài)運營情況?現(xiàn)行企業(yè)績
2025-02-26 14:10
【摘要】第十章業(yè)績評價回顧國內(nèi)外學(xué)術(shù)界有關(guān)業(yè)績評價問題的研究成果,可稱是“汗牛充棟”。這個問題之所以受到如此的關(guān)注,不僅因為業(yè)績評價的結(jié)果將作為分配的依據(jù),而且因為有效的業(yè)績評價過程本身就是促進(jìn)效率提高的過程。在本章中,首先將介紹業(yè)績評價的理論基礎(chǔ),在開發(fā)具體的業(yè)績評價工具時,這些理論基礎(chǔ)能夠幫助開發(fā)者明確應(yīng)當(dāng)考慮的各方面因素。在此基礎(chǔ)上,介紹幾種較為先進(jìn)的業(yè)績評價工具的具
2025-07-03 01:49
【摘要】業(yè)績評價回顧國內(nèi)外學(xué)術(shù)界有關(guān)業(yè)績評價問題的研究成果,可稱是“汗牛充棟”。這個問題之所以受到如此的關(guān)注,不僅因為業(yè)績評價的結(jié)果將作為分配的依據(jù),而且因為有效的業(yè)績評價過程本身就是促進(jìn)效率提高的過程。在本章中,首先將介紹業(yè)績評價的理論基礎(chǔ),在開發(fā)具體的業(yè)績評價工具時,這些理論基礎(chǔ)能夠幫助開發(fā)者明確應(yīng)當(dāng)考慮的各方面因素。在此基礎(chǔ)上,介紹幾種較為先進(jìn)的業(yè)績評價工具的具體操作
2025-07-05 08:35
【摘要】項目評價論文企業(yè)業(yè)績評價論文模糊綜合評價方法在MD膜驅(qū)油項目后評價中的應(yīng)用摘要:結(jié)合MD膜驅(qū)油項目自身的特點,從經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境、技術(shù)這四個方面建立指標(biāo)體系,并運用模糊綜合評價法理論進(jìn)行了MD膜驅(qū)油項目后評價研究,旨在通過總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)不斷提高項目管理者的決策水平,為下一個周期項目實施制定投資決策和投資計劃服務(wù)。Abstract
2025-06-12 23:13
2025-02-18 09:33
【摘要】2023年10月煙臺萬華合成革集團(tuán)有限公司業(yè)績評價和員工考核方案煙臺萬華業(yè)績評價和員工考核方案保密文件、版權(quán)所有第1頁2023年10月目錄?綜述?業(yè)績評價?評價組織和評價流程?評價工具與評價周期?評價標(biāo)準(zhǔn)和量化辦法?評價結(jié)果運用?員工考核?考核組織與考
2025-01-26 04:34
2025-07-05 01:26
【摘要】第十二章 財務(wù)分析與業(yè)績評價 ?。刍疽螅荨 。ㄒ唬┱莆肇攧?wù)分析的含義、內(nèi)容及其局限性 ?。ǘ┱莆肇攧?wù)分析方法的種類、含義、原理及應(yīng)注意的問題 (三)掌握分析償債能力、運營能力、獲利能力和發(fā)展能力的指標(biāo)與方法 ?。ㄋ模┱莆斩虐钬攧?wù)分析體系的應(yīng)用 ?。ㄎ澹┦煜へ攧?wù)綜合指標(biāo)分析的含義及特點 (六)熟悉業(yè)績評價的評價指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)、評價方法和綜合評價報告
2024-08-09 16:37
【摘要】業(yè)績評價表被評價單位燒結(jié)廠評價者評價期指標(biāo)分類評價指標(biāo)權(quán)重(%)指標(biāo)類型量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間生產(chǎn)財務(wù)燒結(jié)礦產(chǎn)量10%正向指標(biāo)(Z)Z≥90-100Z≥80-95Z≥70-85Z≥50-75Z≥00-
2025-07-06 23:02