財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展-文庫(kù)吧資料
2025-07-05 17:13本頁(yè)面
【正文】 —綜合效益最大化目標(biāo)的提出 上述各項(xiàng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的提出，包括利潤(rùn)最大化，股東財(cái)富最大化，企業(yè)價(jià)值最大化，無(wú)一不是以考慮經(jīng)濟(jì)利益為中心的，它們都忽視了可能導(dǎo)致的企業(yè)可持續(xù)能力的喪失。但它也存在一定的局限性：。企業(yè)所得的收益越多，實(shí)現(xiàn)收益的時(shí)間越短，應(yīng)得的報(bào)酬越穩(wěn)定，則企業(yè)的價(jià)值越大。因此企業(yè)價(jià)值不是賬面資產(chǎn)的總價(jià)值，而是企業(yè)全部資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)值，它反映了企業(yè)潛在或預(yù)期的獲利能力。（三） 關(guān)于“企業(yè)價(jià)值最大化”的觀點(diǎn) 企業(yè)價(jià)值最大化是指企業(yè)全部資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)值最大化。對(duì)于非上市公司，如何衡量股東財(cái)富，缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。在股份制企業(yè)把股東財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，有利于克服企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為，但是以此為目標(biāo)也存在一些實(shí)際障礙：，證券交易不很規(guī)范，股票價(jià)格難以反映企業(yè)的真實(shí)價(jià)值。 （二） 關(guān)于“股東財(cái)富最大化”的觀點(diǎn) 股東財(cái)富最大化是指企業(yè)通過(guò)合理經(jīng)營(yíng)，采取科學(xué)的財(cái)務(wù)管理策略，在考慮資金時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值的前提下，為股東帶來(lái)最多的財(cái)富。，往往導(dǎo)致企業(yè)只關(guān)心當(dāng)前利潤(rùn)，忽視在環(huán)境保護(hù)、產(chǎn)品開發(fā)、人力開發(fā)、生產(chǎn)安全、履行社會(huì)責(zé)任等方面下功夫，導(dǎo)致企業(yè)短期行為，不利于企業(yè)的長(zhǎng)期健康發(fā)展。首先，它與企業(yè)管理的目標(biāo)之一——獲利掛鉤，直接切入企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主題；其次，利潤(rùn)的計(jì)算有確定的方法，直觀性強(qiáng)，它不僅可以直接評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)，而且也從一定程度上反映了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的高低和對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的大??；最后，利潤(rùn)還是企業(yè)補(bǔ)充資本，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模的源泉。 （一） 關(guān)于“利潤(rùn)最大化”的觀點(diǎn) 利潤(rùn)最大化觀點(diǎn)是西方微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論基礎(chǔ)，也是我國(guó)流行甚廣的一種觀點(diǎn)，尤其對(duì)實(shí)務(wù)界影響最大。 隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，財(cái)務(wù)管理理論也在不斷豐富和發(fā)展，其中對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，比較有代表性的觀點(diǎn)為利潤(rùn)最大化、股東財(cái)富最大化和企業(yè)價(jià)值最大化等三種，它們雖然分別從一定層面上揭示了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)，反映了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的特征和要求，每一觀點(diǎn)都有其合理之處，并在實(shí)踐中有一定的運(yùn)用，但這些單純以追求經(jīng)濟(jì)效益為目的的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，有悖于可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。尤其在中國(guó)，企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)同企業(yè)產(chǎn)品的生命周期、企業(yè)規(guī)模的大小、企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式和資本組織形式、企業(yè)所有權(quán)性質(zhì)等緊密聯(lián)系在一起。二、企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的選擇 企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)是企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)以及在處理經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系、人利益關(guān)系的過(guò)程中所要達(dá)到的目的。綜上所述，企業(yè)、所有者、經(jīng)營(yíng)者的財(cái)務(wù)目標(biāo)并不一致。企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者的財(cái)務(wù)目標(biāo)更多地受到個(gè)人的價(jià)值觀、風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度等主觀色彩的影響。在兩權(quán)分離的現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)、企業(yè)的所有者與經(jīng)營(yíng)者是作為不同的利益主體和財(cái)務(wù)主體客觀存在的，三者的財(cái)務(wù)目標(biāo)也不盡一致。初創(chuàng)企業(yè)更多地關(guān)心企業(yè)的生存和利潤(rùn)的增長(zhǎng)，成長(zhǎng)期、成熟期的企業(yè)更多地關(guān)心企業(yè)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)與穩(wěn)定；小規(guī)模企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)多將追求利潤(rùn)最大化作為財(cái)務(wù)目標(biāo)；股份制企業(yè)關(guān)心的是股票的價(jià)值和股東財(cái)富的實(shí)現(xiàn)，對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言則肩負(fù)更多的社會(huì)責(zé)任，其財(cái)務(wù)目標(biāo)更體現(xiàn)出多元化的性質(zhì)。對(duì)于財(cái)務(wù)目標(biāo)的爭(zhēng)論，目前還沒(méi)有形成一個(gè)統(tǒng)一的觀點(diǎn)，企業(yè)所處的文化背景、政治法律環(huán)境、生產(chǎn)力水平和企業(yè)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)等因素變動(dòng)都會(huì)引起企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的變動(dòng)。通過(guò)分析現(xiàn)存的各種企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的合理性和局限性，提出要將“綜合效益最大化”作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，這是現(xiàn)代企業(yè)的最佳選擇。關(guān)鍵詞：可持續(xù)發(fā)展；財(cái)務(wù)管理目標(biāo)；綜合效益最大化前 言在可持
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