【摘要】成為領(lǐng)導(dǎo)者的9種性格為將之道本書以獨(dú)特的視角,將美國著名將領(lǐng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)引入現(xiàn)代管理,麥克阿瑟將軍的戰(zhàn)無不勝之法、巴頓將軍獨(dú)特的激勵下屬之道以及喬治華盛頓的深入人心之實,相信可以給每一位閱讀此書的管理者帶來深刻的啟發(fā)。從戰(zhàn)場到商場,《為將之道》是成大事者不可不讀的一本書!...第一部分領(lǐng)導(dǎo)就是決策????盡管現(xiàn)代民主制度憑借程序化
2025-06-02 22:41
2025-06-03 00:04
2025-07-04 07:44
2025-07-03 14:59
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)者性格測試(PDP性格測試)PDP依據(jù)個性特質(zhì)的不同,將人區(qū)分為五大族群,分別是老虎型、孔雀型、考拉型、貓頭鷹型及綜合各種特質(zhì)的變色龍型。你是什么型?對方是什么型?觀察、聆聽,看對方是什么角色……先試試回答以下的問題:如果答案是非常同意,請給自己打5分;如果是比較同意,則打4分;如果是差不多,打3分;如果只是有一點同意,請打2分;如果答案是不同意,就打1分。提
2025-04-01 05:30
【摘要】性格探索:MBTI性格測試工具M(jìn)BTI衡量的是個人的類型偏好(preference),或稱作傾向。所謂“偏好”,“是一種天生的傾向性,是一種特定的行為和思維方式”。這些偏好并無優(yōu)劣之分,卻形成了人與人之間的不同。它們各自識別了一些人類正常和有價值的行為,也可能成為誤解和偏見的來源。MBTI用四位度編好二分法來評估一個人的類型編好,每個維度編好二分法均由兩極組成,具體見表2-1所示。
2024-08-18 07:07
【摘要】九種性格★ 第一型:完美型(Reformer/Perfectionist) ★l我覺得我凡事必負(fù)自己的責(zé)任。l我注重紀(jì)律、守時、守法。l我經(jīng)常壓抑自己憤怒的情緒。l我打扮整齊干凈,并保持環(huán)境整潔。l我盡量做到今日事,今日畢;不拖延該辦的事情。l我很注重人前的形象,端莊,淑女化、紳仕形象是我的本質(zhì)。l我一向自我要求較高。l我看到
2025-07-05 00:45
2025-04-23 03:11
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)才能發(fā)展與走向成功英雄與時勢是時勢造英雄還是英雄造時勢??天時--把握機(jī)會(管理變革)?地利--適應(yīng)環(huán)境(資源重組)?人和--領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)(人本管理)領(lǐng)導(dǎo)行為研究領(lǐng)導(dǎo)方式理論:?專制型領(lǐng)導(dǎo)--要求下級絕對服從?民主型領(lǐng)導(dǎo)--發(fā)動下級討論?放任型領(lǐng)導(dǎo)--撒手不管,完全自由領(lǐng)導(dǎo)
2025-02-22 00:54
【摘要】2023/3/8成功經(jīng)理人講座引言一個人,重要的不是你的專業(yè)技能,不是你的社會經(jīng)驗,而是你的思維方式和思考能力?!芸恕ろf爾奇2023/3/8成功經(jīng)理人講座資料?十幾年前,在亞洲基金會與全國職業(yè)訓(xùn)練金監(jiān)理會的贊助之下,美國企管顧問師威廉·葛詩禮,完成了一本名叫《為中國
2025-02-22 00:56
【摘要】魅力領(lǐng)導(dǎo)-成為變革的領(lǐng)導(dǎo)者李偉2023年6月3-4日領(lǐng)導(dǎo)力是引領(lǐng)企業(yè)變革的動力源泉。只有擁有變革領(lǐng)導(dǎo)力的管理者,才能在企業(yè)變革的進(jìn)程中,真正將組織系統(tǒng)結(jié)構(gòu)變得更為有效。然而,對于變革領(lǐng)導(dǎo)力,許多企業(yè)管理者深感困惑—不理解企業(yè)變革與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系不知道如何樹立變革領(lǐng)導(dǎo)力意識不了解企業(yè)執(zhí)行變革
2025-02-22 01:07
【摘要】河南工程學(xué)院畢業(yè)論文領(lǐng)導(dǎo)者的性格培養(yǎng)與績效管理所屬系別:人文社會科學(xué)系專業(yè):行政管理姓名:孫偉指導(dǎo)老師:趙紅亮2020年4月7日河南工程學(xué)
2024-10-14 10:10
【摘要】卓越領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力大連海事大學(xué)管理學(xué)院時建人從What到How的雙峰之旅分享平行生態(tài)系統(tǒng)協(xié)作式經(jīng)營高度透明放手去做正確的事方式創(chuàng)新在競爭中脫穎而出囤蓄自上而下壁壘商場即戰(zhàn)場聯(lián)系松散易于隱藏只管去做方法創(chuàng)新在競爭中表現(xiàn)得
【摘要】IstheabilityofanindividualinfluenceagrouporanotherindividualtowardtheachievementofgoalsandresultsManagementIsaboutcopingwithday-to-dayoperationsDefinitionofLeadersh
2025-02-15 18:17
【摘要】1如何成為杰出基層領(lǐng)導(dǎo)者講師:高永宣2課程大綱?一、基層領(lǐng)導(dǎo)者的角色與作用?二、基層領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力和管理原則?三、基層領(lǐng)導(dǎo)者的心理素質(zhì)?四、自我成長與職業(yè)生涯規(guī)劃31.客戶要求與企業(yè)目標(biāo)2.基層領(lǐng)導(dǎo)者的角色轉(zhuǎn)化3.基層領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)4.
2024-08-31 15:05