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正文內(nèi)容

崗位勝任力模型-文庫(kù)吧資料

2025-07-03 14:18本頁(yè)面
  

【正文】 一級(jí)對(duì)簡(jiǎn)單事物本身有較客觀(guān)的認(rèn)識(shí),能夠抓住問(wèn)題的主要方面。四級(jí)能夠?qū)?fù)雜事物做出全面客觀(guān)的分析,能夠提出切合實(shí)際的解決方案;能夠明晰準(zhǔn)確把握別人思想。二級(jí)對(duì)一般事物本身有較客觀(guān)的分析,能夠抓住問(wèn)題關(guān)鍵,并形成初步解決方案;能夠比較清晰的把握別人的思想。. 理解:對(duì)事物或別人思想的把握程度。三級(jí)溝通技巧較高,具有較強(qiáng)的說(shuō)服力和影響力,書(shū)面溝通時(shí),有較強(qiáng)的感染力。級(jí)別定義一級(jí)能夠?yàn)楣ぷ魇马?xiàng)進(jìn)行聯(lián)系或相互簡(jiǎn)單交流。四級(jí)能夠在復(fù)雜的情況下對(duì)全局性的工作做出決策,決策準(zhǔn)確。二級(jí)能夠?qū)ο聦偬岢龅慕ㄗh進(jìn)行決策或能向上級(jí)提供合理的決策建議,能考慮決策所需要的一般因素。. 決策:根據(jù)備選的方案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇一個(gè)自己認(rèn)為最優(yōu)的方案。預(yù)先分配時(shí)間及其他資源。二級(jí)能夠合理的制定領(lǐng)域(如:生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、科研等)內(nèi)一個(gè)方面的工作計(jì)劃。. 計(jì)劃:設(shè)計(jì)自己及他人有效地完成某一任務(wù),合理配置各項(xiàng)資源的能力。崗位經(jīng)驗(yàn)(從事過(guò)與本崗位職責(zé)要求相近的工作年限)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(從事過(guò)與本公司同行業(yè)的工作年限)一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)五級(jí)六級(jí)七級(jí)1年以下12年24年47年711年1115年15年以上4. 技能指運(yùn)用資源解決問(wèn)題的某一方面能力??赏ㄟ^(guò)經(jīng)驗(yàn)證據(jù)說(shuō)明。四級(jí)掌握信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)知識(shí),能配合對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)、改進(jìn)。二級(jí)掌握工作相關(guān)的計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)應(yīng)用知識(shí)。四級(jí)相當(dāng)于英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)8級(jí)知識(shí)水平。二級(jí)相當(dāng)于CET4級(jí)知識(shí)水平。. 專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)知識(shí):專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)知識(shí)是指工作中必要的外語(yǔ)知識(shí)。三級(jí)掌握A、B、C、D、E的原理與方法。級(jí)別定義一級(jí)了解A、B的基本概念。熟悉技術(shù)狀況和發(fā)展趨勢(shì),能對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)和分析。三級(jí)掌握本崗位基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程及相關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí),熟悉技術(shù)狀況和發(fā)展趨勢(shì),能對(duì)一般技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)和分析。. 專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)級(jí)別定義一級(jí)了解工作相關(guān)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。三級(jí)在一級(jí)的基礎(chǔ)上,掌握六類(lèi)中的三類(lèi)以上內(nèi)容涉及的概念、內(nèi)容與方法;了解全部六類(lèi)內(nèi)容涉及的概念、內(nèi)容與方法。級(jí)別定義一級(jí)了解六類(lèi)中的二類(lèi)內(nèi)容涉及的概念、內(nèi)容與方法。三級(jí)精通公司相關(guān)的全部法律知識(shí)。級(jí)別定義一級(jí)了解工作相關(guān)法律知識(shí)。四級(jí)精通A、B、C、D、F類(lèi)知識(shí)。二級(jí)掌握A、B類(lèi)所包含的知識(shí);掌握A類(lèi)知識(shí),了解C類(lèi)知識(shí)。. 財(cái)務(wù)知識(shí):包括A、會(huì)計(jì)學(xué)原理、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、稅收;B、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化;C、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì);D、審計(jì)學(xué);F:金融證券、投融資管理。三級(jí)熟悉人力資源管理體系及其各系統(tǒng)間的關(guān)系,并精通一個(gè)或幾個(gè)系統(tǒng),包括:人力資源規(guī)劃;人力成本分析與績(jī)效考核方法的設(shè)計(jì);招聘方法與流程的設(shè)計(jì);培訓(xùn)規(guī)劃與管理;薪酬設(shè)計(jì)與管理;工作分析方法的設(shè)計(jì);崗位價(jià)值評(píng)估方法的設(shè)計(jì);崗位勝任力模型管理。二級(jí)掌握人力資源管
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