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某公司人才推薦管理制度-文庫吧資料

2025-06-08 21:49本頁面
  

【正文】 個(gè)月內(nèi)處理完畢,人力資源分部負(fù)責(zé)將結(jié)果反饋給推薦人及被推薦人。 推薦資料建檔: 員工可以書面形式將推薦資料交付人力資源分部專職負(fù)責(zé)人,或電子文檔形式發(fā)到人力資源分部專職負(fù)責(zé)人的信箱,人力資源分部為每份推薦資料統(tǒng)一編號(hào)建檔。 推薦流程 ⑴ 推薦表獲?。?jiǎn)T工可到人力資源部領(lǐng)取《員工推薦簡(jiǎn)歷表》。 被推薦人資格: 被推薦人必須滿足各崗位的任職 條件 ,如被推薦人在專業(yè)領(lǐng)域有專長(zhǎng)或在業(yè)界已有一定知名度者不受此
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