【正文】 ou look forward to continuing to see good work from me. Furthermore, I would anticipate your explaining how you really appreciated my putting in extra time on some key projects and how my creative thinking helped e up with some innovative solutions to existing problems. 問：告訴我一些有關(guān)你自己的但在你的簡歷上又沒有反映出來的東西。“但愿您能更準(zhǔn)時地出現(xiàn)”絕對不是一個好答案。更重要的是，我希望您能告訴我，您很欣賞我為一些重要項(xiàng)目加班加點(diǎn)工作的行為，還有我富有創(chuàng)造性的思維是如何有助于對存在的問題提出改革方案的。例如，你正在應(yīng)聘教書工作，你可能對義務(wù)教授成年人讀書識字的項(xiàng)目感興趣。我還希望能讓我的部門放長假，把每一個人都派去參加外界的一些活動。避免談具體的時限和工作頭銜?，F(xiàn)在我熱切盼望我能培訓(xùn)那些新招聘進(jìn)來的人。和在大學(xué)中教學(xué)的工作相比，我還是對商業(yè)感興趣。d like to have the opportunity to work in a plant as well as at the home also hope to develop my management skills,perhaps by managing a small staff. 問：描述你的理想職業(yè)。不用說，一失言馬上就會把你從進(jìn)一步的考慮中淘汰掉。這是聽起來很明顯的道理，但是很多求職者會犯這個錯誤。談你喜歡的東西，你天生的技能，實(shí)際的問題和在你所選的領(lǐng)域或行業(yè)里你希望有什么機(jī)會，你希望從那些經(jīng)驗(yàn)中學(xué)點(diǎn)什么。我也希望通過管理一個小團(tuán)體發(fā)展我的管理技能。我尤其對多方面應(yīng)用多媒體作為培訓(xùn)手段感興趣。 　　通過描繪一些符合你目標(biāo)的出版物或貿(mào)易團(tuán)體來證明你對該企業(yè)或職業(yè)領(lǐng)域的興趣。 　　Q:Why would you be particularly good at this business? 　　A:I was a pastry chef,so I understand dessert products well and can help you with new product preservatives have e a long way toward eliminating texture difference in pastry means we can investigate many more products than before. 　　問：你是如何關(guān)注當(dāng)前時勢的？ 　　答：我仔細(xì)研讀《華爾街日報》、《時代周刊》、《慈善機(jī)構(gòu)投資者》和幾家共同基金時事通訊。表明因你的天性好奇、熱愛讀書等原因，你是如何跟蹤新產(chǎn)品的。 請問貴公司的食宿情況怎么樣？ 請問貴公司的福利、保險情況怎么樣？ 請問如果進(jìn)入貴公司，你們會安排比較系統(tǒng)的培訓(xùn)嗎？ 請問如果進(jìn)入貴公司，你們會給我們安排與我們專業(yè)相關(guān)的工作崗位嗎？ 請問如果進(jìn)入貴公司，試用期是多久？ 請問如果進(jìn)入貴公司，一般要先簽多久的勞動合同？ 請問如果進(jìn)入貴公司，實(shí)習(xí)期的待遇是多少？（簽協(xié)議之前要問） 請問如果進(jìn)入貴公司，簽正式合同后基本工資是多少，加班怎么算，有沒有年終獎金？面試經(jīng)典問答大全（中英文雙版）（強(qiáng)推） 問：為什么在這個行業(yè)里你能做得特別出色？ 答：我是一個做酥皮點(diǎn)心的師傅，所以我對甜點(diǎn)比較了解并能幫助開發(fā)新產(chǎn)品?！睉?yīng)聘時一般要提問到十大最主要問題 請問貴公司是多少小時工作制,要經(jīng)常加班嗎，一般多少個小時？ 請問貴公司的工作環(huán)境怎么樣？”問題九：“對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”■思路： 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”■思路： 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。不宜說太長的座右銘。不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。 不宜說崇拜自己。問題四：“你最崇拜誰？”■思路： 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”■思路： 家庭情況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 條理要清晰，層次要分明。 表述方式上盡量口語化。從專業(yè)性上來說，我要成為一個“行家里手,要非常熟悉設(shè)計的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)要求等技術(shù)問題；從人際交往上來講，面試時候最難回答的18個問題問題一：“請你自我介紹一下”■思路： 這是面試的必考題目。剩下的，你是學(xué)士也好，還是博士也好，對于這一點(diǎn)的討論，不是看你學(xué)了多少知識，而是看你在這個領(lǐng)域上發(fā)揮了什么，也就是所說的能力問題。 　　6何時可以到職？ 　　回答提示：大多數(shù)企業(yè)會關(guān)心就職時間，最好是回答\’如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”，但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖粋€月的時間，應(yīng)進(jìn)一步說明原因，錄取公司應(yīng)該會通融的 　　6你并非畢業(yè)于名牌院校？ 　　　　回答提示：是否畢業(yè)于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交給我的工作，我接受了北大青鳥的職業(yè)培訓(xùn)，掌握的技能完全可以勝任貴公司現(xiàn)在工作，而且我比一些名牌院校的應(yīng)屆畢業(yè)生的動手能力還要強(qiáng)，我想我更適合貴公司這個職位。”有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會明白，企業(yè)喜歡誠實(shí)的求職者。當(dāng)然，判斷一個學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學(xué)生。 　?、茏ラg隙時間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 　?、诟鶕?jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計劃，提前預(yù)備，并按計劃完成?！庇薪?jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會明白，企業(yè)喜歡誠實(shí)的求職者。當(dāng)然，判斷一個學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學(xué)生。 　　分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。 　　60、為什么選擇我們這家公司？ 　　　　回答提示：曾經(jīng)在報章雜志看過關(guān)于貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。 　　5為什么選擇這個職務(wù)？ 　　　　回答提示：：這一直是我的興趣和專長，經(jīng)過這幾年的磨練，也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信我一定能勝任這個職務(wù)的。 　　分析：回答前不妨先詢問該公司對這項(xiàng)職務(wù)的責(zé)任認(rèn)定及歸屬，因?yàn)槊恳患夜镜臓顩r不盡相同。 　　分析：別過度吹噓自己的能力，或信口開河地亂開支票，例如一定會為該公司帶來多少錢的業(yè)務(wù)等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實(shí)際的感覺。 　　5為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？ 　　　　回答提示：根據(jù)我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才?？墒俏乙仓烙袝r候很難避免加班，加上現(xiàn)在工作都采用責(zé)任制，所以我會調(diào)配自己的時間，全力配合。 　　分析：借此了解你對挫折的容忍度及調(diào)解方式。原以為從此可以合作愉快，卻得知客戶最后因?yàn)轭A(yù)算關(guān)系選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水。切忌夸大其詞，把別人的功勞到說成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會打電話向你的前一個主管征詢對你的看法及意見，所以如果說謊，是很容易穿梆的。記?。耗愕那巴救Q于你的知識、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。這會體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。 　　5如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？ 　　 　　回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況： 　　　　如果你確實(shí)熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距； 　　　　你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點(diǎn)，對單位和個人都有好處。1）如果不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機(jī)場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。 　?。?）、如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼，先去機(jī)場然后回來加班，晚點(diǎn)睡就是了。這個問題我覺得要按照當(dāng)時具體的情況來決定。要有自信,. 　　第二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。 　　50、如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算？ 　　 　　回答提示：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競爭就必然有優(yōu)劣,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。 　　有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。 　　據(jù)說有人能從容避免正面沖突。此外，他們遇到矛盾和問題時，也能泰然處之。你希望得到那些希望并歡迎變化的人，因?yàn)檫@些人明白，為了公司的發(fā)展，變化是公司日常生活中重要組成部分。突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力（不是學(xué)習(xí)成績）為好。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個職位。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。這個答案一般面試官還能接受?！扒蟀l(fā)展”也被考官聽得太多，離職理由要根據(jù)每個人的真實(shí)離職理由來設(shè)計，但是在回答時一定要表現(xiàn)得真誠。”同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力（不是學(xué)習(xí)成績）為好。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個職位。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部情況，先想打小報告，這樣的人沒有人敢要?！雹谌绻嬖嚹愕氖强偨?jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。 　　4在完成某項(xiàng)工作時，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？ 　　 　　回答提示： 　?、?原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時私底下找機(jī)會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法； 　　②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作； 　　③.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。 　　4“你希望與什么樣的上級共事？” 　　 　　回答提示：①通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次機(jī)會；②最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求；③如“做為剛步入社會的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了 　　分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導(dǎo)，對我工作中的錯誤能夠立即指出。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會認(rèn)為回避問題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話。 　　4如果我錄用你，你將怎樣開展工作？” 　　 　　回答提示：①如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法；②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作。第二，是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對不對，及公司能否提供這樣的資源。當(dāng)面試官詢問這個問題的時候，有兩個目的?！?　　分析：一般問這個問題，面試者的希望就比較大了，因?yàn)橐呀?jīng)在談工作細(xì)節(jié)。(5)我不會因?yàn)榭蛻敉对V了我而喪失工作的熱情和積極性，而會一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨，爭取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、公司放心、客戶滿意的職員。如果是自己確有不周到的地方，按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排，并向客戶作出解釋；如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解，我會向他作出進(jìn)一步的解釋，消除他的誤會；如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定，我會明確地向他指出。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求，三是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定，但是提出的要求不合理。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關(guān)鍵是如何認(rèn)識它，積極應(yīng)對，妥善處理。記?。耗愕那巴救Q于你的知識、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。這會體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協(xié)的方式來解決才是正確答案?？脊傧Ｍ吹侥闶浅墒烨覙酚诜瞰I(xiàn)的。假如你工作在一個服務(wù)行業(yè)，這個問題簡直