【正文】 ?！　《?提供有關(guān)工作和企業(yè)的信息。 根據(jù)提問種類的不同，面試可以分為高度結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試兩種。簡歷篩選學(xué)生根據(jù)招聘廣告上的要求到人才網(wǎng)搜索簡歷，搜索合適人才進(jìn)行面試。這里只是對招聘信息數(shù)據(jù)的添加，并未發(fā)布到人才網(wǎng)上，這時候要到人才網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布，才正式的發(fā)布到人才網(wǎng)上。學(xué)生根據(jù)案例填寫招聘信息，如：部門名稱，人數(shù)，崗位要求，性別，文化程度，年齡要求，薪水。 招聘策略是招聘計劃的具體體現(xiàn)，是為實現(xiàn)招聘計劃而采取的具體策略。學(xué)生必須完成人力資源策劃答題之后才可以進(jìn)入工作分析環(huán)節(jié)。 工作人員的分析乃“人與才”的問題；工作職務(wù)的分析乃“才與職”的問題；而工作環(huán)境的分析乃“職與用”的問題。有關(guān)工作人員的分析包括工作能力、工作條件等方面；有關(guān)工作職務(wù)分析包括工作范圍、工作程序、工作關(guān)系等內(nèi)容；有關(guān)工作環(huán)境包括工廠的環(huán)境、使用的設(shè)備等范疇。人力資源結(jié)構(gòu)分析主要包括以下幾個方面：１． 人力資源數(shù)量分析２． 人員類別的分析３． 工作人員的素質(zhì)在選擇公司點擊[選擇]按鈕進(jìn)入人力資源規(guī)劃環(huán)節(jié)，案例給出公司具體情況的介紹并提出問題，學(xué)生選擇[分析]按鈕根據(jù)案例回答問題，〖幫助〗提供相關(guān)理論與方法給學(xué)生作為參考，〖教師評語〗在學(xué)生答題之后才可以查看，〖參考答案〗在教師評分時候才可以查看。人力資源規(guī)劃首先要進(jìn)行人力資源結(jié)構(gòu)分析。整個過程是在模擬一家公司，所以首須先選擇案例公司，〖查看〗按鈕可瀏覽公司的詳細(xì)信息。登錄后的頁面為： 人力資源管理系統(tǒng)是主要模塊，是對先前教師添加的公司整個案例進(jìn)行整體分析，每個步驟都是緊密相關(guān)的，只有按左側(cè)菜單的步驟一步步下來，才能完成對整個公司案例進(jìn)行分析操作。注：注冊信息提交后，如果選擇的班級的默認(rèn)審核方式為“自動審核”，學(xué)生就可以馬上用新注冊的帳號進(jìn)行登陸；如果選擇的班級的默認(rèn)審核方式為“手動審核”，則學(xué)生要等教師審核注冊的帳號通過以后才能使用。第三節(jié)學(xué)生端注冊、登陸進(jìn)入浙科人力資源管理模擬教學(xué)軟件首頁面為: 在默認(rèn)情況下是學(xué)生端登錄,管理員和教師需要先點擊管理員或者教師,填寫用戶名和密碼登錄.學(xué)生等蘆時根據(jù)教師提供的帳號輸入用戶名和密碼，選擇角色“學(xué)生”點擊登陸到學(xué)生端。3．考試狀態(tài) 教師在此頁面中選擇需要進(jìn)行此試卷考試的班級，該班級下的所有學(xué)生就可以在考試系統(tǒng)中看見此試卷，顯示為開考狀態(tài)。試卷管理1．新建試卷教師可以在此頁面新建、修改、刪除試卷，新建試卷頁面如下圖：教師點擊〖添加〗按鈕，進(jìn)入創(chuàng)建試卷頁面，教師填寫試卷標(biāo)題、考試時間、及格比例、試卷類型之后點擊〖確定〗按鈕進(jìn)行提交保存。點擊〖確定〗按鈕進(jìn)行提交保存，系統(tǒng)自動返回單選題列表頁面。同時也可以做出各個學(xué)生之間的對比。教師也可以對這些試題進(jìn)行修改和刪除的操作。同時也包括了教師對學(xué)生答題情況的了解。該模塊提供題庫管理、試卷管理、試卷評分。教師選擇班級，頁面顯示出該班級下進(jìn)行離職談判操作的所有記錄。與面試管理相同，離職談判也是以聊天形式進(jìn)行，一個人扮演主管角色，另外一個人扮演離職者角色。教師也可以選擇〖刪除〗按鈕對面試記錄進(jìn)行刪除操作。教師選擇班級和公司，點擊〖確定〗按鈕可以查看該班級該案例公司下學(xué)生的總分?jǐn)?shù)統(tǒng)計。學(xué)生答題后，則顯示操作記錄，教師選擇公司，點擊按鈕，頁面顯示該名學(xué)生在該公司案例下的所有答題記錄。 教師選擇班級，點擊按鈕，則顯示該班級下學(xué)生列表，教師可以查看每個學(xué)生的答題情況。教師通過查看學(xué)生的案例步驟答案進(jìn)行評分。知識庫管理頁面如下圖：教師選擇〖添加〗按鈕，出現(xiàn)以下圖示，教師填寫知識點名稱、案例集、知識分類型、詳細(xì)說明。點擊〖返回〗按鈕，系統(tǒng)返回題目列表頁面。點擊添加，可以看到下圖，選擇你要添加的測試類型，并填寫題目，然后點擊〖添加〗按鈕，進(jìn)入到問題頁面，繼續(xù)添加完問題即可。點擊〖上傳資料〗按鈕，進(jìn)入資料上傳頁面，如下圖所示：教師輸入文件名、關(guān)鍵字、備注、瀏覽文件路徑，點擊〖上傳〗按鈕進(jìn)行提交保存，系統(tǒng)提示上傳成功后，點擊〖保存退出〗按鈕，返回測評設(shè)置頁面。測試主要分為以下幾類：創(chuàng)業(yè)素質(zhì)測試、職業(yè)風(fēng)格測試、心理測試、職業(yè)傾向測試、人格測試、認(rèn)識風(fēng)格測試等幾種類型。 同樣，任課老師如果感覺那份簡歷不合適，可以對它進(jìn)行修改，或者刪除這份簡歷。添加完成后，點擊〖確定〗按鈕進(jìn)行提交保存，系統(tǒng)返回簡歷設(shè)置頁面。系統(tǒng)提供了相當(dāng)多的個人簡歷，但相對還是不夠的，任課老師可以添加簡歷，供學(xué)生實驗時用。在教師端左側(cè)系統(tǒng)設(shè)置下拉菜單中選擇簡歷設(shè)置，進(jìn)入簡歷設(shè)置頁面，如下圖所示：簡歷設(shè)置主要是教師對簡歷的添加，修改，刪除的管理功能。點擊〖添加上傳〗按鈕，進(jìn)入添加上傳資料頁面，如下圖所示：教師填寫資料名稱、資料類型、備注、瀏覽上傳路徑，點擊〖上傳〗按鈕進(jìn)行提交保存，系統(tǒng)返回資料上傳頁面。教師上傳的資料，學(xué)生可以在知識庫中查看。 在教師端左側(cè)系統(tǒng)設(shè)置下拉菜單中選擇〖資料上傳〗，進(jìn)入上傳資料頁面，如下如所示：教師可以上傳資料供學(xué)生下載使用，資料類型分為：案例，法律法歸，基礎(chǔ)知識等三種類型。這招聘錄用選中的簡歷是在學(xué)生端人力資源模塊中的招聘錄用決策時，給學(xué)生選擇。案例的每個步驟里都設(shè)置參考答案，教師可以選擇性的填寫，學(xué)生在人力資源管理系統(tǒng)操作中回答完每個問題之后可以看到教師的參考答案。已經(jīng)添加完整案例步驟的案例，顯示在案例管理頁面，教室在案例管理頁面點擊〖步驟管理〗按鈕則可以看到下圖所示的步驟管理頁面，教室可以再分別對案例的每一步驟進(jìn)行修改。添加步驟完成后，點擊〖確定〗進(jìn)行提交保存，系統(tǒng)返回案例管理頁面，新建成功。添加完公司背景后再進(jìn)行〖步驟管理〗，步驟管理中分九個步驟，分別為人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘錄用、勞動關(guān)系、績效考評、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、離職談判、離職手續(xù)。在新建案例中的所屬如果公用，其他教師也能看到該案例，同樣學(xué)生也能對該案例進(jìn)行分析操作，如果私用則只對添加該案例的教師才能查看。點擊〖新建案例〗按鈕，進(jìn)入案例添加頁，教師對案例信息進(jìn)行添加，如公司名稱，單位性質(zhì)，所屬行業(yè)，單位地址，郵政編碼，聯(lián)系人，聯(lián)系電話，傳真，電子郵箱，所屬 ，詳細(xì)說明。系統(tǒng)默認(rèn)提供5個案例，但是根據(jù)教學(xué)需要，教師可以自己添加案例，供學(xué)生實驗。在教師端左側(cè)系統(tǒng)設(shè)置功能菜單中選擇〖案例管理〗，進(jìn)入案例管理頁面,如下圖所示：案例管理首先要新建公司背景，并對其公司進(jìn)行修改，刪除和步驟管理。注：教師初次登錄時，系統(tǒng)會提示教師創(chuàng)建新班級，自動進(jìn)入班級添加頁面 教師點擊〖取消〗按鈕系統(tǒng)返回班級查看頁面。班級任課教師創(chuàng)建新班級，填寫班級名稱和審核方式，點擊〖保存〗按鈕進(jìn)行提交保存。同時為了安全，我們還做了一個提示進(jìn)行一個確認(rèn)的過程，還增加安全性。點擊〖刪除〗按鈕，任課教師可以刪除班級，同時也將刪除班級下所有學(xué)生，以及學(xué)生所做的實驗數(shù)據(jù)。 【功能】班級查看、班級添加在教師端的左側(cè)功能菜單中選擇，顯示下拉菜單，如下圖所示：在教師端的左側(cè)班級管理功能菜單中選擇〖班級查看〗，進(jìn)入班級管理頁面，班級查看是列出該任課教師的所屬的所有班級，頁面如下：任課教師可對班級名稱和審核方式進(jìn)行修改，點擊〖修改〗按鈕，進(jìn)入班級修改頁面，如下圖所示：審核方式中的手動審核是在學(xué)生注冊該班級時，教師需要到用戶管理功能菜單的用戶審核中進(jìn)行審核后該名學(xué)生才能進(jìn)行登錄，如果是自動審核，該名學(xué)生在該班級下注冊后就能登錄系統(tǒng)。（注：帳號前綴不要超過8個字符）例如：選擇班級，在生成數(shù)量填寫為30，賬號前綴為STU，則在該班級下生成賬號為STU1STU30的30個學(xué)生。如果班級學(xué)生人數(shù)較多無法進(jìn)行逐一單個添加時采用批量生成。教師也可以點擊〖刪除〗按鈕對未通過審核的用戶進(jìn)行刪除信息。只有審核通過的學(xué)生用戶，才可以登錄人力資源管理系統(tǒng)學(xué)生端進(jìn)行操作，沒有通過教師審核的學(xué)生用戶即時注冊也無法登錄到人力資源管理系統(tǒng)學(xué)生端。教師在新建班級時，如果選擇的審核方式為手動審核，那么，當(dāng)學(xué)生在此班級下注冊用戶后，學(xué)生注冊的用戶信息在此頁面顯示。刪除學(xué)生用戶時，系統(tǒng)會對應(yīng)的把該學(xué)生用戶的相應(yīng)所有操作信息全都刪除，所以在刪除學(xué)生時，要特別謹(jǐn)慎。教師也可以輸入某個學(xué)生的用戶名快速查詢用戶信息。也可以點擊〖返回〗按鈕返回用戶查看頁面?！竟δ堋浚河脩舨榭?、用戶審核、批量生成在教師端的左側(cè)功能菜單中選擇，顯示下拉菜單，如下圖所示： 在教師端左側(cè)用戶管理功能下拉菜單中選擇〖用戶查看〗，進(jìn)入用戶查看頁面，如下圖所示： 在教師端用戶查看頁面中，點擊〖查看〗按鈕，可以查看該名用戶的用戶名、密碼、真實姓名、性別、學(xué)號、聯(lián)系電話、班級名稱、注冊日期、審核狀態(tài)等詳細(xì)信息。注：審核方式只是針對學(xué)生注冊班級后的登錄權(quán)限設(shè)置。點擊〖確定〗按鈕后，進(jìn)入新建班級頁面，頁面如下：教師填寫班級名稱、審核方式后點擊進(jìn)行提交，班級創(chuàng)建成功后系統(tǒng)自動進(jìn)入班級管理頁面。進(jìn)入人力資源管理模擬教學(xué)軟件的登錄頁面，輸入用戶名和密碼，選擇角色〖教師〗，點擊，進(jìn)入教師管理端頁面。教師端主要是對學(xué)生進(jìn)行管理，對學(xué)生操作步驟中用的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理。注：當(dāng)修改密碼為空時，即為原密碼。登錄后頁面如下：點擊〖添加〗按鈕進(jìn)入管理員/教師添加頁，選擇角色（管理員/教師）填寫用戶名，密碼和真實姓名以后，點擊〖保存〗按鈕進(jìn)行提交保存。需要注意的是如果刪除教師，則其下面所有的學(xué)生及學(xué)生所做的實驗數(shù)據(jù)將完全被刪除，因此使用該功能時要謹(jǐn)慎