【摘要】某公司績(jī)效工資考核分配方案(討論稿)第一條、目的:為進(jìn)一步體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平、按勞分配的原則,建立企業(yè)內(nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制,突出崗位責(zé)任制和崗位績(jī)效的考核,將員工的收入與工作成果掛鉤,充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)公司管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高,增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,依據(jù)《集團(tuán)公司關(guān)于發(fā)放效益工資的通知》之精神并結(jié)合公司實(shí)際,特制訂本績(jī)效工資分配方案。第二條
2025-05-01 02:34
【摘要】----吉林新天地建筑安裝工程有限公司KBI績(jī)效考核制度第一章總則一、目的通過(guò)以KBI指標(biāo)為主的績(jī)效考核,促進(jìn)員工的全面進(jìn)步與成長(zhǎng),使員工的目標(biāo)與公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致,建立一支高素質(zhì)、高水平、高績(jī)效的員工隊(duì)伍,為公司的快速發(fā)展和高效運(yùn)作提供保障,以更好地達(dá)成公司的戰(zhàn)略目標(biāo),特制定本制度。二、
2025-06-04 10:57
【摘要】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 建筑安裝工程公司年終總結(jié) 一、安全工作 自開(kāi)工至竣工,天津機(jī)場(chǎng)所有施工項(xiàng)目無(wú)一傷亡事故的發(fā)生,堅(jiān)持安全第一...
2025-04-13 21:36
【摘要】----一、施工方案湘鄉(xiāng)市南門(mén)市場(chǎng)施工合同書(shū)、技術(shù)交底、圖紙會(huì)審確定的內(nèi)容。招標(biāo)文件所附湘鄉(xiāng)市規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)院所設(shè)計(jì)的施工圖。。、結(jié)構(gòu)相關(guān)的國(guó)家現(xiàn)行施工規(guī)范、質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集、抗震規(guī)范、防火設(shè)施規(guī)范、材料驗(yàn)收規(guī)范的相應(yīng)部分等。,二層,建筑面積,總高為。屋
2025-06-16 17:22
【摘要】第一篇:銀行支行績(jī)效工資考核分配方案 第一章總則 第一條為配合我行工資制度改革,強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制,建立一個(gè)適應(yīng)現(xiàn)代化商業(yè)銀行運(yùn)作的科學(xué)、合理、規(guī)范的內(nèi)部績(jī)效工資考核體系,特制定本方案,銀行支行績(jī)效...
2024-10-21 03:39
【摘要】第一篇:教師績(jī)效工資考核分配方案(推薦) 教師績(jī)效工資考核分配方案 為充分發(fā)揮教師績(jī)效考核的激勵(lì)導(dǎo)向功能,鼓勵(lì)教師更好地履行教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的責(zé)任和義務(wù),不斷提高教師自身專業(yè)素質(zhì),管理...
2024-10-21 01:15
【摘要】門(mén)窗公司績(jī)效工資分配方案(試行)為了切實(shí)貫徹落實(shí)公司績(jī)效管理制度,使員工收入與績(jī)效掛鉤、與自己的貢獻(xiàn)掛鉤,充分體現(xiàn)公司、員工相互依存關(guān)系,保證公司績(jī)效管理工作的深入開(kāi)展,持續(xù)、全面提高公司績(jī)效,特制定本方案。一、績(jī)效工資的提取方法及金額:按集團(tuán)公司有關(guān)文件精神執(zhí)行,具體為:姓名崗位崗級(jí)獎(jiǎng)金績(jī)效工資備注劉斌經(jīng)理137801300
2025-06-07 01:21
【摘要】 建筑安裝工程承包合同(煤礦) 合同編號(hào):________ 工程名稱:__________ 工程編號(hào):__________ 工程類別:__________ 發(fā)包方(簡(jiǎn)稱甲方):_________ 承包方(簡(jiǎn)稱乙方):_________ 簽訂時(shí)間:______________ 簽訂地點(diǎn):______________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合
2025-05-23 13:04
【摘要】建設(shè)工程單體(住宅)成本估算分析序號(hào)分項(xiàng)費(fèi)用名稱平米含量單價(jià)(元)平米造價(jià)(元)備注1.人工費(fèi)(主體)木工、鋼筋、砼、外架2.人工費(fèi)(水電)3.人工費(fèi)(抹灰)4.人工費(fèi)(二次結(jié)構(gòu))5.人工費(fèi)(其他綜合)6.鋼材40kg1800/T
2025-07-02 03:20
【摘要】『學(xué)習(xí)改變?nèi)松ぷ龀晒ξ飿I(yè)管理人!』第1頁(yè),共62頁(yè)中國(guó)物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng)太原建筑安裝工程公司管理制度『學(xué)習(xí)改變?nèi)松ぷ龀晒ξ飿I(yè)管理人!』第2頁(yè),共62頁(yè)中國(guó)物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng)
2025-05-21 21:47
【摘要】利川市時(shí)代建筑安裝工程有限公司《部門(mén)規(guī)章制度暨績(jī)效考核制度》第2頁(yè)共71頁(yè)目錄第一章湖北省利川市時(shí)代建筑安裝工程有限公司組織機(jī)構(gòu)圖...........3第二章崗位說(shuō)明書(shū)..........................................4第三章
2025-05-21 17:04
【摘要】第一篇:績(jī)效工資考核分配方案 績(jī)效工資分配方案及設(shè)定 一、目的: 為堅(jiān)持績(jī)效優(yōu)先、兼顧公平,實(shí)行按勞分配、多勞多得的原則,努力激發(fā)全體員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性、激發(fā)工程部的內(nèi)部活力,提高員工...
2024-10-21 03:09
【摘要】第一篇:教師績(jī)效工資考核分配方案參閱范文 1、師德基本獎(jiǎng):100元(每月),因違規(guī)違紀(jì)違法,此項(xiàng)責(zé)任人基本獎(jiǎng)可降至零。 2、安全責(zé)任獎(jiǎng):100元(每月),因有嚴(yán)重影響的安全事故發(fā)生,此項(xiàng)責(zé)任人當(dāng)月...
2024-10-21 11:01
【摘要】績(jī)效工資分配方案為加大醫(yī)院分配制度改革力度,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)衛(wèi)生部和省、市關(guān)于分配制度改革文件精神結(jié)合我院實(shí)際情況,制定本績(jī)效工資分配方案。一、指導(dǎo)思想醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理堅(jiān)持按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律,同時(shí)吸取現(xiàn)代管理的成功經(jīng)驗(yàn)運(yùn)行,分配制度改革在推行準(zhǔn)全成本核算的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持績(jī)效優(yōu)先、兼顧公平,實(shí)行按勞分配、多勞多得的原則,劃小核算單位,實(shí)行實(shí)際工資與檔案工資相分離,體
2025-05-19 18:34
【摘要】新疆龍海建筑安裝工程有限責(zé)任公司公司級(jí)安全生產(chǎn)教育2/2/20231新疆龍海建筑安裝工程有限責(zé)任公司工程部前言公司安全生產(chǎn)教育的主要內(nèi)容1、安全生產(chǎn)的重大意義和國(guó)家頒發(fā)的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。2、建筑施工特點(diǎn)和安全生產(chǎn)的一般知識(shí)。3、企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全紀(jì)律等。4、重大傷亡事故案例和應(yīng)吸取的教訓(xùn)。
2025-01-20 14:02