建筑安裝工程公司績效工資考核分配方案-免費閱讀
【正文】 當(dāng)月防腐工程量高于月度計劃 5萬元以上，公司月度績效工資增加 15％。 當(dāng)月完成工程量高于月度計劃 1030萬元（含 30萬元），公司月度績效工資增加 10%。 附：公司 2020年度績效目標(biāo)分解表、公司各崗位績效目標(biāo)考評表 六、 績效目標(biāo)的考評和績效工資的分配： （一） 考核： 公司根據(jù)分級管理，集中審定的原則，每月 5日前對各崗位績效目標(biāo)考評情況進行考評打分并匯總待審。 公司辦公室負(fù)責(zé)績效考核的日常統(tǒng)計管理和績效工資的發(fā)放。 三、 績效目標(biāo)考評對象的確定： 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員月度績效目標(biāo)，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究制定，報集團公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核，并由集團公司組織考評。 公司每月前 10日召開一次績效工資評議審定會并結(jié)合上級部門對公司各崗位績效考核表加扣獎情況進行績效工資的最終審定。 當(dāng)月完成工程量高于月度計劃 30萬元以上，公司月度績效工資增加 15％。 月度 公司 經(jīng)營部 四、設(shè)備材料分公司 1 設(shè)備租賃收入= 12設(shè)備租賃指標(biāo)總額 當(dāng)月設(shè)備租賃收入低于月度設(shè)備租賃收入計劃 01萬元（含1萬元） ，扣公司當(dāng)月績效工資 15%； 當(dāng)月 設(shè)備 租賃收入低于月度 設(shè)備 租賃收入計劃 12萬元（含 2萬元），扣公司當(dāng)月績效工資 20%； 當(dāng)月 設(shè)備 租賃收入低于月度 設(shè)備 租賃收入計劃 23萬元（含 3萬元），扣公司當(dāng)月績效工資 50％； 當(dāng)月設(shè)備租賃收入高于月度計劃 12萬元（含 2萬元），公司月度績效工資增加 10%。 月度 公司 財務(wù)部 三、防腐分公司 1 防 腐工程量= 12防腐工程量指標(biāo)總額 當(dāng)月防腐工程量低于月度防腐工程量計劃 02萬元（含 2萬元） ，扣公司當(dāng)月績效工資 15%； 當(dāng)月 防腐工程量 低于月度 防腐工程量 計劃 23萬元（含 3萬元），扣公司當(dāng)月績效工資 20%； 當(dāng)月 防腐工程量 低于月度 防腐工程量 計劃 35萬元 （含 5萬元），扣公司當(dāng)月績效工資 50％； 當(dāng)月防腐工程量高于月度計劃 13萬元（含 3萬元），公司月度績效工資增加 10%。 九、 本方案的解釋
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