校園招聘的藝術(shù)-文庫(kù)吧資料
2025-06-30 03:44本頁(yè)面
【正文】 極具領(lǐng)袖潛質(zhì)的學(xué)生，GE、匯豐、聯(lián)合利華等都把“管理培訓(xùn)生”制度作為培養(yǎng)未來(lái)管理人才的戰(zhàn)略措施來(lái)實(shí)施。 實(shí)習(xí)期起始于入職培訓(xùn)，實(shí)習(xí)結(jié)束后。整個(gè)圖為2009 IBM“藍(lán)色之路”校園宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。與其在人才爭(zhēng)奪高峰期與其他企業(yè)廝殺得頭破血流，不如在暑期開展實(shí)習(xí)生計(jì)劃將優(yōu)秀畢業(yè)生提前納入人才儲(chǔ)備庫(kù)，在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中拔得頭籌，搶得先機(jī)。而深諳其道的李開復(fù)、李彥宏、唐駿、張亞勤、馬云等早已親自披掛上陣，挺進(jìn)校園。每到招聘季節(jié)，各大校園中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)寶潔公司高層的身影，他們深知這對(duì)今后領(lǐng)導(dǎo)層的發(fā)展有著戰(zhàn)略性的意義。在寶潔的校園招聘過(guò)程中，各業(yè)務(wù)部門、各高層都要積極參與。校園宣講會(huì)在校園招聘伊始針對(duì)目標(biāo)高校組織的專門的講座，一般通過(guò)情緒的感召與互動(dòng)引導(dǎo)學(xué)生全面地了解企業(yè)。高管駕到高校已經(jīng)成為企業(yè)各顯神通的秀場(chǎng)，你方唱罷我登場(chǎng)的各路企業(yè)無(wú)不紛紛使出渾身解數(shù)，以期能在校園招聘中賺個(gè)盆滿缽滿。麥當(dāng)勞在金融危機(jī)還未燒到中國(guó)之際，就大舉進(jìn)入北大校園。越來(lái)越多的企業(yè)正在完成從“招人才”到“塑品牌”的轉(zhuǎn)變。 這些新產(chǎn)
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